第十二章：开除罗海宇 (第1/1页)

    第三天，罗海宇把事情经过写好了。

    他之所以等三天，是想等马明才找他。

    出了这件事，作为部门负责人应该找他，否则不合常理，但他没有。

    他主动去找，办公室始终不见人。

    罗海宇明白了。

    马明才很清楚结果，找不找他都无所谓。

    他决定不等了。

    他没有把说明交给办公室，而是直接找到杨广进。

    杨广进戴上老花镜，认真看了几遍，沉默了片刻，才缓缓地问：“这是真的？”

    “是真的，本来陈经理给了一个标，是马玲玲要我另做一个废标。”

    对马玲玲，杨广进还是很了解。

    属于那种没脑子的人，她应该是受了马明才的指使，当然，马明才肯定不会承认。

    一般来说，陪标的事上不了台面，在公司不算大事，没人关心。

    但这次不一样。

    为了避嫌，会议刚一结束，招标办就下发了一个文件，严厉批评西太平洋建筑有限公司投标不认真，弄了一个错误百出的废标参与投标，给予通报批评云云。

    这份文件措词很激烈，结果引起了建工局的高度重视，指示西太平洋公司彻查，并把结果报局。

    杨广进也是才收到局通知的。

    同时，他的桌面上还有一份处理请示，核心内容就是开除罗海宇。

    这是抄送件，主件已报送给了总经理成明欢。

    这个请示是马明才写的。

    借这件事，他要把罗海宇彻底清理出西太平洋公司。

    鉴于罗海宇是杨广进的人，他把处理结果直接交给了成明欢，但他又绕不开杨广进，只好无奈地把抄送件给了他。

    有些事就是这么奇妙。

    但杨广进一点也不担忧。

    马明才处理罗海宇。

    他也可以处理马明才。

    西太平洋公司惨遭招标办点名批评，作为市场营销部的主要领导，难道跟自己没有关系，自己没有任何问题？

    不可能吧。

    罗海宇仅是实习生，投标之前，你过问了没有，把关了没有？

    公司派一个实习生去出席投标答辩会合不合适？

    这都是问题。

    杨广进把马明才的处理请示给了罗海宇，要他好好看看。

    他要他认清谁是朋友，谁是敌人。

    罗海宇认真看了一遍，火立即上来了，这个马明才真混，责任都是别人的，成绩都是自己的。

    他想不到马明才会如此信口雌黄，癫倒黑白。

    他一气之下，立即说：“我去找总经理成明欢。”

    杨广进笑了笑：“你找他有什么用，你认为他会听你的吗？”

    罗海宇愣住了。

    杨广进说得对，成明欢绝对不会理踩他。

    杨广进继续说道：“你先去吧，今晚班子会讨论这件事，有我在，你没事。”

    罗海宇点点头：“谢谢杨总。”

    班子会是晚上七点召开的。

    马明才不是班子成员，本没资格参加，考虑他是当事人，让他列席。

    今晩只有一个议题，就是如何处理招标办的通报批评。

    这个事是市场营销部投标引起的，自然首先由马明才介绍情况。

    他轻轻咳了一声，然后挺了挺胸，cao作标准的普通话开始念起稿子来。

    市场营销人员都要会普通话，这是基本要求，所以，马明才的普通话很好，说余音袅袅也不为过。

    马明才的声音很好，然而，杨广进听了心里却不是滋味。

    这个马明才完全在混淆是非，到打一耙。

    明明是他授意的，他却说罗海宇不听他的安排，不用市场营销部的版本，而是自己擅自从网上下载一个版本。

    他自以为是，认为这个版本最好。

    对招标通知，他故意隐瞒，致使市场营销部无一人知道开标日期。

    开标当日，他是违犯工作纪律，一个人独自参加招标会，大家都不知道，并且招标会用的版本还是网上抄来的错误百出的版本。

    总之，他的所作所为都是个人行为，市场营销部完全不知。

    他以为他是本科毕业生，有能力有水平，不屑别人的指点和帮助，个人主义膨胀，英雄主义思想作祟，是导致此次事件的根本原因。