第三十三章：扳倒杨广进 (第1/1页)

    罗海宇知道杨广进在天华大酒店开有一个套房，专供他谈业务所用。

    这也是他的yin乐场所。

    他叫人偷偷地安装了摄像头。

    杨广进在床上锻练身体的镜头全部录了下来。

    当然，他把所有熟人的镜头全部删了，包括孙程程。

    他只选了二个人，他不认识的二个人，镜头非常暴露，杨广进各种姿势可以看得清清楚楚。

    有人建议，把它发到网上去，这样影响大，效果好。

    罗海宇想了想，有点不妥。

    会不会产生杀敌一千，自损八百的效果呢？

    会的。

    网上舆情很难控制。

    西太平洋公司出现这档烂事，一旦被舆论炒热，就不是杨广进一个人的事了。

    总公司、建工局都会介入调查，追究责任绝不是杨广进一人，总经理、书记没责任，平时是怎样教育领导干部的？

    这些人必然追责，甚至建工局的领导也难逃其责。

    这不是罗海宇所愿看到的。

    也有人说发到局QQ群上去，影响范围小，罗海宇也觉得不妥。

    毕竟涉及到杨广进个人隐私，都是熟人，面子上会不好看。

    再一罗海宇也不是真的要丢他什么丑。

    他的目的是把杨广进的职务撸掉，让他失去害人的资格，陈小琳不再担心害怕。

    他觉得向局纪委写举报信最为稳妥。

    当然，局纪委收到过很多举报信，对匿名举报信一般不会重视，即使有图为证，像他这种分管市场营销的领导，有的人也很理解，有点花花肠子，他们会认为很正常。

    这也是很多人喜欢网上举报的原因之一。

    不过，话回过来说，如果领导认为有问题，那就真有问题，小问题也会变成大问题。

    领导的态度决定问题的走向。

    罗海宇决定写举报信之前，征求一下成明欢的意见。

    他是西太平洋公司的核心领导，他的意见最为关键。

    成明欢看了所有视频后，沉吟了片刻。

    他站了起来，在房间踱了几步，然后，缓缓地说：“想不到杨广进如此无耻，手下的人一个人也不放过，真是大不像话了。”

    “你搞的这东西很扎实，公司党委完全有理由撤他的职。”

    “海宇啊，斗争要讲究策略，还有一个部门你不能绕过，公司纪委，检举信一定要给他们寄一份，双保险才是真正的保险。”

    成明欢说得一点没错。

    建工局常务副局长是杨广进的亲戚，这也是成明欢虽然与他斗得欢，却不敢动他的真正原因。

    说实话，一个正职动一个副职，还不是喝水一样容易。

    但上面有人就不一样。

    常务副局长在建工局有极大的发言权，足以动摇成明欢的位置。

    一个人在单位里没有任何权力，岂不成了过街老鼠，人人可以欺凌。

    一个项目经理都可以在员工面前作威作福，耀武扬威，而员工只能是敢怒不敢言。

    这就是权力的魔力。

    单位也是社会，遵守的也是丛林法则。

    虽然大家都会说企业就是我家，我会热爱她。她给我温暖的家，我永远离不开她，一旦失势，什么狗屁温暖的家，一样残酷无情。

    所以，动杨广进，除了要有过硬的证据，还需要上下联动。

    如果局里睁一只眼，闭一只眼，无动于衷，公司纪委就可以行动，逼局表态。

    罗海宇把举报信寄出后，过了半个月，正如成明欢所料，局纪委风平浪静，不见任动作。

    杨广进该吃则吃，该睡则睡，稳坐钓鱼船。

    公司纪委不一样。

    他们知道成明欢与杨广进不和，收到信的第二天，就把它送到了成明欢的案头。

    成明欢有意压了十来天，期望局纪委出面。

    但局纪委没有任何反馈消息。

    像这种证据比较扎实的举报信，是要向西太平洋公司通报的，要悄悄地展开调查。

    他们没有行动，说明有人在阻拦。

    成明欢决定自己干。

    他指示公司纪委秘密开展调查。