第六十章 企业文化 (第2/2页)

了前面，马上站起来向着几位老总问好。

    “杨总好...”

    “赵总好...”

    “卫总好...”

    “丁总好...”

    “大家都坐吧，没凳子的克服一下，大家挤着坐。”

    一群人哗啦啦的坐下，知道正式开会了，大家都安静了下来，正襟危坐的等着老总发话。

    四人走上前面，就看到黑压压一片脑袋，大家都好奇的看着他们。

    杨阳跟大车还好，毕竟是见过世面的，有充足的社会经验，对此稍有不自在，没过一会儿就平复了下来。

    而卫远达跟丁雷则感觉有点如坐针毡，被黑压压的人群盯得头皮发麻。

    大车清了清嗓子，大声道“今天把大伙儿聚到一起，开个员工大会，也是给大家的庆功会。你们其中有老员工也有刚进入公司的新同事，在这里我都要跟大家说一声，感谢大家选择我们公司，信任我们公司！”

    下面顿时一片热烈的掌声，尤其是大车的几个老兄弟，激动得手掌都拍红了。

    看着这一幕杨阳突然莫名有种传销窝点上课的既视感。

    不过对公司员工的精神面貌倒是感到非常满意。

    接着大车跟大家通报了公司目前的大概业绩与肯定了员工们作出的成绩。

    “到目前为止，公司已经盈余两百三十余万，也希望大家再接再厉，下月咱们再创新高！”

    “哗啦哗啦..”

    一片掌声，员工们都非常激动，大家都明白，公司越好他们的待遇与发展也越好，最起码证明公司是有前途的，目前的高工资有了后续保障。

    “下面有请杨总给优秀员工颁发奖金与宣布人事任命。”

    大车说完后，坐回了椅子，暗暗擦了擦额头隐现的汗水。

    天知道他是怎么完整把这段台词背下来的，今天他说的都是杨阳提前给他准备好的。

    原本大车是不打算在员工大会上发言的，他觉得自己根本没那水平，担心说错话了惹得员工们笑话，加上有杨阳在，所以坚持让杨阳全权主持。

    卫远达.丁雷也一样，一听要在几十号人面前发言就打怵。

    杨阳一个人发言那算什么事儿，而且卫远达两人就不说了，大车必须得学会.习惯！

    否则杨阳三人走了，下个月就大车一个人，这员工大会还开不开了？

    所以杨阳给大车交代了大会流程，都用书面形式写下来了，加上今天杨阳陪着算是练手，下一次大车就有经验了。

    杨阳一抬手压下了员工的热烈鼓掌，清了清喉咙，用清亮的声音大声道“现在我宣布，本月公司的优秀员工是业务部严士昭.柳芸琴，财务部的张小燕...”

    被点到名字的三位员工都激动的站起身来，面对同事们羡慕惊讶的目光，三人激动得难以自抑。

    尤其是财务部的张小燕，一个二十来岁的大专毕业生。她根本没想到公司会给她优秀员工，不只是她没想到，整个公司的同事都没想到。

    因为她又不是业务部的，一天就呆在公司，没什么拿得出手的成绩，哪有业务部的人成绩那么耀眼。

    对于给张小燕评优秀员工，这一点也是杨阳他们四人商量过的。

    优秀员工原本按杨阳的计划书里，是应该员工们不记名自评的。

    现在因为公司草创，许多人对公司同事都还没认全，所以这第一届也只能他们几个老板商量着来了。

    业务部严士昭那不用说，业务第一嘛，以前做过保险销售的就是他，所以这第一个名额肯定就是他的。

    柳芸琴倒是出乎了杨阳几人的预料，作为公司仅有的几位女性业务员，她是一个三十来岁普普通通的女人，带着一副眼镜个子小小的。

    她比严士昭晚来几天，从没做过销售文凭也只有中专的她，在业务上突飞猛进，最近几天更是有赶超严士昭的希望。

    所以第二个名额就是她了。

    财务部张小燕是大车提议的，因为在公司大车呆的时间最长，也最了解公司的情况，大家问明了情况也都欣然同意。

    说是财务部，其实就一个空壳子，整个部门就她一个人，大宗收入支出都由大车占时亲自掌管，张小燕就负责小额办公用品支出，或者报销业务部员工的车马费什么的。

    其余时间她还要兼做办公室文员加保洁，这一段时间兢兢业业做得非常好，也没有对超出职责范围的工做抱怨。

    大车都看在眼里，所以跟杨阳三人一说，大家都一致同意。

    “下面有请三位优秀员工上来领取奖励，每人三千元！”

    “哇...”

    公司里的其他人看的眼睛都绿了，