第376章 演讲 (第2/2页)

会上曾经给员工承诺过，如果星海的员工在星海干了五年，却还买不起房子，您给他们买，如果真有员工在星海干了五年买不起房，请问您真的会给员工买房子吗？”

    沈辉有点惊讶，这你都知道啊，看来是下过功夫的，嘴上毫不含糊：“这种情况要一分为二来说，如果我说买，我估计也没有人会相信，如果员工是个月光族，就算在星海干上五十年也照样买不起房子，那么他的人生只能他自己买单；如果员工因为重大疾病或天灾人祸等其他不可抗力的因素，在星海干了五年却还买不起房，公司会视情况给发放补助，最低30%的首付，上限50%。另外，我最近正在考虑，让人资部门建立员工购房补贴制度，以后星海投资的员工如果要买房，公司根据职级和工作年限，一次发放相应的购房补助金，尽量给员工减轻买房的压力，让员工不用因为房贷压力而降低幸福指数，所以正常情况下，星海的员工只要能干满五年，就不会存在买不起房子的现象。如果员工足够优秀，或许不用他自己买房子，公司就会奖励他一套房子，你既然看过星海年会的视频，就应该知道，去年星海投资就给年度优秀员工奖励了一套价值一千多万的房子。”

    女生连连点头，眼睛也越来越亮。

    还想再问，却被打断了。

    “好了，下一位。”

    刷刷刷刷……

    一大片右手举起来，女生只得不甘地坐下。

    所有人眼睛都亮了。

    保洁员年薪都五十万了，还让不让人活了。

    给优秀员工奖励一千多万的房子，还有比这更让人眼红的吗？

    阿里华为收入比这高的大有人在，可保洁员年薪有五十万吧？

    不怕上限不高，就怕下限太低。

    年薪千万对大多数人来说只是个梦想，即使那些巨头公司有高管年薪上亿，也跟大多数人没关系，大家更在意的是下面的员工能拿多少钱，毕竟还是普通人居多。

    保洁员年薪都有五十万，那普通的职员年薪能有多少？

    再少也不会低于五十万，怎能不让人来劲。

    “那个穿白衬衫的男生。”

    沈辉随便点了一个，被点到的男生立马激动了。

    “沈总你好，我想问一下星海投资的招聘条件是什么？”

    沈辉笑道：“这个问题我不太好回答你，因为招聘是HR的事情，除了中高层，我一般不cao心其他员工的招聘，不过我可以告诉你，星海投资的员工也有普通本科生，只要你有勇气和才华，可以去试试，就算被星海投资拒绝也没关系，星海投资在宁西的汽车研究中心和沪星机床同样需要大量人才，完全可以试试。”

    男生又问：“待遇呢，跟星海投资一样吗？”

    “当然不一样。”

    沈辉道：“企业的业务和情况不同，薪酬待遇的标准自然也不一样，不管星海汽车研究中心，还是沪星机床，都有各自的薪酬体系，但星海投资涉足制造业的目的并不是为了赚取利润，如果你有能力，我可以肯定的告诉你，待遇不会比在星海投资差，如果你能在关键技术领域取得重大突破，我保证奖金最少都是千万起，而且上不封顶。”

    啪啪啪……

    掌声如潮，越来越热烈了。

    虽然不大敢相信，可学生们还是鸡动了。

    奖金最少千万起，实在没法不鸡动。

    “下一位！”

    第三个被点到的还是个男生，穿着件格子衬衫，一看就很有想法，问的问题也让大家精神一振：“沈总，我有个师哥在星海投资上班，听说沈总的财富已经超过马云，是真正的亚洲首富，甚至有可能已经超过比尔盖茨，仅次于杰夫贝佐斯，请问是真的吗？”

    所有人精神一振，全都竖起了耳朵。

    这个答案大家都想知道。

    不过，应该不大可能吧！

    怎么可能。

    现在可是移动互联网的时代，人有钱到一定程度根本藏都藏不住，怎么可能比马老板都有钱了，还没被媒体报道过，这又不是小说中的罗斯柴尔德家族。

    财富上了百亿，媒体们都会逮住炒上一阵。

    更别说超过马云甚至比尔盖茨了，那可是以千亿为单位计的。

    沈辉笑道：“这可问题我能拒绝回答吗？”

    “不能！”

    所有人异口同声，又响亮又整齐。

    天大地大，没有好奇心大。

    不满足大家的好奇心，怎能轻易放过。