第三章 鞋厂打工 (第2/2页)

着满头大汗流到嘴角，涩涩的，我不知道是感动还是委屈。此后，我便非常努力地学习针车技能，看到自己的件资在不断上升，心中油然升起一股成就感。

    三、尔虞我诈

    一年之后的一个早上，我正坐在针车旁车一打后片，课长将我叫到她办公桌旁，说：“从今天开始，你调过来做现场qc。”说完就递给我一本资材领料单，让我将今天需要用的生产材料领出来。

    我完全没想到会让我做现场qc，顿时有些慌了，好在课长将签字程序和一些细节仔细地告诉我，并让我按前面的格式将今天的生产材料领下来。这件事看起来很简单，但开始做起来却有很多地方要学。

    针车有很多干部，每条线都有一个组长，两个班长，车间主任是湖南人，手下大部分干部都是她的老乡，但还有一个课长是湖北人，手下也有几个湖北籍的干部和她走得特别近。早有耳闻她们合不来，所以我们都很小心，唯恐哪天卷入她们的纷争中。

    针车线里有个河南的女孩叫阿彩，技术特别好，原来和一个湖南籍的王组长关系很好，她的技术都是从王组长那里学来的，听说那时阿彩对王组长好得像对亲妈一样，吃饭时早早就将饭打好放在组长的餐桌上，下班后帮她洗衣服，出门采购时，王组长那些大包小包的东西都是阿彩帮她提着。

    可是阿彩学到了技术后，对王组长的态度慢慢开始转变，先是直接叫她的大名，再后来就是在工作中有些不听她的吩咐和指使，开始顶撞她，到最后发展成她们两个见面就吵架。由于王班长个子矮小，而阿彩身材高大，有很多次阿彩扬言要王组长小心点，否则让她在这个鞋厂消失。一向盛气凌人的王组长在阿彩面前也只能采取“惹不起躲得起”的战术，将阿彩调到另一条线。

    一次阿彩将一个品牌的订单做错了。后来经过调查，原来是生产派工单上同时派了好几个规格，他没有完成优先生产的订单，却将没有要求生产的订单做了出来。说起来也只是影响了进度，并不会影响出货。可是王组长听说这件事后，暴跳如雷，马上让我拿来奖惩通知单，要给阿彩记两个大过。一个大过要扣270元，阿彩的工资最高也才1600多元，扣了两个大过的钱，还能剩下多少呢

    想到这里，我就劝王组长，“不要给她记大过了，又没有浪费材料，现在安排下去，也不会影响进度。”王组长气冲冲地说：“不行一定要记两个大过，今天她搞错了不处罚，明天你做错了不处罚，以后还怎么要求下去这是原则问题”

    我看着她那副气极败坏的样子，心里觉得好笑：什么原则问题，还不是为了报复阿彩但我还是决定劝说她，王组长哪里听得进，拿出奖惩通知单自己填好签字后，往我手上一扔：“拿去签好字后送到人事去。”没办法，我只好拿着那张奖惩通知单去找课长，课长说，“这事我不管，你去找主任吧”我只好又去找主任，他看到课长没有签字，也是那句话：“这事我不管，课长签了字我才能签，不要来找我”

    我像个皮球一样被她们踢来踢去，只好拿着奖惩通知单回到王组长面前，告诉她两个老大的意思。王组长一听，立刻对着我大吼：“都不签字直接给廖小姐台湾籍车间主管签，都是些狡滑的狐狸”

    我知道她在骂课长却不敢作声，只好拿着那张奖惩通知单来到办公室，廖小姐一看上面只有组长的签名，马上将我教训了一通：“连课长主任都没有签字，你就拿过来给我干什么做了这么久签字的程序你还不知道吗”

    我小声地说：“他们都不肯签字，是王组长让我拿来给你签的。”“去把王组长叫过来”我吓得一溜小跑，告诉王组长廖小姐找她有事。

    不知道廖小姐对王组长说了什么，只知道她回来后脸色很不好看，我也吓得不敢说话。后来才知道王组长被廖小姐狠狠批了一顿。

    阿彩的大过终究还是没有记上去，可是从此我的倒霉日子却开始了。王组长开始不断地挑我的毛病，不是说我材料领多了，就是嫌材料不够用。只要是她要东西，我稍微拿慢了点，车间里马上会传来她的骂声，我拿着东西站在她面前，像个做了错事的小学生，整个车间的人都看着我们，不知道发生了什么事情。

    一天，我去资材领料，回来时听说王组长和手工组的组长因为一个箩筐发生了争执，后来打了起来，两人都被开除了。听说王组长被打得好惨，眼睛和嘴巴都被打肿了，整个人不成样子。

    听到这个消息，长期被压抑的心有种解脱的轻松，我忍不住在心中欢呼起来：总算摆脱你的压迫了

    四、岗位辞职

    感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2010年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。作为一名在鞋厂工作一年多的员工，我对鞋厂有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

    我的第一份工作是在鞋厂，我最青春的一年多年也是在鞋厂度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在鞋厂里，领导们也对我十分的关心，从刚进入鞋厂开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我在鞋厂里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开

    但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。领导们，还记得第一次跟你们近距离接触和认识是在号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们鞋厂里的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了鞋厂的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让鞋厂的经济效益不断迈上新高，也让鞋厂里员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

    而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，鞋厂要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以向公司提出了辞程。

    五、高管批准

    成功辞职。