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235.另一种社交游戏(第3章) (第1/3页)
重生男神从做游戏开始正文卷235.另一种社交游戏宣讲会结束之后,按照流程会先收取一波简历,04年的时候还没有开网上简历投递通道。 而且这一年的大学生当中只有少部分计算机专业的学生对于电脑cao作更熟悉一些,很多优秀的大学生,比如刚才宣讲会上那个来自历史系的女孩子,她就没有电脑。 所以博米主要还是通过线下收简历的方式来筛选人才。 再过几年网上投递通道就应该比较普及了。 宣讲会结束,花姐总共收了500多份简历,厚厚的两大摞,沉得要命。 这里面至少要筛掉一半以上的人数,曹阳给武汉地区的招收名额大概在200人的样子。 这波简历拿回去,大概会经过一周左右的时间,HR部门会先把它们按照职位需求重新分类整理,然后给到之后的面试团队,由他们来筛选出一部分可以进入面试环节的人数,然后再在一周之内通过电话或者短信的方式告知对方。 一周之后面试团队会重新来到武汉地区进行相关的笔试和面试环节。 大概会经过3轮左右的面试,就能成功发放offer了。 回想起来,曹阳不由得一阵唏嘘。 想当年他也是这些应届生当中的一员,而且当年他想进企鹅的时候还被鄙视过,倒在了最终总监面。 后来曹阳成功拿到网易和西山居的offer,最后选择了网易。 虽然一开始进入网易,之后兜兜转转又去了企鹅,命运还真的是奇妙。 当他回到企鹅的时候,当时干掉他的面试官已经不在里面了,本来曹阳还想着问一问她,你还记不得记得我,当初就是你刷掉我的。 可惜没有这个机会。 这一世,曹阳也没有再遇到过当初刷掉他的面试官。 不然的话,倒是可以邀请她来公司玩一玩。 …… 12月结束之后,博米的面试团队已经把各大高校都跑了一圈。 花姐汇报了战果—— 这一次一共招到了1927名应届毕业生,并且给他们发放了offer,到明年的7月份就能入职了。 大学生6月份毕业,7月份进入公司,距离现在还有半年的样子。 除此之外,博米还招到了1000多名大三的学生,通过测试以后邀请他们来公司进行实习。 实习制度,其实是各大公司竞争人才的一种手段。 …… 但是考虑到会有放鸽子的情况,不是每一个发放的offer最终别人就会来公司入职的。 很多比较优秀的大学毕业生,手里面可能同时握有好几家用人单位的offer,前世的曹阳就是这样。 所以被放鸽子的可能性还是很大的,关键在于最后能有多少留下来。 花姐最终估算,1927人当中,估计真正能报到的也就1600到1700人的样子。 离曹阳原来的预想还差了一大截,不过也差不多吧,宁缺毋滥,不用为了人才指标而完成指标,明年再多招一些就好了。 面试结束之后,刘光然从武汉回来说了一件有趣的事情—— “我之前看好一个华科的计算机专业学生,名字叫做林昊,各方面都挺优秀的,而且成绩也很好,笔试也很棒。” “面试的时候觉得这个小伙子跟他真的是气味相投,所以我很快就给他发了offer。 就在我们即将返程的前一天晚上,我在珞珈山酒店的门口看到了这个小伙子。 发现他哭得跟个什么似的。 上前询问一下,他说刚才想拿博米给的offer去换西山居的,结果被人家的HR给拒绝了。” “我槽,还有这种saocao作?”曹阳一听就不乐意了,“这人怎么想的呢?博米的offer还不如西山居吗?” 我不同意。 曹老板感觉受到了侮辱。 伤害性不高,侮辱性极强,感觉去武汉的宣讲白做了一样。 而且人家也不同意啊。 我要是西山居的人,我也生气,难道博米的offer就比我们的香吗? 不然凭什么能拿博米的offer来换? 这个小伙子真的是脑子缺根筋,两边都得罪了。 “你先听我说完嘛。”刘光然有些好笑地说,“当时西山居的团队跟我们都住一个酒店里面,也就是层数不同,我听他这么一说,我也很生气啊。 博米的offer哪里比不过特么的西山居。 这个小伙子脑子瓦特了么?怎么想到要把博米的offer换西山居的? 我们公司可是比西山居的收入高太多了,游戏领域他们哪里能比得上我们。” “行了行了,”曹阳摆摆手,“马屁拍够了,总有一种王婆卖乖的嫌疑,你就说后面的吧。” 刘光然讪讪笑了一下,“后来我问他怎么回事,林昊说,他的女朋友被西山居录取了,可是他没有。 博米在帝都,西山居在珠海,以后南北分隔,他实在是舍不得。” “咦?搞了半天还是个情种?”曹阳有些惊讶地说。 这种舔狗方式他是没有见过的,因为不管是前世还是今生,曹阳都是先提出分手的那个,人长得帅了,就没有这种异地分隔的烦恼。 “而且他是有多么不自信啊?就因为异地恋就过不下去?那这个女孩子也不是什么好货啊,根本就不值得他珍惜。
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