第九七二章 一档节目 (第2/2页)

的，但还是把手伸了过来，由于东握住。

    于东握着妻子的手，继续往前走。

    程砚秋问，“我们去哪儿？”

    “随便逛逛，走到哪儿算哪，只要记得六点半之前赶到余桦家吃饭就行。”

    听他这么说，程砚秋便也没再说什么，两人拉着手在学校逛了起来。

    要是平常情侣，在学校手拉手，自然不会引起旁人的目光，但这拉手的两人是于东跟程砚秋，情况就大不相同。

    抛开他们名人的身份不说，他们俩也是各自院里面的领导，拉着手本来就挺特别的。

    一路上，看到他们的学生都瞪大了眼睛，仿佛看到了什么了不得的事情。

    见到学生们的表情，程砚秋倒有些不好意思了，不过她的手被于东紧紧握着，想要松也松不开。

    两人先把学校逛了一遍，然后又出了学校，沿着大路朝着秦淮河边上走。

    沿着河边走到一处，程砚秋忽然笑道，“就在这个位置，当年我看到你的时候，你就站在这个位置。”

    她又指着对岸：“而我就在那个位置。”

    于东伸头看了看，隐约记得自己当年确实站在这个地方，只不过此时没有回荡不绝的蛙叫声，以至于他不敢确认。

    看着河岸上的波纹，一晃眼，竟然已经过去十年了。

    十年的时间里面，他们的生活经历的翻天覆地的变化，就连这秦淮河边变化也不小，河岸边上的路灯已经不知换到了第几批，虽然天还没黑，但路灯就已经亮了，假如十年前有这样明亮的路灯，恐怕于东也能发现坐在河岸对面的程砚秋。

    还有蛙，于东不清楚一只蛙的寿命有多长，是否能够活过十年，但即便一只蛙能活过十年，大抵也早就搬家走了，断不会一直在这里栖息。

    忽然，于东脑海中浮现了一个奇妙的想法，假如当年他重生回来的时候，也有那么一只青蛙也跟着重生回来，它是否能够比别的青蛙活的更好点？

    大概是不能。

    如果只是一只普通蛙，即便是重生了，它大概也意识不到，在它的世界中，压根没有时间这个概念。可能回到十年前，尚没有它一次冬眠前后感受到的变化大。

    站在秦淮河边，吹着傍晚的清风，程砚秋心情也不错，“最近太忙了，好久没有这样轻松地散步了。”

    于东点点头，他们是很久没有这样散步了，特别是只有他们两个人。

    自从有了于一之后，他们平时要是有闲暇基本上都会去陪于一玩。

    ……

    第二天上午，江月明来跟于东汇报工作。

    他先说了《怪物史莱克》的票房数据，这部电影在北美已经快下画了，票房也基本上定下来了，截止到昨天，这部电影的北美票房达到了二点九三亿美元，这个票房直接碾压《尖峰时刻2》的二点二亿美元票房，登上了今年的北美票房排行榜第一。

    按照现在这个趋势，《怪物史莱克》进入北美票房排行榜前三基本上是稳的，说不定有希望冲一冲票房榜首。

    虽然大家对《哈利·波特》以及《指环王》的期望比较高，但是这两部电影的北美票房能否超过三亿美金并不是一定的。

    而且，除了这两部电影之外，《怪物史莱克》还有一个强有力的竞争对手，那就是《怪物公司》。

    看到这个票房，于东还是挺满意的，这是他们公司出品的第一部动画电影，虽然是从梦工厂接过来的，但依旧意义非凡，这算是搞了个开门红。

    关键还是赚钱啊，北美票房接近三亿美金，全球票房肯定能有个四五亿美金。

    光是票房分成，深空就要赚的盆满钵满，而《怪物史莱克》这种动漫电影，很容易做周边。

    “票房大概就这些情况，接下来我跟您说说达人秀节目筹备的事情？”

    于东摆摆手，“这就不用说了，把资料留下来，我一会儿看看，等跟福勒开会的时候，我再问问他，我们电话会议的时间已经定好了么？”

    “定好了，BJ时间晚上八点钟，可以么？”

    “没问题，那就是今晚八点，到时候也辛苦你加加班，一起参与。”

    “好的。”

    ……

    到了晚上八点钟，电话会议准时开始。

    中国这边就只有于东跟江月明，而美国那边，也就福勒跟公司副总杰克两人。

    电话接通之后，两边随意寒暄了几句，随后福勒主动说道，“我听江说，你准备弄一档新的节目？”

    于东笑着点头，“没错，是跟求职有关系的。”

    “求职……”福勒在电话那头沉吟起来，“我能问问，为什么忽然要弄求职类的综艺节目么？”

    于东知道，江月明有所顾虑，所以没跟福勒说的太具体，不过这事对福勒没什么好隐瞒的，他笑着解释道，“我们公司准备进军招聘网这个市场，后续我们会收购一家招聘网站，为了配合宣传，我想你们能够制作一档跟求职有关的综艺节目。”

    “你们的那个招聘网站，跟monster一样么？”

    “差不多。”

    “差不多的话……节目类型就跟流行偶像一样，找几个评委，然后根据选手的表现打分。”

    “这没什么好的，我是觉得，可以直接邀请各个企业的老板或者人事负责人，让他们来到舞台上，跟求职者面对面交流，如果他们觉得求职者表现好，可以直接跟求职者签约。如果有很多家公司都想要求职者，那就权利反转，让求职者来选公司。”

    福勒豁然开朗，“这个模式确实好多了，不过一般的企业未必愿意在这样的舞台上挑选员工，而且，都已经是上电视找工作了，那肯定不能是一般工作吧？”

    于东笑道：“为什么不能是一般工作，电视节目也要顾及普通人的求职经历啊。因此，这档节目里面，既要有高大上的管理岗位，也要有工资并不高的一般岗位。”