第五章 重置团队 (第2/2页)

现在这只队伍，根本就是一盘散沙，根本就没有感情基础，在快节奏的竞争压力下，眼里只有签单和客户。没有任何同事之情。利益，单量，销量是他们唯一关注的点。这样的队伍是没有凝聚力的，战斗力也只能是单兵逞强模式。

    现在最需要解决的是人员之间的隔阂，以及彼此建立最基本的信任关系。另外，就是要建立一个大家都能接受的游戏规则。保证大家能够同仇敌忾，形成合力，才能在竞争激烈的市场之下一致对外。否则，自己人挖自己人的墙角，没有不垮台的道理。

    晚上七点钟，青城市的银汉斯巴西烤rou自助餐厅，贝贝团人员齐整之后的第一次团建正在火热的进行中。

    “兄弟们，今天，是我们6月份的第一次团建。大家吃好喝好。另外，有几个好消息跟大家公布一下。”宋聚举起菠萝杯，里面倒满了啤酒。作为久经考验的业务老兵，在酒场上可以说是游刃有余。

    “经总部后台数据统计，截止到今天为止，我们青城站的签单量和日流水都是全国第一名！”宋聚用激昂的声音喊了出来。

    “总部，特批今天的庆功宴，让我们大家为了这份荣耀共同干杯！”

    团队荣誉感有时候就是这么简单，在一次次竞赛中，经过集体的努力，赢得胜利，赢得荣誉，赢得尊重是建立集体观念最直接得催化剂。

    “干杯！”

    一帮年轻人，脱离校园之后，第一次有机会跟一帮不是特别熟悉得同事，为了共同得第一名而热血沸腾。

    人都是感性动物，尤其是有共同得目标，要一起努力得时候，你我就是一个战壕得兄弟。你我之间得矛盾就变成了小矛盾。化解矛盾得方法有很多，同仇敌忾绝对是最佳得方式。

    只有打破小我，才能成就团队这个大我。只有牺牲一些小的利益，才可能得到更加大得利益。比如：团队荣誉，全国第一这种集体的胜利，就不是一个人的事情。

    “还有，大家今天晚上，只管尽情的畅饮，一会儿，吃饱喝足，咱们再去引吭高歌，为胜利喝彩！”

    激动人心的祝酒词说完之后，贝贝团的所有员工都沉浸在了，美酒佳肴的幸福之中。

    宋聚端着酒杯挨个桌子敬酒，作为一城之长，必须要让所有人都感受到被重视。

    “来来，大家一起干一杯。小张，你那个金龙酒家签的很棒，这才上了2天，就卖了2000多单了。”

    “小万，你那个单干的漂亮，预付款就打了1000份的款，就把那么一个好商家给搞定了。”

    宋聚一边喝酒，一边如数家珍的点评每桌有亮点的商务经理，被夸赞的人眼中都冒着幸福的光。人们工作，除了赚钱养家之外，实现自我价值，得到别人认可也是很重要的奖赏。

    打圈结束之后，在宋聚的有意撮合之下，几个有矛盾的商务经理，也在大家的共同见证之下共饮了交杯酒。一笑泯恩仇，更是成了不打不相识的兄弟，还相约一同攻坚，签大客户的同盟约定。

    “宋总，你这把酒言欢泯恩仇的策略，简单，粗暴，有效。”喝了几杯啤酒之后有点飘飘然的左敏英端着酒杯过来了。

    “左经理，你少喝点，一会儿，还得靠你买单呢。”宋聚看着有点摇晃的左敏英打趣说到。

    “放心，单已经买过了。”左敏英没有领会宋聚的意思：“宋总，我敬你一杯。有你在，我放心。”

    “哈哈，感谢信任。咱们好好配合。”宋聚得到了，左敏英这个人事大姐大的认可，心里也是很开心。这可是代明军安排在自己身边的眼线啊。