第100章 从源头消灭竞争对手 (第1/2页)

    看着周子文匆匆离开，沈青将那百国博览会的奖牌和证书收了起来。

    这东西就没必要展览了，等以后拿到真正的大奖再展出来好了。

    未来公司得弄个荣誉展览墙，到时候各种奖项一个房间恐怕都放不下。

    “像周子文这样的人才，要是能再多几个就好了。”

    还是得好好培养几个年轻人，比如赵东至什么的，不求将来能做到思想跟他同步，只要能跟上就行。

    现在用那些特产商店重点锻炼几个人，希望能有成才的，如此他将来才能当甩手掌柜，每个月只要看下报表，数一数自己又赚了多少钱，这才是他想要生活。

    壮酒、五嫦贡米在香江的售价都比他想象中的更高，他也不确定能不能达到周子文说的那个销量。

    但要是能达到，香江一个城市，可能比内地一个省将来赚的都多，因为利润率成倍的提升。

    他可以肯定，那些宣传办法在初期一定能极大的提升产品销量，可之后能否稳住，就要看周子文的能力了。

    为了避免有香江人来内地，知道内地这边五嫦贡米和壮酒的零售价，他会给香江那边的产品标签上印“特等品”三个字，以此来给对方一种质量更好的错觉。

    把跟五嫦贡米的出口香江的包装交给生产负责人后，沈青还特意进入生产车间看了看。

    原本精米厂的日产能是五十吨，但在添加了新的设备，增加了一些工序之后，日产能反而降低到了四十五吨，如果只做精装的五嫦贡米，每日能生产九千箱。

    可按照目前的销量来看，全国一天根本卖不出去这么多。

    周六周日倒是差不多，但周一到周五，一半都卖不到。

    可沈青依然不着急，距离元旦也就不到一个月了，到时候销量肯定会暴涨，现在存一些正好，省的到时候不够卖。

    “大家工作都辛苦了，保质保量生产，年底每个人都多发一个月工资作为奖金。”

    所有人都发出欢呼声，给私人老板工作好像也挺好的，以前孙福林当厂长的时候，他们还没拿到过这么高的奖金，甚至经常是发大米当福利。

    再好的鼓励的话都没有直接发钱来的实在。

    员工们工作是为了赚钱，梦想也是能多赚钱。

    反正现在五嫦贡米米业的工资也不高，人也不多，多发一个月也只是毛毛雨。

    作为一个合格的资本家，沈青是不会让老爸不断的给员工涨工资的，底薪只要在市平均工资以上就行了，偶尔发个奖金，弄一些其他福利待遇，这才能让员工觉得你是个好老板，因为他们觉得拿到了额外的钱。

    你把工资提高，但不给奖金，员工的积极性和效率一定下滑。

    沈青满意的离开，相信多一个月工资的激励下，他们一定会更认真的工作，也能让他更加省心。

    “也不知道老爸收购酒厂的事儿进行的怎么样，必须快速占领城镇市场了。”

    五嫦贡米需要几年的时间经营，不断的提升名气，才能顺势在经济快速发展的年代，占据大米高端市场。

    但壮酒现在就是快速发展的好时机，尤其是他从周子文那里得知香江在三年前只有三款保健酒，现在却有十二款，就是因为许多人看到了保健酒的高利润。

    香江畅销的保健酒中有六款是在内地生产的，虽然目前在全国范围没什么名气，可在当地肯定有一些名气了。

    本来那些人还没太重视内地市场，可一旦发现壮酒的销售情况，必然会