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第1章 出门遇贵人! (第1/3页)
“平哥,这次的事,实在是抱歉,发行部那边把事情捅到老板那儿,你们老大也说了你不少坏话,老板很生气……” 会议室里,陈平十分淡定的坐在椅子上,对面人事部的妹子秦倩脸上写满了抱歉。 “当然,你可以申诉的!” “不必了。” 陈平摇了摇头,棱角分明的脸上带着十分的果决,“我们项目现在的情况,你也不是不知道,我是一刻也不想呆了,直接走流程吧。” 大学毕业后陈平便进入了这家名叫鲲鹏的游戏公司,在一个休闲游戏项目组担任系统策划的职位。 从项目立项,到框架设计,再到开发上线,有两年多了,从始至终陈平也没想过挪窝。 倒不是因为这家公司福利待遇有多好,关键是工作轻松,团队气氛还不错。 但是,再好的气氛总会是有被破坏的时候。 大约半年前,公司高层地震,据说是和老板发生了利益冲突,研发部和其他几个部门的老总集体被裁。 因为陈平所在项目的制作人沈飘飘是研发部总裁的铁杆,所以他们项目组很顺理成章的被针对,列入了年底的裁员名单。 那是陈平第一次见识到什么叫做职场。 整个项目40几个人,被裁了20多个,就连制作人也在其中,给了个理由,说是不配合发行团队的工作。 策划组是重灾区,其中五个系统策划,只留下了一个,而陈平就是那留下的一个。 一开始,陈平还感觉有些侥幸,但很快他就发现事情并没有那么简单。 老板安排了一个十几人的团队融入他们项目,给项目补充新的血液。 但,说是融入,其实是接手。 新来的团队老大叫孙杭,三十几岁的胖子,从接手项目的那一刻开始,便毫不掩饰的表现出了敌意,处处排斥他们这些老人。 不少同事心中都有怨言,但为了饭碗,只能忍着。 从新团队入驻开始,系统方面的工作几乎全部压在陈平的身上,不能按时完成,轻则阴阳怪气你几句,重则直接指着鼻子辱骂。 从去年年底到现在,一边要赶项目进度,一边还要写孙杭安排的那些堆积如山、几乎毫无用处的策划案。 拖着重感冒的身体,陈平天天加班到凌晨,别说周末了,就连过年都只休了三天,差点没猝死。 孙杭那帮人却是天天端着个保温杯,聊天打屁,嘻嘻哈哈,准时打卡下班。 工作都往他们这些老员工的身上丢,出了事却也都让他们这些老员工扛锅,短短两个月,已经有好几位老同事扛不住,主动离职了。 上周五下午,发行部过来一哥们儿,找到陈平,说要改一个不痛不痒的系统需求。 陈平没有理会他,周一就要更新线上版本,动更包都已经出完了,现在跑过来给我说改需求? 需求改完还得重新出更新包,测试还得重新测,这就意味着整个团队都别过周末了。 别说我不答应,你去问问程序和美术,看谁能给你好脸色? 而身为项目新制作人的孙杭,非但没有帮陈平怼回去,反而还胳膊肘向外,指着陈平一通训斥,甚至还动手推攘。 于是陈平爆发了,直接扇了他两个大耳刮子,连着把发行部那货也按在地上锤了一顿。 那两货,一个矮一个胖,怎么可能是陈平这个一米八大高个的对手? …… 不出意外的,仅仅是过了一个周末,陈平便被裁了。 严格说来,这事算是互殴,很多同事也表示能帮陈平作证,而且公司也有监控可以证明。 如果陈平选择申诉的话,就算最终无法留下,也能极限一换一,哪怕带不走孙杭,也能把发行部那货给带走。 但是,有什么意义呢? 那货也是被当了枪使,而且又被他给锤了一顿,陈平已经爽过了,打工人又何必为难打工人。 …… “不再考虑考虑么?如果你现在走了的话……” 秦倩有些失望,她是陈平所在项目的HRBP,也就是项目人力资源负责人,对项目的情况是很了解的。 公司现在的盈利项目不多,陈平他们项目算是其中一个,去年年底的裁员已经让项目失血过多,现在陈平再一走,项目前景堪忧。 整个项目,虽然现在也有三十多人,但真正能做事,在做事的,太少了。 “现在是公司要裁我,不是我考不考虑的问题,而且,地球离了谁都会转,不是么?” 陈平摊了摊手,态度已经很坚决了。 知道已经无法挽回,秦倩无奈的叹了口气,将桌上的电脑推到了陈平的面前,给陈平看了看裁员的补偿。 “你来公司刚好两年半,公司正常补偿N 1,四个月的工资,加上加班调休、未休的年假折算,一共是43220.56元。” “平哥,你看看,如果没有异议的话,签个字吧。” …… 挺好,有零有整的,对他来说,也算是个大礼包。 陈平大概看了一下,没有丝毫的犹豫便签了字。 “离职手续办完之后,补偿金会和本月工资一起发放。” “平哥,感谢你这两年对公司的付出,希望以后还有机会一起共事。” …… 解脱了。 走出会议室,陈平突然感觉一身轻松。 办完离职手续,回到工位,花了五分钟写了个简单的工作交接文档。 从人事找谈话,到收拾好东西滚蛋,前前后后还不到两个小时。 “平哥,咋的了?” “什么情况啊平哥?” “狗老大刚刚召集我们开会,点名骂你了。” “赔了你多少?快说,赔了你多少?”
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