九、第二次回家准备 (第2/2页)

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    吃饱了回到公司之后安心写了一会儿稿子，然后我们领导找我谈话，意思说可以给假，我问可以给多少，他意思是这周用调休抵，下周算年假。我表示母亲到沈阳安顿下来之后我是可以继续工作到，希望短期回不来的话可以申请一下远程办公。领导此时是说能够理解，但是回家还是好好照顾我妈，手里的工作交给其他同事，远程办公暂时没有批。

    下午4点钟左右吧，人事又来找我聊，我说稿子还没写完，她说只聊一小会儿就可以了。这一聊快两个小时，主要是传达公司大领导的意思：

    1、这个月还有几天时间，放心回家，调休加年假，发工资的时候会发整月工资；

    2、领导知道我家的情况之后，愿意以个人名义往我的工资卡里补助1W；

    3、但是经领导们商议，7月开始，做停薪留职安排（没批准远程办公）。

    我听完这些，大概明白公司的意思，其实停薪留职的说法是为了稳住我，而补助金是裁员赔偿金的另一种说法吧，只是现在公司走人情化处理方式，之后就不好再上纲上线跟公司闹别扭。

    这是通知，我在不知道母亲什么实际情况的条件下，也不能反驳什么。我同意了。

    人事后来就聊自己的事情，说人生会遇到很多不如意的事情，总要熬过去的，她细讲了自己家道中落的过程，小时候家里月流水十几万，到后面入不敷出，还有她与父亲吵架没有见到父亲最后一面，以及今年年初她怀了8个月的胎儿早产，孩子没保住，自己也被摘除zigong，在ICU里住了三天等等。

    有一句话，是针不扎到自己身上就感觉不到疼，我当然知道每个人都有自己的痛苦，但你的痛就是你的痛，并不会因为别人更痛一点而抵消到，该是十分的痛，别人是一分也分不走的。

    我觉得她还有很多话没说，比如，不要觉得你此时惨，后面还有更惨的呢……

    谈话快结束的时候我再一次向公司对我的帮助表示感谢，也表示有机会希望回到公司上班。

    马上快下班了，我们部门领导又跟我聊了两分钟，就是关于停薪留职的事情，他说以后无论母亲怎么样，我自己都还需要生活，再回来不需要按照试用流程，会直接给全薪，他说胰腺癌确实希望渺茫，处理好母亲的事情公司愿意等我回来。

    这话我半信半疑，我们只不过是公司的螺丝钉，哪里需要钉哪里，你走了自然有别的人顶上来，能不能回来上班是看公司当时有没有用人的需求，哪是我需要工作就可以回来的，此时此刻我需要工作，也没有批准远程办公啊……职场的事，就不要太天真吧。

    多加了半个小时班，把稿子写完了，然后和中午吃饭的同事一起去地铁站，我带着行李，今天也没法骑车。我把公司的事情简单跟她说了一下，还说我下次回来不是再次入职，就是回来办离职，但无论怎么样，我都会再请她吃饭的（中午的饭钱是她出的，所以不然就是回请不然就是拿自己那份，我们吃饭的钱都是平摊，而且BJ这边也没有给同事随礼的规矩，大家只是合作关系，没有人情往来限制，定义我俩的关系，只是同事，不是朋友）

    原本想直接去车站，又想起我妈说温差大，让我带点长袖衣裳回去，看时间还来得及，我想不如就回一趟租房处，拿了长袖再走。

    回家之后，我正收拾衣服，就很突然，我想为什么不直接把东西打包了回老家算了呢？

    打电话问家里的意思，我妈没反对，她一直希望我回老家，难得这次我主动提，我说这么多东西今天收拾不出来，要不我晚回去一天吧。

    于是退了票，第二次回家准备又失败了。