第二百三十五章：月售额，五亿！ (第1/2页)

    挫败感，还在苹果公司内部蔓延，吴氏科技专卖店门口那长长的队伍就像是无情的刀刃，刺入每一个苹果员工的心底里。

    时间，就在苹果公司巨大的挫败感之中悄然而逝，不知不觉，来到了吴氏科技公司举行月度会议的时候。

    小小的会议室内，吴氏科技董事长吴航飞、销售部经理、人事部经理、产品部经理、售后部经理、财务部经理、运营部经理齐聚一堂。

    会议主题，就是对三月份的公司各方面情况进行一个总结。

    “红狼1智能手机销量出色，短短半个月时间，我们的总销售额就达到了五个亿！”销售部经理尼克·斯潘霍芬笑眯眯的向众人介绍道。

    五个亿！众人听到尼克的话语后，全都露出了惊讶的表情。

    要知道，他们这家公司2008年一月份的时候才刚刚建立，现在产品的销售额已经突破了五个亿，时间也才不过两个月而已！这速度简直令人发指啊！

    吴航飞听到销售部经理尼克·斯潘霍芬的报告后，脸上也浮现了一抹欣慰的神色。

    “不错不错，尼克，这次的成绩不错，接下来我将继续推出更好的产品，希望你们能够跟着好好干！“

    吴航飞笑着夸奖了几句之后就开始进行下一环节的报告。

    “我们的智能手机质量非常出色，整整一个月售后部都没有接到过任何报修单！”售后部经理史蒂文·阿普尔顿自豪的说道。

    一个报修单都没有！这意味着红狼1智能手机的故障率低到了一种极致的地步。

    因为别说在2008年这个年代，就算是未来，市面上卖得最好的手机故障率也会有百分之零点几。

    “公司的企业文化很优秀，员工们这个月都非常努力，没有任何人上班迟到或者早退”人事部经理霍华德·戈登报告道。

    吴氏科技公司的企业文化，或者说吴航飞的企业文化，是一种非常人性化和通俗化的企业文化。

    简单来说，就是拿多少钱办多少事！不强制加班！加班有加班费！而且还有补贴！

    而且加班的费用是按照公司的福利制度来计算的，只要做好了自己手头的工作，公司就不会亏待你！

    在这样一种企业文化的带领下，公司的员工在业务量方面提高的非常快！

    “公司的财务情况特别好，因为我们没有上市，所以市值不会随着股票的涨幅摆动，而且就算交了税，我们的净收入也有四个亿左右！”

    “这些都是纯粹的现金流！因此我敢放言！公司的资金实力，就算放眼阿美利加！那也是一流的级别！”财务部经理维克托·弗鲁姆面色激动的做出了自己的报告。

    对于一个公司而言，雄厚的现金流是稳定、成功的保障！没有人会去购买一家现金流糟糕的公司产品。

    而一个月税后四亿的纯收入，放在2008年，这绝对是正常人不敢去想象的，在这个年代，一个公司年入百万就算是大企业了。

    更不要说吴氏科技公司这样月入上亿的企业，那不是大企业，而是巨无霸企业！

    相比于吴氏科技公司的喜悦，苹果公司这一边则是愁云密布，虽然副总裁艾伦放出消息，将会开启iPhone4智能手机的预售。

    可实际情况却是，他们的iPhone4还有很多的bug没有修复，故障率居高不下。

    照着这个节奏下去，等到预售开启的那一天，就是他们苹果公司信誉丧失的日子。

    “诸位，预售的日子即将到来，我希望你们能够再加把劲儿！你们也不想看到苹果公司毁于一旦，对吧？”

    会议室当中，艾伦看着坐在位子上的几个部门主管，脸色严肃的说道。

    现在外界已经开始出现苹果公司iPhone4尚未准备好的小道消息，如果这件事被传出去，那他们可真的就完蛋了！

    毕竟有些小道消息说的一点儿都没错，他们的iPhone4的确还没有完全准备好。

    所以副总裁艾伦才召开了这次会议，希望能够加快iPhone4的研发进度，早点把那些bug之类的修复。

    “副总裁，目前iPhone4的bug修复进度缓慢，不过要是稍微加一下班的话，应该可以赶在预售日之前修复大部分！”研发部主管对副总裁艾伦说道。

    “那就好！请各位记住，时间就是生命，我们现在就是在和时间赛跑！好了，都去忙吧！”副总裁艾伦说完就离开了会议室。

    不得不说，苹果公司的研发实力还是非常出众的