第九十三章 底牌测试和确立制度 (第1/2页)

    龙珠洞天内。

    在做好防护后，俞幼泉专门挑选了一块空地，然后进行了大蕈菇爆炸实验。

    “霹啪。”

    在他做好准备有意引爆一颗大蕈菇果后，他立刻借助龙珠洞天“老天爷”的身份瞬移。

    轰隆隆，伴随着一声巨响，方圆一里的范围内，瞬间掀起恐怖的爆炸和冲击波，并升腾起一个巨大的蘑菇云。

    而在他神识的感知中，孢子菌丝和毒素粉尘更是辐散到方圆三里恐怖如斯！

    俞幼泉心头震撼，这威力甚至都超过前世大当量云爆弹了，尤其是菌丝毒素更是杀敌于无形。

    不行，威力还得大规模缩减才行。

    若非是在龙珠洞天内，他甚至都无法及时从爆炸区中逃离。

    然后。

    俞幼泉又开始继续做实验，分别将爆炸花菌蕈树菇催生到十丈、二十丈、三十丈、五十丈、一百丈、两百丈等多个档次。

    一一测试威力后，最终俞幼泉发现将蕈树催生到三十丈和五十丈高都是比较合适的。

    再低了基本上就失去了底牌的价值，而再高则会不可避免波及到他自己。

    蕈树在三十丈高左右，结出的爆炸菇果大概能有一百斤上下，爆炸范围大概在方圆二十丈左右。

    其他都是辐散和削弱后的冲击波，对他基本上没威胁。

    【可以当做是稳定可靠且可以在大庭广众下使用的强力底牌。】

    五十丈左右的蕈树，爆炸菇果大的甚至能长到三百斤左右，对他威胁已经相当大了。

    除非是周围元气湍流比较合适，俞幼泉在外界一般都不敢使用，除非是扔爆炸果然后遁入龙珠洞天。

    【在大庭广众下，需得谨慎且小心使用，属于压箱底儿级别的底牌。】

    至于更高的蕈树菇果，那基本上都能当做是同归于尽的手段。

    或者干脆是在没人的时候，将大果子砸向敌人引爆，自己一溜烟儿遁入龙珠洞天苟全性命。

    【属于不能见光的禁忌级别的手段。】

    反倒像是十丈左右高的蕈树菇果，安全可靠，基本上就可以当做是常规武器使用，或许可以考虑走量。

    在龙珠洞天内培育爆炸花菌蕈树菇成功，并顺利测算出各个级别爆炸菇果的威力，俞幼泉心情大好。

    保命底牌总算是又多了一张，安全感再次 1 1 1。

    看来后续可以陆续移栽一些灵植进龙珠洞天，像是雷刀王氏都有苦心孤诣培育出的亟雷草，郑氏也未必没有专属于自己的灵植。

    只要对灵植生长环境足够了解，他完全可以在龙珠洞天内瞬间改造出它们生长所需要的绝佳环境，甚至能够构架出天然大阵。

    就是不知道在悟道模式的空明时光下，这些洞天内的灵植灵草会不会也跟着盗取时光，然后在年份上不断累积。

    俞幼泉目光灼热，若真能盗取时光，那他以后就不缺年份古老的灵药了。

    此外，养殖业务也可以开始搞起来了。

    池塘养鱼，山上养鹿，再豢养一些牛羊兔猪，甚至是灵兽rou这日子是越来越有盼头了！

    眼看郎君走了出来，腾龙院内众仆役顿时各个都打起精神，腰杆挺的笔直。

    对于他们而言，能进腾龙院当差，几乎就相当于进入了郑氏内院最具前途的大船，可以载着他们走向更加光明的新时代。

    尤其是地位的提升，短短时间他们都已经切身感受到了。

    俞幼泉看着一众仆役，顿时笑道，“来之前想必你们也对腾龙院有所了解，多余的赘言我就不再多说了，待遇方面一律比你们以前所待的地方提高五成。”

    一语落，众仆役顿时振奋起来。

    世人慌慌张张，不过图碎银几两。偏偏这碎银几两，能解世间万种惆怅。

    谁还不希望能遇上个仁慈的主家？

    郎君一开口就是加薪，完全满足了他们对主君亲传弟子的期待。

    随后，俞幼泉又简单说了说腾龙院的规矩和奖惩制度。

    这制度是俞幼泉实际考察思量过的，既不会超越目前的实际情况又融合了一部分前世的管理精神。

    譬如。

    在管事下面设立小主管，给众多仆役以升职加薪的念想，同时.转移矛盾！

    他身为郎君，自然永远是英明神武，若是出了什么问题，那定然是主管和管事的故意不小心念歪了经。

    其次，引入旬休和调休制度，休假期间仍然给薪水，允许他们按照自主意愿将假期集中起来使用。

    别看调休在前世被骂出了翔，但在这个时代绝对是地震级别的先进制度。

    那可是带薪休假，带薪！

    郑瑞激动的眼睛都红了，一旬休一天，那他随时都能回家看看爹娘，郎君真的是太仁慈了。

    至于其他仆役，尤其是那种外面买来的，更是各个心神激荡。

    在以前他们是没有假期的，最多只能向主家讨个恩典回家探亲，而现在有了调休制度，他们完全可以积攒几天假期，然后每年都能回家看看。

    最重要的是，这是约定好的制度，不需要低声下气去“讨恩典”。

    郎君大义！

    然后俞幼泉又提了一些业绩考核奖励，譬如，全勤奖、绩效考核奖励、年终奖。

    奖励也不多，但胜在实惠，具体到衣服和薪炭补贴。

    尤其是年终奖，这个其实在这个时代也有，主要就是过年过节东家给的一些节礼。

    冬至有冬至盘，过年也会或多或