第二十九章 被动离职 (第2/2页)

不要因小失大。”

    部门经理办公室，陶欣妍和部门经理隔着办公桌面对面地坐着。

    “为什么退给他们的钱要从我的工资里扣？这不公平，这又不是我的错。”陶欣妍有点激动地说。

    “小陶呀，这是你的客户吧，你的客户来闹，你能说你没有责任？”

    “我该说的都已经跟他们反复说清楚了，聊天记录还都在我的微信里呢，你看看，这关于退费的事情也都是反复强调过的。就遇到这样人了，我有什么办法？”

    “你看他们反反复复咨询、变卦，这样的人就应该果断拒签呀。这不就把风险扼杀在摇篮里了吗？这就是你没有及时作出正确的决策。”

    “我怎么拒签？公司不是不允许拒签吗？”

    “小陶你办事要灵活嘛，你不要硬邦邦地说不跟他们签合同，你可以在他们咨询的时候不要那么热情，敷衍几次肯定就不找你了。”

    “敷衍他们，他们投诉我，还是我的错。”

    “那扣的钱也比现在的损失小，不是吗？”

    部门经理的嘴脸看起来越来越可恶，他接着说：“我已经尽力争取了，扣除我们的盈利，扣除今天对方同意不用退还的第一天的费用，还有3000块钱损失，分十个月从你工资里扣，也没什么影响，对吧。你在这份知情同意书上签个字，这事儿就算过去了。”

    陶欣妍拿起《知情同意书》一看：“什么因本人工作失误？我不认为我有工作失误，我不签。”

    “小陶呀，你这不是在难为我吗？现在我的任务就是让你签这份同意书，你不签，我怎么办？我平时对你也算不错，对吧？”

    “经理，这不是你对我怎么样的问题，是扣款合理性的问题。”

    “哎呀，这不是我们能说话算的，我也知道你受委屈，但是我也没办法。公司的决定，对吧。今天就算你不签，你辞职，这笔钱还是照样扣，你能为这点钱去跟公司较劲，打劳动官司吗？划不来吧？”

    陶欣妍想了想说：“这样的文件我肯定不能签，签了就成我职业污点了。不是我的过错，我是肯定不会承认的。钱爱怎么扣就怎么扣，行了吧？”

    “问题就在这，你说的这些我也说过了。但是财务总不能无缘无故扣款吧，那不成公司的错了？”

    本来就是公司的错。

    “财务扣款不是很容易吗？我们每个月工资都有灵活的部分，提成多一点少一点，没有那么困难吧？”

    “哪有你说的那么简单呀，劳动局、税务局查的都很严，一笔一笔钱，一分都不能差的。”

    “我不签怎么样？”

    “不签，”部门经理干咳了一下：“公司的意思，员工必须服从公司决定，不签的话就不能继续在这干了。这样吧，我给你三天时间，你好好考虑一下。干得好好的，为点小事辞职不合适。”

    “你不签是对的，但不能主动辞职，”颜信佳和陶欣妍坐在一家快餐店里吃饭：“让他们主动辞退你，违法辞退有经济补偿金的。”

    “被辞退，感觉有点丢脸啊，我宁可不要那些补偿金。”陶欣妍慢慢地用叉子搅着意大利面。

    “你傻呀，好几万块钱呢，为什么不要？辞退有什么丢脸的，辞职和辞退的区别不过是先提出解除合同的合同方不一样而已。”

    “辞退，感觉好像是自己哪里没有做好一样。听着心里不舒服。”

    “你可千万不要那么想，你要抓实际啊，拿到钱才是实质性利益。企业要想辞退员工没有那么容易，很多都是违法辞退，也有很多是逼着员工主动辞职。劳动仲裁是保护劳动者的，我接触到的，基本上都是劳动者赢。”

    陶欣妍没吭声，心事重重地继续搅拌意大利面。

    “你倒是吃啊，面都快被你搅断了。这点事儿不算事儿啊，有姐妹我在呢，我帮你，跟他们干，Let’sfight!”颜信佳举起一只手臂。

    “我不怕他们。我是担心对我自己的影响，肯定会影响我下次找工作的吧。下家公司一背调，我是被辞退的，谁愿意要我呀。人家哪有耐心调查理由。”

    “辞退怎么了，我不也是被F律所辞退的吗？现在干得好好的。辞退是劳动市场的正常现象。”

    “我可没有你那个思想高度和强大心脏。可能是你在法律圈吧，你们职场里面的人想法都先进，都开通。我们普通的职业圈，人的思维还没先进到那个程度。下家公司要是知道我还和上一家公司打官司，敢要我吗？”

    “勇敢一点，为推动社会法治进程和提高人民法律意识做一点贡献嘛。”

    陶欣妍摇摇头：“算了吧，我这点微不足道的贡献，留给更勇敢的人去做吧。”她举起饮料杯：“干杯，敬勇敢的人！”