第八章 圈钱ing (第1/2页)

    杨鹏卖出手中的51%的股份了！

    听到这样的消息，徐聪也是有些惊讶的。

    距离上一次劝说已经过去了，差不多将近半个多月，原本徐聪以为这件事情能够告一段落，但是谁也没有想到杨鹏还是卖掉了手中的股份。

    表面上说是卖掉股份，其实和卖掉公司也差不了多少了。

    51%的股份，从此公司的话语权都掌握在盛达的手中。

    “老徐，我觉得游戏这个行业还是不适合我，不过我相信你应该能够在这个行业闯荡出一片天地！”

    在公司被收购的三天后，杨鹏也终于是出现在了公司里，此时的他脸上还稍微的带着歉意。

    从盛达正式进军免费游戏，并且即将推出同等的赛车游戏的时候，杨鹏就已经乖乖认输了。

    就如同古代两国战争一般，敌方的军队还没有正式的到来，自己国家的这边君王就乖乖的选择了投降。

    虽然这家公司是杨鹏的，但是杨鹏对于徐聪还是有点愧疚。

    现在的天成公司和卡丁车能够有如此优秀的成绩，基本上是离不开徐聪的努力。

    要不是徐聪，公司也走不到这一步。

    公司现在所得的成就基本上都是徐聪赋予的。

    徐聪并没有多说什么，反倒是安慰了杨鹏几句。

    在徐聪看来，杨鹏这么做也没做错，见好就收或许这也是一种智慧。

    杨鹏和徐聪互相聊天了几句，最终便分开了。

    不过在分开之前，杨鹏还是给了徐聪一张银行卡，而这张银行卡上面则是拥有着两百万的现金，这两百万可以说是杨鹏给徐聪的感谢费。

    感谢徐聪这几个月对于公司的贡献。

    至于20%的股份分红权这一次的杨鹏并没有和徐聪直接提及，或许杨鹏也已经释然了。

    对于两百万，徐聪没有拒绝。

    在徐聪眼中这两百万已经能够算作是一笔可观的启动资金，在这个时代之中两百万其实已经可以做一些事情。

    而现在算下来，徐聪手里也差不多有了两百二十万的可流动的资金，这些相应的资金来源于工资和这几個月公司的奖金。

    二十多岁能够拥有着这么多钱，徐聪也算是超过了大多数的同龄人。

    十月份，公司的内部迎来了盛达公司的管理层。

    作为公司曾经的董事长和CEO的杨鹏也算是正式退休，公司的CEO则是由盛达公司的副经理陈木担任。

    同时作为公司曾经二把手的徐聪也算是被下调职位。

    项目经理直接变成了总监，成为了卡丁车这个项目的二把手。

    至于项目经理则是由盛达高管周彤担任。

    同时盛达部分的员工也被调到了天成公司，不到半个月的时间之内公司正式易主。

    徐聪作为公司元老级人物，并且是卡丁车游戏的主要负责人自然而然是被叫到了CEO的办公室谈话。

    正所谓新官上任三把火。

    陈木作为兼任盛达公司副总在公司管理方面也算是游刃有余。

    一方面降低徐聪的职位，慢慢的缩减现在徐聪的影响力，另外一方面则是用金钱的攻势来稳住徐聪。

    徐聪降职了，但是相应的工资也从每个月一万出头升到了三万。

    同时陈木还表示，刚刚上任的产品经理周彤对于业务还是有些不熟悉，整个公司的项目组依旧是由徐聪负责。

    为了激励徐聪，公司还同意将如今游戏之中每个月所获得的净利润的5%作为部门奖金，其中作为项目负责人的徐聪能够分得相应的30%的奖金。

    “谢谢老板，我一定会继续努力，争取把游戏做得更好！”

    对此徐聪表面表现的兴奋，但内心表现的还算是平静。

    现在盛达接手天成，在徐聪看来短时间之内还是有利于自己的发展。

    甚至给出的相应的激励的补贴，也比杨鹏多出了许多。

    显然在公司管理和驾驭员工方面，大公司的老板的水平还是比杨鹏这种刚刚初出茅庐的富二代要厉害许多。

    作为过来人的徐聪却是明白这只不过是大公司给打工人准备的陷阱。

    短时间内虽然说可以好好的享用这样的福利，但是等到过一段时间之后，盛达完全掌握了公司所有，一切的一切都将会发生改变。

    或许过不了多久，业绩考核就会正式出现在徐聪眼前。

    随着游戏的火爆，每个月的业绩指标也会越来越高，而达不到业绩指标的话，最终很有可能会被公司打压下去。

    要不然降职，要不然就是取消所谓的福利。

    总而言之，徐聪对于这些大公司套路了解的比谁都深。

    所谓的奖金和大饼，只不过是高