第十三章 升职 (第1/2页)

    会加班是一个职场精英的唯一核心技能。

    ……

    新任领导严厉批评了大家的自由散漫和上班摸鱼。

    为了杜绝这一现象，公司将新成立一个纪检部们，严格监督大家的出勤打卡情况。

    同时要求所有的代表均要在手机上安装一款APP，工作期间必须开启，该APP同时具备人脸打卡及轨迹捕捉的功能。

    新上任的纪检部老大得意的展示着这款APP，并兴奋的告知大家：从此刻开始，上班摸鱼的时代结束了。

    “这虽然只是软件史上的一小步，却是人类反摸鱼史上的一大步。”

    袋鼠低下头来悄悄嘟囔着，惹得周围除五哥外的几人捂嘴直乐。

    大领导不满的看了几人一眼，手指在桌子上敲了敲，声音不大，却敲得几人心肝乱颤。

    等众人调整好表情抬头再次看来，大领导不紧不慢的放出了第二把火：公司新成立一个精英代表部。实行代表阶梯制，普通代表和精英代表的底薪将相差两倍，同时提成也抬高两倍，精英代表直属公司，不像普通代表头上还有组长、部长协助她们花钱。

    “嚯……！！！”

    下面的人炸了，这就有点搞头了，但不知如何才能成为精英代表，各个摩拳擦掌，已经准备好了在会后各施手段。

    很满意大家的表现，再次敲敲桌子，大领导点燃了第三把火。

    “末位考核，每月最后三名走人。”

    下面的人又炸了，每年考核一次还行，每月一次，生病怎么办？结婚怎么办？怀孕怎么办？

    能解决这个问题吗？当然可以。

    比如大铁棒子医院，啊呸……错了，再来，比如自己掏钱压货。

    可这样一来，就相当于将属于公司的负担强行压倒了个人头上。比如说，如果有人搞不当竞争呢？

    那个月末的时候，本来我是倒数第三，但只要在最后关头自己垫资拿货，不用多，超过倒数第四就行。

    意不意外，正喝着酒唱着歌，突然就被公司离职了，原本倒数第三的那个孙子留了下来。

    更严重的是，以前大家怎样都行，反正给的不多，除了想往上爬的那几个人，大家想咸鱼就咸鱼想躺平就摸鱼，无所谓的很。但现在不行了，竞争太激烈了，因为好处给的太大了，精英代表的收入甚至有可能会超过普通销售组的组长副部长啥的。怎么办，各种手段轮流着上呗。

    比如讨好公司统计员，可以用钱，自然也可以用……。

    比如对于长得漂亮或长得很帅的代表，以前我还可以装清高，现在呢，堕落成本大大降低，堕落收益大大增强。或许初期还会有点犹豫，但一到后期只会感叹一句：真香！

    没办法，诱惑拉满，好处太大了。

    这就是成年人世界的残酷，袋鼠在想，大公司为何禁止办公室恋情，这一堆破烂事，知根知底的两个办公室白领要是真在一起，怕是都不够婚后吵架打架和冲击领导办公室的。

    人生嘛，好过与赚钱总得选一样。要嘛做躺平的咸鱼，不死不活的生活着。要嘛去跃龙门，或者让你父母或子女去跃龙门。

    ……

    会议结束，袋鼠意外的被留了下来，因为她被精英代表部的部长红姐直接选中了。

    精英代表部分为两个小组。一个是以销售王牌组成的一组；一个是以漂亮帅气的年轻人组成的二组。

    精英部部长或许认为，之前名不见经传、相貌身材均平平的袋鼠既然敢让自己变化这么大，自然也应该是那种豁的出去的性格。这样的性格再加上“整容”后的长相，冲个业绩还是组个饭局肯定全都妥妥的。所以直接汇报了大领导后将她任命为了二组的组长。

    看着眼前的这个30多岁妆容不掩岁月的美女御姐，袋鼠接受了她的看好和勉励，诚恳表态一定会做好，然后将独属于精英部二组的制服替大家领了回去。

    这时候，才觉得领导的讲话真是英明，领导的改革真是正确，袋鼠瞬间转变思想，彻头彻尾的站在了领导的战线里。同时还在懊恼，刚刚开会时不该吐槽，真是悔不当初，应该使劲鼓鼓掌的。

    找到自己组所在的写字间将衣服放下，袋鼠又去了一组那里，红姐让她喊一组的组长也过去一下。

    同在精英部，一组和二组的写字间完全不同。二组的写字间不但工位更多，地盘更大，沙发超软，而且还有个特别大的吧台可以喝咖啡吃零食。

    一组的写字间就差远了，地盘也小，工位更少，吧台自然也小的可