第19章 活着便好 (第2/2页)

子是什么样子的。

    身处在不同的位置，注定他没有办法留在儿子的身边，轩辕子离叹气，想想自己的决定还是没有错，如果那个孩子是留在自己的身边，能不能平安出生都不知道。

    至少在蓝厉丰的身边，他已经平安的长到了五岁。

    “铭少，蓝厉丰的话能信吗？”

    那个孩子真的活着吗？DLOER并不觉得蓝厉丰会真的让那个孩子活着，会不会有问题？

    “别的不敢说，这件事不用怀疑。”

    因为他注意到在提起自己的儿子的时候，蓝厉丰的眼神闪过异样的变化，不是担忧，而是嫉妒。

    蓝厉丰回来的消息带给了轩辕子离太多的震撼，也多了几分担忧，他回来到底是为了什么？轩辕子离并不敢确定蓝厉丰是不是想要借着这个机会好好地报仇。

    柳志的疯狂已经让他应接不暇，如果蓝厉丰这个时候也是为了报仇才回来的，那他就腹背受敌了，即使蓝厉丰和柳志之间有什么矛盾，可是他们的矛头却都是对向自己的。

    得知这个消息，凌道没有在选择沉默和远离，最快的速度来到了京都，过去的五年，一切平静，之前的事情，凌道觉得如果只是柳志，轩辕子离会有办法对付，可是蓝厉丰的回来把一切都改变了。

    到现在，所有的人都来了京都，可是轩辕子离依旧不认为自己可以和他们对抗，最大的问题就是蓝厉丰回来的目的。

    一个神秘的会议神秘的召开，在这里的只是被轩辕子离划入高层圈子的少数几个人：凌道、DLOER、高卓。

    目前为止，能够彻底信任的只有他们几个，不过高手有一个就够了。

    “柳志不是已经被驱逐出鼎席了吗，蓝厉丰应该不是来帮他的，别忘了，五年前蓝厉丰要离开的时候，柳志可是想要杀他的。”

    高卓的理论没有错，蓝厉丰确实不太可能是来帮柳志的，可是如果他想趁乱对付轩辕子离也不是没有可能，事情还真是麻烦。

    “麻烦的应该不止这些。”

    DLOER提醒着轩辕子离，他还有一个更大的麻烦。

    谢家，虽然说他们确实给了轩辕子离很多帮助，可是想在看来，他们已经到达了极限了。

    “子离，该换盟友了。”

    是的，谢留霜，对于轩辕子离而言，只是计划中的一颗棋子，现在这颗棋子的利用价值已经到达了极限，是不是可以丢弃了。

    “不，还不到时候。”

    轩辕子离冷冷的说了一句，谢留霜确实没有什么用处了，可是他却准备让谢留霜再被丢弃之前，在发挥一下作用。

    他们几个盯着轩辕子离，难道说轩辕子离是想利用谢留霜引起更大的风暴？

    也不是不可以啊。

    轩辕子离自信的笑容让他们几个惊讶。

    要是事情足够顺利，不仅这次会有不小的收获，而且还可以知道蓝厉丰回来的目的，最重要的就是轩辕子离说不定可以知道五年来一直阻止他前进的那股阻力是从哪儿来的。

    这个问题他已经怀疑了很久，只是找不到确切的依据可以证明他的怀疑。

    “子离，你该不会是在怀疑一直在阻止你的人跟谢家有关吧？”

    谢家确实很可疑，可是他们却觉得谢家没有这么大的势力。

    “当然不是，如果是谢家，他们不用费这么大的力气，才做到这样，是比谢家更难以对付的，只是我不明白原因。”

    如果他的猜测没错，那缺少的就是理由了，他们之间没有什么过节，为什么要这么做？

    难道他们跟柳志有什么关系，应该不可能，柳志是鼎席的二少爷，难道说，他们跟鼎席有联系？

    轩辕子离想不通，这件事情太复杂了，在一点儿头绪都没有之前，轩辕子离没有办法确定自己的怀疑是对是错。

    “直接去问问蓝厉丰吧。”

    凌道的提议让他们几个大吃一惊，去问蓝厉丰？

    “问什么？”

    DLOER怀疑自己是不是听错了，就算是去问，蓝厉丰就会告诉他们吗？即使他真的是告诉他们了，蓝厉丰的话有几分可信度。

    “当然是去问他回来的目的。”

    DLOER不断提醒自己，一定是幻听，怎么五年过去，凌道变得这么不冷静了，还是他只是想要利用这样的手段去调查什么？

    “我也是这么想的，直接去问他，会省去很多时间。”

    高卓和DLOER想要昏倒，这个计划他们可以不发表意见吗？拜托他们只是保镖和医生，这么复杂的问题不归他们管。

    轩辕子离和凌道互换了一个眼神，看来他们已经有了自己的想法，既然蓝厉丰已经回来了，那他们就去拜访一下这位万亚达的总裁吧。

    毕竟他们两个一个是天宇的总裁，一个是副总裁，去拜访万亚达，在合适不过了。

    计划不如行动，在那个小小的会议结束之后，轩辕子离和凌道就一起来到了万亚达，这家跨国公司，五年来，万亚达做得风生水起，在这里，万亚达的发展仅次于天宇，轩辕子离觉得蓝厉丰跑到鼎席里面真是浪费。

    要是让他和凌道一起去做生意，一定会独占鳌头的。

    商界的天才，确实难得，蓝厉丰真的是一个难得的人才，五年虽然从来都没有回来过，可是却能够将远在大洋对岸的公司管理的这么好。