第八章借古说今 (第2/3页)

子还行吧？”任营岩商量着说。

    “没问题，就这样定下了。”赵林回答的很爽快。

    放下电话后，任营岩也露出舒心的笑容：虽说是用人不疑疑人不用，但毕竟是人的能力有高低，认识有区别，自己给赵林选一个样板，他只要照猫画虎，选得其他人也就八九不离十了。任营岩很清楚，职代会能否按照自己的设想开成功，这几个人发挥的作用很重要，所以他要选用有头脑、笔头快、有眼色、会办事的人。

    任营岩走到脸盆架旁，弯腰提起暖水瓶，给自己到了一杯水，转身放在办公桌角上，还没来得及坐下，电话铃声就响了：“你好！我是任营岩，你是哪位？”

    “你好！任厂长，我是办公室陈淑珍。”

    “小陈啊，有什么事情吗？”

    “制浆车间有个叫苏战的工人找你，见还是不见？”

    “见，你现在就带他过来。”任营岩正好也想听听王洪波是怎样处理苏战这件事情的。

    不一会儿，门外就传来轻轻的敲门声。任营岩快步走到门口，打开房门，看到苏战局促地站在陈淑珍身后，便用轻松的口吻对他说：“是小苏呀，快进来吧，你可是我今天第一个客人呢。”自古以来在官场上混的人，绝大部分都是惟上不惟下，任营岩则不然，他认为，事情都是要靠下面的人办的，惟下才是正理，你对上面的人再好，他们都会认为你这是应该的，而下面的人就不一样了，你对他们做一点好事，他们就会感恩戴德，记一辈子，为你树口碑，为你去做事。

    进了房间后，任营岩搬起一把椅子放在自己座椅旁，示意苏战坐下，然后对陈淑珍说：“陈段，快给小苏泡杯茶，他刚下夜班，累着呢。”陈淑珍泡茶的当口，任营岩又想起一件事：“小陈呀，还得麻烦你一件事，给我找一个大点的茶缸子，我这个人毛病多，喜欢喝凉开水，大缸子喝着方便，谢谢了。”

    “好的，任厂长，还需要什么吗？”陈淑珍笑着问。

    “暂时不需要什么了，你去忙吧，我和小苏单独谈谈。”任营岩从陈淑珍手里接过茶杯，双手递给苏战，苏战赶紧站起来接过茶杯，双手捧着，不知道说什么好。“不要这么紧张吗，我又不是吃人的老虎，不用怕。”任营岩一边说，一边用双手按住苏战的肩膀，让他坐在椅子上。

    苏战真是有些受**若惊，他本来想，自己骂了新来的厂长，连车间王主任都发火了，厂长还不对自己大发雷霆呀，可是怎么也想不到，厂长对自己竟然是这么的客气。王洪波让苏战来给任营岩认错道歉，苏战原先是摄于任营岩是新厂长，由于害怕受处分才来的，现在苏战是打心眼里要向任营岩承认错误了：“任厂长，实在对不起，我当时真不知道你是新来的厂长，你大人不记小人过，别跟我一般见识－－－－－－”

    “小苏啊，”任营岩截住了苏战的话，说：“你先不要急着认错，先给我说说王主任是怎么批评你的，好吗？”任营岩想知道的，是王洪波作为主管领导，他是怎样看这件事情的。

    “王主任批评我没有眼色，说我得罪谁不好，偏偏要得罪新来的厂长，害得他也受牵连，把我大骂了一顿，让我赶紧找你承认错误。”

    “他没有说其它的了？”任营岩试探着问。

    苏战想了想，王洪波确实再没给自己说什么，于是回答道“没有，就是催促我赶紧找你承认错误。”

    听了苏战的回答，任营岩陷入沉思，这是他最不愿意看到的情况：我们很多干部，甚至是很多身居高位的领导干部，奴才相十足，只知道看着主子的眼色行事，在他们心里，得罪主子是最可怕的事，无疑是犯上作乱的死罪，所以他们为人做事，不论是非曲直，只看主子眼色，就像王洪波这样，自己的本意是让他通过这件事找出车间存在的管理漏洞，提出加强管理工作的措施和方法，可他倒好，脑子里只想到工人骂了厂长，还连累了车间领导，像这样的基层干部，怎么能够搞好所管辖的工作呢！可惜的是，持这种“官本位”的人在我们当今的社会多如牛毛，“官本位”已经成了不可忽视的社会现象，你如果要向这种社会现象直接挑战，毫无疑问，你就会成为现实中的唐吉可德！唯一能做的，就是在自己力所能及的范围内，加强教育和培训，提倡实事求是的思想方法和工作作风，至少在自己管辖的宏文纸厂，开创出一个唯实、唯事的工作局面。想到这里，任营岩决定从苏战开始进行培训，他语重心长地对苏战说：“小苏啊，我现在还不能接受你的赔礼道歉，你知道是为什么吗？”

    “是我态度不够诚恳，你还在生气吗？”苏战试探着问。

    “不是，你的态度够诚恳了，但我还是生气。”任营岩把重音落在生气两字上。

    “那我怎样做才能使你不生气呢？处分我吗？”苏战又有点紧张了。

    “处分吗，就没有必要了，扣你一个月的奖金，就算是你买一个教训了。”看到苏战又有点紧张，任营岩缓和了一下语气。“不过这个教训是什么，你必须弄明白。”

    “我明白，就是不该顶撞厂长。”苏战不加思考，张口就说。

    “错！顶撞的是谁不重要，重要的是你顶撞的对不对！小苏你给我记住，今后我做错了什么事，不要说是顶撞，你就是在大庭广众骂我，我都接受，但是，你必须明白，你今天到底是错在了哪里！”任营岩的语气又不由的又加重了。

    “你是说我不该用水冲电机？”苏战似乎有点明白了。

    “你这才说到点子上。”任营岩点了一下头。

    “我确实不该这样做，不过为了省事，大家都是这么做的。”苏战说的倒是实话，宏文纸厂作为一个老企业，从资本家开始就制定了很多规章制度，解放后几十年又不断地完善，汇总成了五大册，叠起来比毛选四卷还要厚，遗憾的是自那个特殊时期以来执行的力度越来越差，尤其是这两年厂子亏损，职工思想混乱，管理工作越来越滞后，就连打扫卫生这样最简单的事，很多职工为了省事都会去违规cao作，而不少基层管理人员包括班组长也都是见怪不怪，懒得去管，即使一些有心去管的人，最后也是以得罪人终了，所以从某种意义上讲，厂子亏损，人人有责，大锅饭固然是国家让吃的，但不浪费粮食的最起码的常识总该是一条道德的底线吧－－－－－－

    “大家都是这么做的，恰恰说明我们存在的问题是多么的严重，”任营岩接住苏战的话，郑重地说，“这也不能完全怪你们工人，更重要的是怪那些管理人员，是他们的管理工作没有做好，忽视了对职工的教育和培训。”

    听了这话，苏战觉得这个新厂长和其他领导有些不一样，以前接触过的领导，都是批评我们工人这事没做好，那事没做对，好像做领导的永远都是对的，只有这个新厂长，明明是我做错了，他还要领导承担责任，看来这个厂长有戏。

    “今天我不想追究谁的责任，不追究你的，也不追究王主任的，但是有一点你要明白，你今天早上的事确实是