你是我心中的桃花树_第三章 波波 首页

字体:      护眼 关灯

上一章 目录 下一章

   第三章 波波 (第1/1页)

    C城的办公室。

    米卡坐在自己的位子上,听见外面依然淅淅沥沥的雨声,一边想着昨晚的事情,一边不由的打了个哈欠。

    昨夜整晚都辗转反侧,有些没睡好。

    听见米卡的哈欠声,她的位子对面,一个看上去二十岁出头,皮肤细致、浓眉大眼、鼻梁挺直、还有个美人下巴的小伙子放下了手里正在整理的票据。

    他抬起头看了米卡一眼,说:“主任,你昨晚干什么了,困成这样了?”

    一边说着,一边从口袋里掏出个什么东西,站起来递给米卡。

    “来,给你这个!”

    “哎,闫少波,你怎么有这个东西?“米卡语气迟疑,”算了,给我吧!”她想了一下,还是接过来,原来是颗薄荷糖。

    剥掉糖纸,一下子塞进嘴里。清爽刺激的味道刺激味蕾,一下子就清醒了。

    米卡鼻子眼睛皱在一起,脸上的五官十分纠结。

    “啊,每次吃薄荷味的东西,都感觉像武侠片里的高手打通任督二脉一样,那叫一个......”

    米卡吐掉薄荷糖,想用一个恰当的词来形容何形容薄荷味的东西对自己的刺激,却找不到一个合适的词,卡壳了。

    总之,吃了之后,就会很受刺激,清爽的仿佛呼吸不上来一样。

    就像现在,米卡立即清醒了,比咖啡和任何东西都管用。

    闫少波看着米卡这个表情,一下子笑了。

    “就知道这个对你最管用了!”

    “恩,谢谢!”米卡打起精神,开始工作。

    “你把上周的报表给我。”对闫少波说。

    “好!”闫少波也坐下来,找出报表给她。

    米卡大学毕业三年多了,毕业后就留在当地工作。工作三年后,虽然已经升职,但还是销售辅助类的工作。

    她不喜欢在外跑销售,这就意味着她再难有所提升。

    由于公司规模不大,各部门人员相对稳定,她也没有转职能部门,比如人事或者行政的机会。

    于是,在半年前,她在网上申请目前就职的这家集团公司的在家乡分公司的工作。

    没想到,面试通过了,确实是人事行政类的工作,却希望她到C城来就职。

    她考虑了许久,放不下家里的父母,可是为了自己的职业前途,最后还是答应了。

    她计划着,在这边待上3年左右吧,积累了岗位经验,就回归家乡。

    确定要来之后,她告诉了自己在C城的高中同学兼好友火火。

    可把火火高兴坏了,立刻在这边帮她找了房子,并帮着她在正式入职后安顿下来。

    如今,米卡到这边,已经半年多了。

    米卡来到C城后,就职在闫少波所在的这个分公司,担任办公室主任的工作。

    分公司一百五十人左右,给她配了助理,就是闫少波。

    严格说来,只是半个!毕竟他只是个实习生,并且还得有一半时间负责数据统计的工作。

    虽说只是个小主任,但米卡目前感觉还是比之前工作好一些。

    毕竟需要在分公司的层面去考虑很多问题。也可以做需要创造性的工作,自己可以去根据具体情况去制定规则、规范。自己可以从做招聘,做培训起步,以后朝着人力资源这个大方向去走,职业发展前景还是挺好的。

    比之前做自己不喜欢的销售辅助性的工作好多了,米卡感觉到,她现在才找到了自己的方向。

    忙忙碌碌了一天,一转眼就到了下午5点钟。

    米卡完成了本月的人事报表,用邮件发送到集团总部人事主管处。

    过了几分钟,总部负责培训和社保的美女叶娟打了电话给她:

    “米卡,周四来公司开会哈!”

    “美女,又开会,什么内容啊?”米卡打听着。

    “没什么,就上次说过的内训师的事啊!”叶娟笑着说。

    “这个事啊,行,我一定准时到。”米卡答应着。

    挂了电话,米卡很高兴。暗自想着,这个事情,总算开始了。

    叶娟说的这个内训师的事情,其实就是集团公司今年的一个新计划。

    具体内容就是安排集团公司的各个分公司主任,接受内训师培训,以后作为集团的内训师,培训分公司的人员。

    上次开会的时候,集团人事部张部长一提这个计划,其他几个分公司主任脸上就有点不好看。

    几个人中午一起吃饭的时候就都在嘀咕,又不加工资,光增加工作量。

    这明明是集团人事部的事情,结果她们就只动个嘴,事情都要分公司办公室主任来做。就和其他所有的事情一样,比如招聘,分公司筛选简历、初试,集团人事部就复试下,确定下来。办理手续,入职这些事也都是分公司主任的。培训现在也要这样,总计划集团人事部做,具体实施,比如做课件、讲课、组织、反馈都得分公司主任来做。

    米卡理解他们的不满,毕竟每个分公司行政人事工作都只有一个办公室主任加助理。

    自己这个分公司小,她和闫少波两个人尚且够用。其他几个分公司人数都在200左右,这么多杂七杂八的事情,再加上日常的行政和人事工作,主任带着一个人确实有时忙不过来。

    虽然理解,但是米卡对这样的安排是非常欢迎的。

    她算是半路出家,虽然靠看书知道了许多理论,但实际cao作没有经验。

    累点、忙点没关系,如果能把内训师的工作承担下来,至少在培训这个方面,自己确信,凭借自己的努力,一定可以赶上来许多。

加入书签 我的书架

上一章 目录 下一章