第51章 【谣传之始】 (第2/2页)

交往时，莫凡是个地道的无产者，还靠陆筱蓉接济了好几顿饭，现在倒把陆筱蓉成了傍大款的拜金女，真是让人气不打一处来。

    但流言这种东西，却没办法去较真，一旦你认真了，别人就都当成真的了。

    海天集团虽然以管理严格高效而著称，但这么大的一个企业，总是存在一些关系户的，正所谓水至清则无鱼。像就是海天电子运营部的郑宏，本领稀松平常，却靠着姨妈的关系当上了主管。可见人们产生这种猜测，并非没有道理。

    好在莫凡一向不在乎这种风言风语，陆筱蓉对此也很淡然，便随它去吧。反正那帮爱嚼舌头的家伙，也没多久好蹦跶了。等到他们饭碗不保时，不知还有没有兴趣去八卦这些东西。

    这些流言产生的根源，自然是公司内网上的那则消息。对这个莫凡却没什么意见，有时候该出头就得出头。他希望那些竞争对手再有什么上不得台面的手段，全都冲着自己来，这样陆筱蓉就可以安心做她的本职工作了。

    沈太安的讲话告一段落，主管们送上了一阵掌声，目光的焦却放在了莫凡身上，已是将他视为公司的高层领导。

    莫凡当然也拍了拍手，还不由自主地了头，实是认为沈总的讲话很有水平。相信沈太安如果考了公务员去官场上混，恐怕会更加如鱼得水。能将即兴演讲得这般条理分明且紧密结合公司发展之大势，那得是达到一定高度的领导才有的水平。

    他本是一个无意的举动，落在陈建军江茂卢义芳三名主管眼中，却解读出了不同寻常的内容：看，莫凡现在举手投足间已经颇具领导风范了。

    沈太安待几个下属掌声停下来，道：“当然，市场部的成绩是令人欣喜的，可我们销售部也没有裹足不前。截止今天，我们的整体业绩已经达到800万，又创造了新的记录！”

    主管们再次鼓掌，这一次可比刚才热烈多了。可见同样一件事，心境不同效果就大不相同。同时也觉得，沈总前面的话的确不是白给的，要不是先夸夸市场部，这会恐怕就不好意思这么兴高采烈了。

    大家知道市场部本月业绩就是西和园那个项目：1080万，远远不及销售部。这个月虽然还有将近一周才结束，但较量结果实际上已经出来了，50%的额外月度销售奖在向大家招手。

    莫凡这个月的销售冠军也是稳稳到手，与第二名差距之大让其根本不作幻想。由此一来，他将多拿一万五的奖金。不过可以预见到，销售部下个月基本上是干不过市场部的，如果那时他仍然是销售冠军，则要被扣掉一万五的奖金。一来一去扯平了，实在没什么可欣喜的。

    既然无悲无喜，他的反应也就相对平淡。落在旁人眼中，不免给人一种他对奖金不太在意的感觉。

    大老板家的人嘛，哪会看上这钱呢。可是你看不上，我们能看上啊。拜托你快去当副总吧，别在销售部呆着了，把销售冠军的位置让出来，不定下个月就轮到我了。

    沈太安又对未来的工作做了一番展望，然后就让大家讨论，如何进一步激发销售员的工作热情，以保障与市场部竞争的优势地位。这属于老生常谈，基本上每次例会都要讲一讲，却很少能得到实质性的动议。这一回同样如此，大家只当是磨嘴皮了。

    讨论到最后，倒是陈建军提了个新想法出来。她觉得销售部组织集体活动太少，因而缺少凝聚力，不如月末的时候搞一次集体会餐，增进大家的交流。至于活动经费，不妨就从大家额外得到的奖金中出一部分，拿得多的多出，拿得少的少出。

    大家一听，都觉得有道理。莫凡虽然并不觉得搞两回聚餐就能改变销售部的局面，但这种时候是不会唱反调的，同样表示赞同。

    由于涉及到经费问题，这是从别人口袋里拿钱出来，所以还得征询一下广大销售员的意见。不过相信问题不大，因为这一次的销售奖惠及全体销售员，便是排在最后一名的也能多拿一千块钱，如果连百十块钱都不愿意出，那也太过分了，必将受到一致谴责。

    陈建军见大家都同意她的提议，不由很是高兴，又：“如果大家兴致高的话，不妨每个月都组织一次。也不一定是会餐，旅旅游什么的也可以。”

    沈太安头道：“我看可以。”

    (未完待续。。)