第82章 【主持面试】 (第2/2页)

有抗压能力。

    进了总经理办公室，见林若熙没有坐在办公桌后面，而是坐在会客区的沙发上，这种情况实是相当罕见，至少莫凡还是第一回见到。

    同样一间办公室，在不同的地方进行面试，对于被面试者来，感觉肯定是不一样的。无疑会客区这边比办公桌那边更能让人放松一些。

    林若熙这个冰霜美女常给人一种不食人间烟火的感觉，实际上人情世故她都懂，否则又哪能掌管好一间公司。

    莫凡向林若熙打了个招呼，在她旁边坐了下来。不多时潘琪进来请示，林若熙了下头，表示可以开始了。

    面试的时候，主要是莫凡在主导谈话，问的都是关键之处，不仅考查被面试者的业务水平和经验，还要考量其基本的管理能力，以及处理协调人际关系的能力。

    大项目的施工现场，往往不止一家单位在里面干活。就拿常见的建筑工地来，做土建的是一家公司，做钢结构的或许又是一家公司，此外还有搞给排水的弄装潢的做绿化的等等。一个工地同时有十几家公司在里面干活也不稀奇，彼此间的协调是一件很重要的事。不然你这边准备布线，人家在旁边却要搞焊接，着起火来怎么办？

    林若熙把主要任务交给莫凡，自己的话并不多，更多的时候像是一个记录员，随手记下面试的过程。

    两人前面的茶几上放着竞聘者的个人资料，以及他们所写的方案。林若熙的记忆力不像莫凡那般变态，但显然也不差，这些内容两人都看过了，谁都没有再去翻。

    在被面试者看来，无疑会认为自己的方案很优秀，不然领导怎么会印象深刻呢，于是都发挥得比较好，不至于磕磕绊绊肚子里有货倒不出来。

    每面试完一个人，林若熙在对应的表格上写下自己的意见，然后交给莫凡，莫凡再写下意见之后，就让潘琪叫下一个。

    两人这样面试自是效率极高，进展一直很顺利，基本上五到八分钟便能面试完一个人。被面试者大多觉得自己的能力已展现出来了，就算不尽如人意，那也是自己水平不行，对面试本身并不会感到遗憾。

    进行到大约一半人数的时候，潘琪进来：“黄经理刚才过来了。”

    公司只有一个黄经理，便是后勤部的黄岩。不用也知道，是过来问开饭时间的。这会已经十一五十了，早过了平常的饭。

    林若熙了下头，：“让大家去吃饭吧。”

    潘琪又问：“您的饭要我端过来吗？”

    林若熙：“我过去吃。”

    潘琪了头出去了。

    莫凡闻言不由微微一笑，老黄一直盼着林总驾临新餐厅，也不枉他星期六还跑过来，总算是盼到了。

    将茶几上的文件整理了一下，忽听林若熙：“你今天倒很尽心。”

    莫凡：“我一直都很敬业的，你交待给我的事情，我有哪件没办好吗？”

    林若熙：“都不如今天。”

    莫凡便有些无语了。不过林若熙得没错，今天主持面试，他的确很用心。若是换了其它岗位上的竞聘，他大概都不会如此。

    海天电子的工人，虽然工资及福利待遇还可以，但上升空间却极为有限，当个工组长基本就到头了。虽然车间主管中也有几个是从工人一步步走上来的，可四千名工人里就出来那么几个，这比例简直堪比考公务员。

    这次工程部招人，最低职位都是主管，无疑为符合条件的工人们提供了进入管理层的良机。

    莫凡与一众竞聘者非亲非故，但却会尊重别人的机会，尤其是这些平时缺少机遇的人。因为他的父亲一直干到退休，也只是个班组长。

    两人从总经理办公室出来，外面的走道上已经没人了，想来潘琪已经带他们去了餐厅。

    经过市场总监办公室，莫凡见陆筱蓉和杨丽扬还在里面讨论问题，便伸手在门上敲了一下，：“劳模们，吃饭了。”

    陆筱蓉抬头应了一声，见林若熙也站在门口等着，便和杨丽扬赶紧出来了，同时没忘把门锁上。

    莫凡见了便笑道：“你们市场部，也该配几个保险柜了。”

    陆筱蓉听出这话取笑的意味很浓，伸手在他腰间轻轻拧了一下。

    林若熙却：“是应该配。”

    陆筱蓉不由看了莫凡一眼，心思转了转，明白了他和林若熙的意思。

    (未完待续。。)