第五十九章 分流与交流 (第1/2页)

    “各位同学。欢迎大家来到喜洋洋冷饮厂。经过这一段时间我相信大家跟我已经很熟悉了，那么今天我就向大家介绍我们冷饮厂的老板？让我们欢迎陆游陆先生。”稀稀拉拉的掌声响起。同学们将看向刘佩思的目光转向了旁边的旁边的青年人。

    “这就是我们的老板？”大家很疑惑，好像年岁比自己也大不了多少。男同学带着忌妒的眼光，而女同学总觉得这可能就是钻石王老五的代表吧！陆游没有多说什么，只是讲了几句鼓励的话，希望大家都能留下，并且努力的工作。

    重点打头阵的依然是刘佩思，她需要从这些人中选出属于自己的人马？“我知道大家很疑惑，为什么来到了这里这么长时间还没有下场。这是因为我们厂缺的岗位实在太多，而我们的人员确实数量有限。这就需要我们重新的进行安排。在我看来，你们都是难得的人才，有着我们厂最需要的能力。但是能力是需要发掘出来的，而我们厂恰恰能够，有这个能力将你们安排到，最合适的岗位，就是我们的成功。我呢？目前负责的是，对外的销售业务。销售业务很苦，也很风光，他如同军队中的前锋逢山开路，遇水搭桥，一个厂子能不能生产靠机器，而能不能成功的立足于市场，靠的就是我们。所以我希望，你们之中有能够跟随我，外出打拼打出一片属于自己的天空的人。无论他是男生，抑或是女生。我对你们的要求很简单。只要经过我的测试，你们就可以跟随我。有愿意跟我走的吗？刘佩诗的话一出口，很有煽动性的，让下面很多学生主要以男生为主，都举手，表示愿意。“很好，非常感谢大家给的面子，我也很希望我们会成为未来的同事。那么我现在先说下我的要求。我们销售部的工资是根据底薪加提成来进行，分配的。而我们的底薪比厂内工人的工资要少了将近50%。所以愿意挑战我这份工作，而对工资多少不甚在意的请原地不动。而觉得这份工作不适合你，而你更愿意拿固定的薪水的，请向左方移动。”听了刘佩诗的话，下面的队伍中动了一下，出来了很多的人。看到出来的人很多，后面的人也继续走出。毕竟不是所有人都喜欢做销售的。这样人员分流了将近一半。这让原先热闹的一个队伍，分成了两个。刘佩思粗略的统计一下大概有50人左右。然后她又说道“想要加入我的队伍，接下来，还需要进行考试，不喜欢考试的？也可以出来移动到左方的队伍里。考试结束后，合格的我们将留下，而不合格的，将会重新回到厂这里，不过那时候，他的岗位可能挑选的余地不会太多。因为当我们离开后，我们的老板将会从你们中挑出，厂子其他的工作岗位的人员。所以不想冒这个风险的，请继续走出来。很好，我看到了很多识时务的，青年人。那么接下来，我们需要，出去跑业务，这可能需要东奔西跑的出差。如果你觉得自己不适应这个出差的工作，又或是你的父母可能不希望，你去做这份工作的，请你继续出来。因为人员一旦固定，你再想离开，恐怕就再也回不到这里了。几次带有条件的谈话过后，留在队伍中的人员已经越来越少了。而且大部分以男生为主。相比之下，女孩子这样少了许多。看得出来，他们对拥有一位女上司是非常非常感兴趣的。刘佩思对陆游点点头，表示大概就这些人吧！然后对留下的人说：“好了，那就是你们这些吧，不过你们不用太高兴，因为接下来的考试，可能会超乎你们的想象哟。”说完之后，刘佩思招手让剩下的二十几名男生跟随着自己离开了。考试的地方他已经准备好，就等着他们的到来。

    刘佩是两个人离开后，少了1/3的人群依然热闹，因为他们不知道接下来等着他们的是什么样的工作？。陆游看刘备是他们上车离开，知道该自己工作了。于是带着笑容走上前，大家不要害怕，你们佩思姐说的话每次都这么吓人，我也经常被他吓到。陆游的话一出口，带来了下方一阵善意的笑声。既然您这么多？同学们选择留下，那我相信。你们一定会对你们选择这个工厂，而感到荣幸。大家看到了这个厂只是先新建起来的。按照我原先的规划，这里需要有三个生产车间。将来需要的管理人员，我相