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第三百九十七章 大写的服字 (第2/4页)
是很复杂的。 国机集团的韩领导一进来,就感觉情况不对,他和徐腾都很尴尬。 这怎么办啊,好歹也是副部级领导,管理的那些业务和设备都是国之重器啊! 徐腾反应很快,起身离席,先去和韩领导说一个事,“我让人请您过来,其实就是想问您一个事。” “哦!”韩领导仔细看看,虽然不知道徐腾想问他什么事,但他真心觉得这个会议室有问题,难道华腾公司已经控股瑞士MBS集团了? 不可吧? 一开始,韩领导其实是不相信的,MBS集团是什么级别,那比德国哈默机床公司高档多了,相当于4倍级别的德国哈默,全球超高精度机床产业的王者,在机械工业的地位就相当于是半导体业的AMSL。 MBS集团的产值不高,但是,所有设备都是卖给一线机床巨头。 高精度数控机床的母机就是两个,一是重型机床,二是超高精度机床。 韩领导为什么想收购德国哈默机床公司,因为国机集团已经完成了对重型和超重型机床的布局,只要再拿下一两家超高精度机床公司,不仅能满足自身的需求,还能成为全国所有机床企业的上游公司。 什么叫政绩,这就叫政绩。 什么叫霸气,这就叫霸气。 什么叫中国工业的脊梁,这就叫中国工业的脊梁。 上级领导给的外汇,他老韩都要用在刀刃上。 Duang,就这么一瞬间,韩领导意识到了,哎呀,华银财团下手好快啊,鸡贼啊,一声不响就控股瑞士MBS集团了……韩领导很快稳住了自身的意境,没关系,他有外汇,可以一起入股,他是央企巨头,国家支柱,这就是他的筹码。 你看,韩领导的神经元深度学习能力还是很强的,这么快就领悟了筹码的真谛。 他是没想到,也没想过,瑞士MBS集团就是华银财团和瑞银投行在幕后推动组建的,瑞银完成资产cao作的交易,已经套现离场,整个MBS集团接近35%的股权都落在华银财团手里。 “这样吧,我这个会议可能要开一个小时左右,咱们还是等会再慢慢详谈。”徐腾的反应速度虽快,但真没啥事要和韩领导协商的,硬挤了十几秒都想不出一件事。 “行,好,没问题,其实只要你开口,中国虽大,谁能和你说不啊,那我继续去他们加工中心参观,你忙!”韩领导不急,他已经想好了,等徐腾开完会再亮出他的筹码。 “好!”徐腾完全没想到,韩领导居然敢打他的主意,还特意和韩领导握手,亲自将对方送出会议室,顺便发个短信将和这位韩领导很熟的李伊菲美女喊过来,盯住韩领导,别再让这位副部级的央企领导乱跑了。 徐腾是说真话,他下一步去荷兰,去比利时,都是为了光刻机的事,后面则是去俄罗斯布局一个真正的金融惨案,血洗俄罗斯……这些都没韩领导什么事啊。 你一个央企领导,早点回国不是挺好吗? 徐腾其实应该仔细想一想,同行是冤家啊,韩领导最近其实没啥事,就是盯着他,有机会就搞个第三者插足,强行联合华银财团投资欧洲机床工业。 特别是华银财团收购奥迪公司这件事,对于坐了十年奥迪A6的韩领导来说,刺激很大,相当大。 老韩真的没法理解,除非大众集团和保时捷家族脑子有病,怎么会将奥迪转让呢,这不是有病吗?是啊,很多中国人都不理解,大家只能说,徐腾太有钱,太牛。 这些人都没想过,徐腾为了这件事布局了五年之久,当然,徐腾最初的目标是大众旗下的MAN,或者斯堪尼亚,二选一,奥迪纯属意外中的意外。 这个事对国机集团的这位韩领导只有一个影响,无论如何,他得盯着徐腾,他相信徐腾不急着回国处理华银财团的本土业务,那就说明在欧洲还有重大并购,重大业绩要处理。 万一是机床工业、刀具工业、工程机械、冶金材料领域,那真是无论如何都得插一手。 怎么说呢? 韩领导这种想法就属于不太要脸了,但是,做大事不拘小节,要脸的都做不成大事,都升不了官! 徐腾在瑞士这边有三件事,他负责MBS集团这边的事情,中控集团董事长,华银财团联席合伙人顾生元负责和ABB谈判,搞定一些技术专利上的纠纷。 英国富信国际集团的董事局主席梅嘉莉,另一位联席合伙人则要和瑞银、意大利联合信贷银行USPA谈生意,她的事情比较复杂,可能三四天都谈不完,指不定还要去一趟米兰的USPA银行总部。 瑞士MBS集团是华银财团在超高精度机床的核心供应商,也是技术合作方,瑞士人的技术是真厉害,这些年收了不少钱,也帮了不少忙。 其实,MBS集团也是国机集团的核心供应商,国机集团有很多锻件、工业器件搞不定时,都要到MBS集团求助,花钱解决问题,往往还是花大钱……没办法,都是必须按时完成的行政命令,扛不住就得下岗。 这个代价和成本,私企和上市公司一般是受不了的。 做为MBS集团的第一大股东和核心的债权人,华银财团基本都还是内部价解决问题,包括像普瑞玛、罗芬希纳、沃瑞克,都为华银财团的本土业务提供了大量的技术支持。 徐腾这一次过来,主要是了解MBS集团的财务情况,不是财务报表上的那些数字,而是真话,另外就是再委派一批设计和工程技术人员到MBS集团实习培训——这是华银财团和各家欧洲业务分部之间的大招啊。 这几年,华腾精工集团每年要从本土向欧洲分部派遣几千名员工,进行中长期培训,中期是一年,长期是三年……省钱的大招啊,廉价劳动力。 机床企业其实没有多少人的,普瑞玛集团两次裁员后,现在也就7200名员工,大幅裁员之后也不招人,欧洲部门这边劳动力紧缺怎么办? 一,更高的机械化;二,用中国的实习生替代。 这是大招啊,本部完成了培训工作,欧洲分部大大节省了薪资成本,你要知道,在意大利聘用一个一线机床工人,如果还是拥有三四年工作经验的熟练工,至少12万欧元一年。 在瑞典,这个数字接近20万欧元一年。 徐腾还做了一个很特别的实验,将部分被裁撤的富有经验的工程师、技术工人派遣到中国,结果很有趣,这些人原先在意大利懒得让你无语,到了中国,大多数都能努力做满每天8个小时的工作……这可能是因为失业经历的刺激,但更大程度上证明,人是社会性的动物。 当你周围的社会,所有人都很勤奋时,你必然就得要跟上别人,当你周围的社会,所有人都很懒散时,你必然也会对自己更宽松。 徐腾在瑞士的时间是有限的,来不及等梅嘉莉那边的事情谈妥,这就登机前往荷兰。 上了飞机,徐腾还有很多事情要交代,要问清楚,在A340专机的二号机舱开了一个20分钟短会,各个部门的总裁、负责人全部到齐。 会议刚结束,徐腾正和虞素云聊着明天在荷兰访问的行程安排,国机集团的韩永胜董事长忽然就推门进来,似乎有话要说。 “对了……!”韩领导像是想了一下才想起来,“徐理事长,你下午在苏黎世不是和我说,有事情要商量吗?” “哦?哦……哦!”徐腾连说了三个哦字,每一次都是不同的音调儿,第一次是惊诧的,第二次是思索的,第三次是解脱和惊喜的。 他终于想到一个事,可以和韩领导说一说,当然不是问这位领导还蹭多久的专机,大家都是同行,他还没有这么失礼。
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