第129章 战平OMG！（第四更，求月票！） (第2/2页)

保护。

    不论是慎的大招、发条的护盾还是琴女的奶以及努努的双加速，都是林穆能够在对面这个全是爆发突进的阵容中存活到最后一刻的依仗。

    严格来讲，这也应该算是一种变相的四保一，只不过没有很极端，选的都是抗压能力强的英雄而已。

    “好了，大家辛苦了，今天的训练就到此为止了，明天要早起去太仓参加开幕式，大家都早点休息，对了，走的时候都过来领一下上个月的工资。”比赛结束后，夏泽光手拿一叠新办好的工资卡来到了众人面前。

    发工资了！

    一听说是发工资，除了林穆以外的所有人都围了上来，哪怕是从小便不缺钱的秦倚天也不例外。

    毕竟，工资是通过自己的辛勤工作所得，与伸手就能拿到的钱有着质的区别。

    “哇，怎么这么多？”树浩领到工资卡后一查，顿时吓了一跳。

    “靠，我还是第一次看见这么多钱。”小黑更是失声尖叫了起来。

    31500块。

    每个人的第一个月工资，竟然都超过了三万！

    “本来每个月的基础工资是三千，但你们不是拿到了城市争霸赛的冠军吗？虽然说按常理来讲，应该等到下个月才加，但你们队长亲自发话，从这个月开始就给你们加上，根据每拿一个杯赛冠军加五百的规定，基础工资也就是3500块。”夏泽光解释起来。

    “就算加上这五百块呢，也不至于有这么多啊？”秦倚天不解，就算是她这种娇生惯养的大小姐，也知道三万多的月薪是一个什么样的概念。

    “这你就不懂了吧，这三万块里还包括你们的冠军奖金在内呢。”夏泽光越是往下说，便越是佩服林穆的为人。

    以电竞圈现状而言，俱乐部能不拖欠选手工资已经颇为难得，至于奖金能够在年底按时发放便了不得了。

    这家伙倒好，这第一个月便给队员们结清了在城市争霸赛上所获得的20万奖金，并且是严格执行俱乐部与选手三七分成条例，五名队员实行均分制。

    别看ACE早就定下了三七分成的原则，但正所谓上下政策下有对策，大多数俱乐部即使执行的是三七分成，也通常会阳奉阴违地将领队、教练乃至于经理的奖金一并算到选手的那七成当中，减少俱乐部开支。

    在这一点上，林穆做的无比厚道。他给夏泽光的那5%奖金，是从俱乐部剩下的那三成中抽出来的，也就是完全由自己掏腰包。

    作为一个曾经也期盼着俱乐部能少压榨自己一些的职业选手，没有人比林穆更了解选手在与俱乐部打交道时处于一种什么样的弱势地位。只要俱乐部不愿意，那就可以随便巧立名目拖欠选手奖金，别说你只是一个普通新人，就算是成名已久的老牌选手，也是叫天天不应，叫地地不灵。

    身为过来人，林穆绝不会去贪这些不义之财。

    在他看来，冠军本就是通过选手们的努力得来的，本就不应该被俱乐部扣下。

    更何况，这近一个月的特训下来，队员们的全体表现林穆都看在眼里，这是他们应得的。

    作为老板，他不会亏待任何一个积极向上每天都在努力训练的选手。

    总不能想让马儿跑，又叫马儿不吃草，对吧？

    “太好了，这下我终于可以给家里打电话，告诉我妈我挣钱了！”小黑激动得不能自已。

    “我不管，谁也别拦着我，我要拿这笔钱买很多漂亮衣服和好吃的，我还要买一堆布娃娃陪我睡觉，一个月没有出去逛街，老娘都快憋出病来了！”秦倚天登上了某网购网站。

    “把你的卡号发我，还钱。”炎火神则还惦记着自己的欠款。

    总而言之，众人在领到第一个月工资以后虽表现各异，但每一个人都有一种难以言喻的兴奋和满足。

    林穆对于大家领到工资后的表现很满意。

    没有人比他更清楚，想要打造一支高效有凝聚力的战队，最不可缺少的是什么——那就是人心！

    就像是空头支票开得再多也没有一张实际钞票来得更有意义一样。不管俱乐部的前景再如何辽阔如何有希望，如果得不到人心的话，终究也只不过是一个空壳而已。

    说什么都是虚的，只有钞票，才是实打实的。作为老板，你必须得让你手下的人看到自己付出后所得到的回报以才行，只有这样他们才会心甘情愿地跟着你干，将自己全身心都投入到你吩咐的工作当中。

    人心这种东西，是世界上最难得到，却往往也是最容易得到的东西。

    。