第14章趁火打劫 引火烧身 (第1/2页)

    施尤等人被警察押送上警车时，那些还在台上的基层管理人员都惶恐不已。

    “沈总，我们……”有人觉得不能坐以待毙，想主动开口求饶。

    沈宾并不想和这些人白费口舌，直接挥手打断那人的话，道：“别浪费口舌了，你们要是赌赢了就能得到一份升职加薪的红利，但是现在你们赌输了，输了就得认输。三天之内结算工资走人，别有什么别的心思，否则下场和施尤他们一样。”

    “沈宾你不能这样，我们是签了约的老员工，你不能这样一句话就把我们踢开。”一人倚老卖老的向沈宾吆喝。

    “龙科长，麻烦将这位内盗的帮凶也带走。”沈宾懒得理会他，而是直接让龙科长把人带走。

    “好的。小张把那位也带上。”龙科长一个是好奇沈宾的少年老成有心结交，二个是多带个犯罪嫌疑人回局里就多一分“收益”。因此那个出头鸟就顺理成章的成了沈宾杀一儆百的倒霉蛋。

    见识到沈宾这样的雷霆手段，其他人大气都不敢喘了。

    “方正上来。”把那些讨厌的人赶走后，沈宾招呼“‘从龙’第一功臣”方正上了平台。

    “我现在宣布，公司改名为刚茵科技公司。我，沈宾任总经理占有公司60%股份。另外设置一个与公司副总经理平衡的机构——辉煌工作室。辉煌工作室占公司40%股份，辉煌工作室目前的成员有，沈宾、孙大扬、雷洪鸣、乐静、于秀和林嫣。”沈宾向员工们一一介绍辉煌工作室里的成员，每个被叫到的都上前向员工挥手致意，让员工认一认新领导。

    “辉煌工作室除我以外的成员都是经理级别，但他们不参与公司的具体管理工作，他们只拥有‘禁止权’，即是说，他们发现公司不合理的地方可以马上叫停，至于如何具体的处理由总经理决定。”

    嘶！众人一听，这不是小孩子闹着玩吗！这么多十七八岁的人做领导，天天叫停这个，叫停那个的，那公司还运作个屁啊。不过，谁叫公司是人家的呢。人家直接宣布公司关门大吉都不关自己事啊。很多人对沈宾的这个安排都莫名其妙，甚至很多都想好，散会后要抓紧时间找工作、跳槽。

    “方正升任公司副经理，负责管理除辉煌工作室外公司所有的日常事务。”

    “哗。”

    “原来方正早就投靠了小沈总啊。难怪刚才和施尤斗得那么猛。”

    “看不出来啊。”

    “方正走****运了”

    ……

    “安静。”沈宾伸手向下压压，全场顿时都安静了下来，又道：“现在基层管理人员严重缺失，各个部门、各个流水线全体员工投票选出三位各部门、各流水线员工们最信任的人。具体任命由我决定。”

    “恩出于上”这个道理，沈宾是知道的，必须让这些升任基层管理层知道他们之所以能做管理人员，是因为沈宾的任命。

    “禁止串联！”场下员工听说现在要投票选新领导，有些心思活络的马上就想拉票。

    沈宾哪会给钻营者们机会，喝止了那些心思活络的人拉票后继续说道：“现在所有员工都禁声，出声说话的当是迟到一次，扣全勤奖。现在马上开始，投票。票上只需要写上哪个部门或哪条生产线，然后再写三个名字。现在开始，不用多想，写出你最信任的三个人就行。”

    辉煌工作室的成员已经设置了五张桌子，桌子上放了很多笔和小纸条，所有人随机排成五个队列，上前投票。

    警察已经把所有人都扣了上车，但是龙科长却让手下的人把人带回局里，自己和李文浩留了下来看沈宾的“表演”。

    要说沈宾这个机电迷是怎么会如此厉害的企业管理手段呢？这还得归功他的异能，自从得知施尤他们要“造反”后，沈宾就与计算机对话，从网上找到几十个企业重组的案例恶补一下企业管理方面的知识。还有别人几年都学不完的工商管理课程，他半小时就“吸收”到大脑了，而且还能灵活运用。

    两千人虽然多，但分成五组，而且沈宾限制他们投票时间，所有人都是匆匆走到平台前面，拿了纸条写上投票内容马上离开。不到一个小时，所有人都投了票。

    投票完毕后，现场恢复了安静，沈宾开口说道：“刚才和方副经理一起阻止施尤他们盗窃公司产权的管理人员，奖励一个月工资。”

    “谢谢沈总，谢谢沈总。”得到沈宾嘉奖的人都连忙向沈宾道谢。

    “你们在这次投票中如果不能当选管理人员，都是只降职不降薪。这次选不上，好好干，争取下次选上。有能耐的人，公司是不会亏待的。”沈宾知道只有恩威并施，才能镇住这些老油条。

    “公司将拿出一笔钱设立一个‘正义基金’，这个基金的钱是专门用来奖励那些举报内盗的、坚持正义的好员工的。包括盗窃公司的财物、公司员工的财物、公司的设计方案甚至公司的产权，只要举报属实就奖励。当然谁诬告他人的话也会受到处罚。”