第27章危机靠近 当局者迷 (第1/2页)

    沈宾和于秀到公司总经理办公室后，就把方正和韦令光叫了过去。

    “方副总，这有一款新品，你和韦令光尽快安排生产一批样品。”沈宾把玩具车交给方正说道。

    “沈总，你们的效率真高，才一天又有一个新品了。这玩具做得也很精致。现在的孩子买玩具方面的花费可大了，我儿子的玩具都多得放不下了。可是每次上街还要买，他妈也宠着他，他一要就给他买。”

    方正欢喜的把玩着手上的玩具车，都说有小孩的人童真指数会回升。方正的儿子刚三岁，所以他玩着玩具也像小孩一样很认真。

    “沈总，我有件事要向你汇报。”韦令光还是军人式的坐姿，坐在椅子上腰杆挺得笔直。

    “韦主任有什么事但说无防。”沈宾也被韦令光感染了，也把坐姿正一正。

    “昨天，我听车间里有很多议论，说公司的两大客户都被沈总给气走了。公司不但没订单了，还得赔偿客户一大笔钱。如果员工还留在厂里的话，就会面临没事做，没工资发的困境。”韦令光语气严肃的说。

    “啊。”沈宾听了也是一惊，“员工们都这样说吗？知道这些话是谁先传开的吗？”

    “我已经着手查了，不过，现在还没查出来。”韦令光颇为惭愧的答道。

    “方副总，你们现在召集公司主管以上的管理人员到办公室开会。韦主任，你把十条生产线的拉长也叫到办公室参加会议。”

    沈宾刚接手公司，而且还要用这种激烈的手段改变公司的运营方式，最怕的就是公司的基层员工人心不稳。要是基层员工人心不稳，人都散了的话，肯定会给公司的转型造成巨大的困扰。

    其实沈宾最在乎的不是员工散了对公司转型造成的不利，员工散了可以再招，只不过是增加些成本罢了。只要公司有好的项目，就不怕发展不起来。

    沈宾最在乎的是这些老员工心中还“活着”老沈总沈刚和王总王茵！在父母布置的办公室上班，在大群熟悉父母的人身边工作，还能时常听到员工们提起、谈论自己的父母。沈宾就会觉得自己的父母还活着，只不过不是在自己身边生活，而是活在员工们的口中、心中。

    要是公司老员工散去的话，沈宾父母对公司的影响、沈宾父母在沈宾身边的痕迹就会随之散去。这些才是沈宾最不希望发生的。

    方正和韦令光出去召集人员开会，沈宾满脸冷霜的坐在办公椅上发呆。

    “沈宾，不，沈总，你不用担心，公司一定会闯过面前的难关，顺利转型的。”于秀以为沈宾是在担心员工心思不稳会对公司造成困扰，出声宽慰他。

    “不用叫得那么正式，像平时一样叫沈宾就行。”听到于秀叫自己沈总，而且还是叫用很正式的口吻叫的，沈宾怎么听怎么感觉不自在。

    “我现在是你的秘书啊。那就得有个秘书的样。随便叫你的名字会有损你的威严的。”于秀一本正经的说道。

    “这些你都是跟谁学的啊？”

    “我跟姚经理学的，不过，姚经理忙得脚不沾地的，她也没时间教我，她只是给我一本笔记本，上面写了很多她做秘书的心得。”

    “哦，看来这姚风华是个用心做事的人啊。那你再说一说，做秘书要怎么样做才是个好秘书呢？”沈宾也对姚风华的秘书攻略起了兴趣。

    “有很多方面的哦，那我给你说说我知道的大概内容吧：1、从上司的角度考虑问题，但要用下属的心态做事情，不能越权。

    2、维护上司的威严，遇到轻慢上司的行为要制止。

    3、上司布置的工作最好能提前完成而且要注意保密。

    4、负责做好上司与他人的沟通工作，保障沟通顺畅，信息对称。

    5、平时多给上司提供资料，但不得擅自加入自己的主观判断干扰上司的决策。

    6、善于听取上司意见，不断提高自己的工作能力。

    7、不要轻易在上司面前告别人的状，只向上司反映实际情况，不能议论别人的是非。

    8、不向上司提过高的有利于自己的要求，不得借秘书的特殊身份向其