第65章规则规范 国安盯上 (第2/2页)

怕被别人抢了属于自己的“地盘”。

    “我现在宣布现任决议组成员的名单。”虽然“顾命大臣”不是高高在上，但主管们也希望自己能名列其中，毕竟能够名列决议组，说明自己在老板心中的地位不一般。

    “方正。”

    第一个人选众人毫不意外，要是方正这个副总不能入选，那他还不得羞愤辞职啊。

    “韦令光。”

    车间主任，负责公司生产安排这一块的老大，进入决议组也是理所应当。

    “贺扬名。”

    怎么车间正副主任都有份呢？有人不解，但也有人清楚为什么？贺扬名是跟着沈刚从小作坊一直走过来的，沈宾小时候还经常在他怀抱里玩，虽然有些年老见识少，但胜在忠心。

    “唐永明，姚风华。”

    这两人都是公司的新进红人，老板重用的人才，一个为公司的产品打开销路，立下汗马功劳；一个经营食堂、整改后勤，使公司无后顾之忧，一些老资格的主管虽有不服也得捏着鼻子认了。

    “张宜。”

    人事主管！负责公司人事招聘、排班考勤与奖惩考核，对公司上下人员最了解！涉及公司重大利益的事情有他参与决议，对协调公司和员工的利益有利，这个人选大家也认为理所当然。

    “严宏华。”

    收货部原来是小部门，但经过沈宾的整改后，变成了物料和货物进出、仓储管控的重要部门。甚至各生产线，各部门的运作效率都可以通过收货部的报表反映出来。以收货部的权限之大，再称收货部已经不合适了，应该叫物货管控部，但人们还是习惯这样叫。收货部主管严宏华，人情练达，处事圆滑，有他加入决议组，可以起到矛盾调和剂的作用，这个人选大家也挑不出毛病来。

    “决议组成员七名，没有权力大小之分，都只有一票之权。遇事不决，就由决议组七名成员投票决议。”

    沈宾宣布完决议组成员名单后，无论是否名列其中，所有人都不能在这个名单中挑出毛病来。这些人无论是老资格还是新进红人，都是沈宾接管公司后才提拔起来的，对沈宾肯定会感激兼忠心，沈宾将公司交给他们管理，再放心不过了。

    众人心道：“这小沈老板年纪轻轻的，怎么对企业管理和人事安排如此精熟呢？他是吃什么长大的啊？”

    沈宾没有理会众人的反应继续说道：“公司进入正轨后，我就会做甩手掌柜，我只定期看下相关报表，真有连决议组都决定不了或不敢决定的事可以报到我这里。希望大家可以让我这个甩手掌柜当得轻松些。呵呵。”

    呵呵……

    “请沈总放心，我们一定竭尽全力帮沈总管理好公司的。”方正带头表忠心。经过半个月的磨合，方正已经颇有公司副总之风。

    其他人也跟着附和。

    “还有一个个人的要求，不是总经理的命令。”沈宾用手转着桌面的水杯沉声道，“对我父母带出来的老员工好点，只要他们安分在公司做事，待遇从优。”

    沈宾要保住这间公司最大的目的不是为了赚钱，而是为了保住父母在这世上留下的痕迹。这班老员工心中有一个老沈总和王总，单凭这点，就足以让沈宾许他们待遇从优。

    沈宾一会儿铁血老总，一会儿柔情孝子的角色转换，弄得大家一时转不过弯了。

    众人心道，“老沈总和王总走得早，有这样出色的儿子，他们却没法享到儿孙福，真是太遗憾了！”

    心思细腻的姚风华看出了些端倪连忙说道：“沈总，放心，我们一定会善待老员工的。还有，我和方副总等人商量过，要给老沈总和王总办一个追思会。”

    姚风华说话的同时还不断给方正、严宏华等人使眼色。

    “是的。”严宏华看到姚风华的眼色马上接口道，“老沈总和王总走得突然，之前大家又为公司转型的事忙得不可开交，现在公司转型基本成功。我们打算办一个追思会，让员工们好好记住老沈总和王总这两位公司的创立者，让大家饮水思源，记住这份好工作的来之不易。”

    “谢谢，那你们好好组织一下吧。定下时间和具体流程便告诉我。”沈宾也知道这个“追思会”是姚风华他们临时想到的，不过，这记马屁沈宾欣然接受了。

    “好的，沈总，我们一定会好好安排。”方正说道。

    沈宾知道自己不可能永远沉浸在父母的痕迹中生活，这个追思会将会是自己人生中的一个分号，会将自己的过去和未来隔开却不隔断。

    追思会过后，自己将要面对新的生活，收集异能，希望可以逆天改命，让父母重回自己身边；走辉煌大道，让世界侧目；甚至利用自己的异能帮助华夏复兴，重返世界民族之巅。