第二十三章 规划格局 (第2/2页)

自己也就拿杭城区域超额的奖励3万元。

    经过近一个月的宣传推广，《MM上网无忧》这款客户端软件，已经成功的推出并占领女性市场，在短短的时间内，成为知名软件，受到了多方的关注，而当业内人士了解到这款软件是由一个只有七名员工的软件工作室完成并推出时，更是非常意外，惊呼又一匹安全软件业的黑马杀出来了。

    而其实陈天健的目标，并不仅仅是安全软件行业这个小小的圈子，在他的心里，正在谋划更大的格局。

    虽然前期的宣传效果渐渐减弱，市场的需求量也逐渐饱和，《MM上网无忧》的用户增长开始减缓，但在华夏历5010年1月1日这一天，《MM上网无忧》的有效用户保有量依然成功的突破了一亿大关！

    这是一个非常关键的数字，这意味着陈天健的这款客户端软件，成功挤进亿级软件用户俱乐部。有了这个基础，就形成了一定的市场进入壁垒，其他公司如果针对性的推出同类型软件，就要考虑遭遇先入为主的门槛，和激烈残酷的竞争。陈天健无论是继续扩大市场份额，还是在原有的客户端平台推出新的功能，都会更加有利，而且就软件发展中期的主要收入来源广告费而言，亿级用户平台的广告价格，就不是几千万的软件可以比的了。

    慕容莎在《MM上网无忧》用户破亿之后，也迅速签成了一个国际知名品牌化妆品的广告单，这家国际品牌以2000万的价格，买断了《MM上网无忧》化妆品类推荐的5010年全年独家广告，并要求在MM娃娃的卡通形象表情里，永久性的增加一套暗含有该化妆品牌的宣传动画。应该说《MM上网无忧》在70、80、90后女性用户群体的准确定位，是吸引这个国际品牌花2000万广告费投入的主要原因。

    有了这2000万，陈天健成立软件公司就更有底气和信心了。他相信随着《MM上网无忧》客户端用户量的继续增长，和后续增值功能的推出，公司的盈利方面将不成问题。倒是管理和技术方面的人才，成了陈天健急需要解决的问题。

    陈天健考虑继续保留杭城这边的软件工作室，以便将来发展成江东分公司，作为华夏国东南沿海经济发达省市的桥头堡，便于公司在这边吸引到更多的人才，和更好的进行宣传推广。而华南金沙市的总部，将作为华夏国中南部地区的一个辐射中心，吸引周边省份的人才和业务，而金沙市政府正在全力打造的麓谷科技园，也正合陈天健的胃口，将来这边将形成一个软件业集群，其影响力更不可小视。

    而既然有这么大的规划，既要成立总公司，又要保留杭城的工作室，那么人才就成了最迫切的需求。杭城的工作室，三名大学生决定一起留下来创业，勤杂阿姨自然也不肯离开，这样的话陈天健就需要补充一批新人，来充实这个团队，但这个团队求精不求多，主要作为将来的后备力量，负责公司软件产品在东南沿海地区的定制和宣传推广业务。

    陈天健和慕容莎在杭城科技人才市场，花了三天时间，招聘新人，同时也在网上发布招聘信息，经过一番仔细认真的筛选，陈天健选中了三个人，一个人叫古采强，是一名在广告公司工作三年的管理人才，有一定广告行业经验，陈天健让他主管软件工作室，一方面负责管理，一方面负责宣传推广工作。一个人叫做章薇，是江东大学计算机专业毕业的硕士研究生，陈天健让她负责软件工作室的技术方面的工作，第三个人叫周子惠，上浦交大中文系毕业，陈天健让她负责网站论坛编辑、软文撰写，客服方面的工作。加上之前已经熟悉工作室业务的三名大学生和勤杂阿姨，还是七个人的配置，分为宣传推广部，技术开发部，网站客服部三个部门，每个部门两个人，所有人都由古采强领导，他是软件工作室的主管。

    陈天健向他们承诺将来成立分公司后，就在软件工作室的基础上进行提升，各个部门出色的员工会直接晋升为部门的经理，而古采强的管理和工作如果受到工作室全体员工的一致好评的话，将来就直接晋升为分公司总经理，这既是对他们的激励，同时也是对他们的约束。要求他们必须在自己的岗位上做出成绩，特别是古采强作为团队领袖，要以身作则，公平公正，赢得所有人的支持，才有可能成为将来的分公司总经理。在主要的六人工作团队（除去勤杂阿姨）的男女搭配结构上，陈天健选择的是两男四女。这是一个非常平衡的男女工作结构，主管是男性，但人数偏向女性，就既不会造成男强女弱的局面，又不会出现女强男弱的局面，作为工商管理专业出身的陈天健，在管理结构和制度设计方面，还是有自己的一套。