第八章 言为心声相对而出 第三节 (第2/3页)



    “哎呀，其实啊，以前也好，今天可能发生的也好，从今往后也好，大家要是在思想上形成了碰撞，甚至是激烈的碰撞，也不一定要像斗鸡，斗牛那样非得有个落败才许结局。相互之间，经常，倒完全可以像球赛一样，场上互相交锋，场下彼此交融的嘛。您认为呢？”在又向上推了推眼镜，停顿一下，略作思考后，接着，似为解脱那句“解铃还须系铃人”的质疑，他不禁再讲几句言之凿凿，却是言不由衷的话来，“何部长，我这个人，再怎么，也是决不会，也不敢与您来斗志又斗智的哦！您不知道，我对您，可一直是唯马首是瞻的呀。”如此讲后，江海岭，本还欲巧妙地以守为攻，也来个棉里藏针地暗暗回袭一下何以然，突然，心里猛跳出一个热烈向往着的愿望，即，在帮沙力写诗的过程中，自己不知怎么的，不也开始，己渐渐地在对他的女儿——何雨莲，泛起情感的波澜，且情随事迁地一天比一天地难遏起思绪来了么？！而且，已可感触到，已经日益不可名状的了，于是，总觉得，如再想袭击他的话，总不太好吧？即，赶紧改口说起带点退却的话来缓和缓和，便说道：“您一定还记得我曾跟您说过的＜三尺巷＞那首诗的吧。我想您一定也会让让我的吧。您宰相肚里好撑船，万万要以宽容来宽恕我对您也许有过的，不经意的失敬哟！”

    此时，在一旁的沙力，或是想到了什么，而要急于表明清楚自己也有的一种的心情，即接过话头跟着说：

    “是的嘛！，两个人话虽不投机，但心却是相通的情形也是会经常有的么。这话讲起来好像有点的矛盾，什么叫话不投机心却相通的呢？我想，我想，是否可以用‘身在曹营心在汉’来作说明呢。”

    听沙力的说法，坐在何以然身边的高原，心中感到真是好笑！他心想：这算是什么话呀，真叫人听不懂。

    背靠墙坐着的李敬清，还在放眼察看会议室里的各种情况。立即，又见李沛文、田池霖、冯登科、康森淼、李酩、孙子兵，等好几位公司高层领导，三三两两地，相继先后进入了会议室。走在最前面的李书记，总在与两个自己从没见到过的陌生人礼让先行，显然他们的来头一定很大很大，不然，李书记怎么会与他们不停地，一个劲地谦让的呢。噢，对了，他们，一个一定叫林森严，一个，一定叫刘秀全，那桌子上的座名牌上不都写清楚了嘛。当一行领导来到长条桌前，各自按序坐定后，原显得有些人声嘈杂的会议室立即就安静下来了。

    一待坐定后，公司党委书记李沛文环视一遍整个会议室，见大家都已经十分专注地在等他开场白，李沛文略调整一下放置在面前的话筒微笑道：

    “各位员工，大家好！我们开会了。首先，请大家热烈鼓掌，欢迎我们集团公司党委书记林森严，集团公司党委副书记兼集团公司的董事长刘秀全，他们不顾日理万机，亲自来参加我们的会议，我们万分感激上级领导对我们无比的关心和最亲切的关怀。”在李书记的带领下，会议室里自然响起了一片的热烈掌声。

    “什么无比的关心，最亲切的关怀啊，这明明是当领导的做了本该做的本份工作嘛。”

    “是呀，是呀，领导做了本该做的工作，却要把话说得那么好听。那我们工人做了自己的本份工作，有谁来为我们说过一句好听的话呢？！”

    “那谁叫你是工人呢？”

    “所以大家都在梦想当领导喔。当了领导钱又多，还有各种的津贴，各种的礼遇，还可教训教训我们，还有人美言美语地溜须拍马，真是人间舒服极了的工作啊！”

    私底下，员工们在悄悄地这么相互议论着，但还是笑着，并用力地鼓着掌，待掌声稍小，李沛文继续做着他的开场白：

    “参加今天党委，董事会第二次联席邀请会的，有我们公司的一、二级领导，各部门主管，还有几位技术员和一些部门的具体工作人员。今天，我很想讲一讲的是，尽管像我们的员工李敬清那样，只是位打印室的打印员，但他的，关于投入经济全球化的企业，该如何进行体制改革的深入思考，写得很好，我们看了很有启发，很想在今天的会议上也能听到他的进一步阐述。我们也希望其他岗位上的员工们，都能像李敬清一样，热烈投入到我们公司这次的改革中来。我们今天会议的主题是——关于创立创新型企业的探索和思考。现在，我们先请，集团公司党委书记林森严同志为我们作指导讲话，大家热烈欢迎。”

    随着李沛文的提示，会场里随即又发出了一片响亮的掌声。可是集团公司党委书记却没有讲话，而是与李沛文耳语了几句。随后见李沛文转向刘秀全说着什么，好像也是请他讲话吧，刘秀全却摇了几下手，于是李沛文就面对众人说道：

    “下面，我们就请，领导我们公司开展创立创新型企业改革的，集团公司的党委副书记，田池霖书记作指导讲话，大家热烈欢迎。”

    “不不不，我必需先纠正一下，”听李沛文这么讲，坐在林森严另一边的田池霖，在又热烈响起的掌声中，急忙伸出双手，连连摇摆地笑着表示有不同意见。他表示：自己绝对没有什么指导性讲话。准确的说，他这次到公司来，是为了和大家一起来创立，不断适合经济全球化，信息化发展形势的，国有企业的新体制。同时向大家坦率交了个底，说是——这次，上级领导叫他到公司来的任务是：二个发现，二个推动。二个发现，是要发现有理论创新、科技创新、体制创新的人才；是要发现，对这些创新起着阻碍作用的因素与问题。所谓二个推动，是推动有创新意识和创新意志的人走上领导岗位；是推动对他们起阻碍作用的因素与问题发生积极的转变，然后向集团公司领导汇报，在上级部门领导下，再形成基本的指导思想和指导方针。田池霖最后说，时间极宝贵，他就不多说了，下面还是请大家涌跃发言吧。

    随着掌声不断响起，田池霖一落座，李沛文即向林森严及刘秀全两位书记轻声地，特意介绍起何以然来。说何以然是公司的信息技术部部长，在上一次的邀请会上，何以然部长提出了二项，必须跟进投入国际新技术的研究事项。一项是，碳纳米管技术。这是美国IBM公司实现的，用碳原子做成头发丝万分之一细的碳纳米管做出的电压反向器，是世界上第一个单分子逻辑电路。另一项是，也要研究最先进的光子技术。即，我们要像美