第八章 言为心声相对而出 第四节 (第1/3页)

    “呃——，各位领导，各位员工，我想结合今天的会议主题来谈谈，大家都很关心的这两个问题。”见有人正式发言，会场里马上安静下来，众人都翘首望向了他。

    沙力也很有信心地继续论说道：

    “关于袁紫霞的违纪现象，请各位注意，我这里特指的是现象，这类现象在反映什么样的本质性的问题呢？同志们哪，那是缺少先进的管理意识和先进的管理机制问题哦。所谓体制嘛，就是用组织制度来体现相应的意识，和相应的机制吧。我认为，任何要体现经济全球化、信息化的企业，任何，象我们这样要与国际大公司争夺市场的企业，没有高度的组织纪律性作保证，它还能有多强的竟争力呢？你们说是不是？据我所知，像日本呀德国呀，好些国际大公司，人家岗位与岗位之间只允许在几步之内必需踏到位子，连这，都是有严格规定的哎，这就叫时间意识，时间机制。人家的产品都经过更加严密的工序层层检测，一丝一毫的误差都绝对不可有，这就叫质量意识，质量机制。人家的先进意识和机制都在完备的体制上体现出来，所以，人家当然是国际市场品牌产品的有力争夺者。而我们呢？我们不但没有这些意识与机制，相反，在生产区域里，却有可以看报纸，甚至于为儿子洗衣裤的意识和机制。这样的事，如发生在一些国际大公司里，嘿嘿！一定是难以想象和骇人听闻的！为此，我们极力赞成庞主任的意见，对袁紫霞必须严加惩处，决不故息养jianian。对此我建议，针对这一现象，下一步，我们在管理上还须要和国际接轨，在意识、机制，直到体制上加以充分的调整和充分的完善。好，我再来谈第二个问题……。”

    沙力正要继续进行他，只要有所准备，有时发挥得，似乎也很有侃侃而谈，甚至是立竿见影的效果，然而，忽觉得响起一片，他意料不到的嘈杂声，立刻也就sao扰了他的讲话思绪。

    “为什么要讲故息养jianian这种话？讲话怎么可以这样不顾别人的尊严？”

    “我们要求他道歉，他必须对自己的恶言秽语公开道歉！”

    “噢，工人看报，洗衣服是违纪违法，你们干部，一开重要的会就到风景区，又是喝酒，又是跳舞，开完会还游山玩水，而且统统是公款支付，回来甚至大包小包的，你们这样算不算违纪违法？如果是，也该怎么处理？像这样的情况，你们也来谈谈啊！”

    “是呀，是呀，领导们还可以借开会连带旅游，我们呢？我们什么借口也没有，所以已经三年没出去游玩过呢！”

    “是的嘛，在我们公司里，一，二级干部国外游，三，四级干部国内游，小小干部去郊游，工人们只能在厂里兜着游。这算什么体制啊？我倒要问问看了！”

    “对对对对对，我们也要问，这算什么体制啊？”

    “我们要求，今天就必须把问题都讲清楚了！”

    “是的嘛，要求公司领导今天一定要就此向大家作个明确的交代！”

    ……。

    听到这样一片的，一阵阵怒气冲天而起的声声严词厉色的责问，李沛文深感非常的震惊！愕然！不可思议！瞪眼细看，在最后一排，竟有好多不属邀请者，引起sao动的是她们！

    被充满愤怒气氛惊呆住了的李沛文，想大声质疑是谁让她们进会议室的？但碍于集团公司领导在身边，只得用眼紧盯着坐于左侧的冯登科看，并轻声问冯登科，她们没有受到邀请，是谁让她们来会场的？冯登科，也仔细地盯着后排打量起来，并轻轻答道，我也不知道呀，她们这样的表现也太过分了！

    “噢，可以算是我默许的。”田池霖见情，赶紧面向着李沛文说道：“刚才在大楼门口，几位女工拦住我讲，她们很重视，很关心公司的体制创新问题，非常想旁听旁听。看到一般员工能那么主动关心自己公司的发展，我觉得真是难能可贵，理应支持，因此，我没有说不行，所以，所以……。”

    听田池霖轻声地这么解释，李沛文即温和地笑了笑也就不吭声了。但原先想象——在具有高雅气氛之中论说高深的体制创新问题，而且充满，或洋溢着学者式的很见温文儒雅的学术氛围。而现在面对的，却竟然是，似野牛般直闯，如野鸭样乱叫的声势，而且是把公司十分隐讳的事，竟然，就这样赤裸裸地亮相在上级领导的面前，这是他昨晚万万想不到的情景！！

    “亲爱的员工们，大家请安静！请安静！请安静！！”见会场发生了轰轰然的sao动，冯登科深怕严重影响了沙力的发言，急忙站起身，和蔼而平稳地说道：

    “对即兴发言，有非故意的不当措词请大家多多包容。要道歉也可以。这样吧，我来替沙力向大家，向袁紫霞表示最诚恳的道歉。大家有什么意见，工会孙主席也在，可以向工会提，署名和不署名我们都欢迎。至于旅游问题，我刚刚得到康董和老孙的同意，就这个问题我向大家来解释一下。以前，公司组织的，每年有一次包括工人一起去名山胜地的旅游活动，由于最近两年，公司已经拿不出这部份的钱，所以和每隔二年一次的，全体员工的健康检查一起都停止了。但这是暂时的，一待我们公司发展好了，我们有了钱，大家应有的福利都会马上恢复的，在此，我代表公司向大家做这个保证。好，下面请沙力继续作可发人深思的发言。”冯登科说完话后坐下，并对沙力再次作了继续发言的示意。

    “好，让我先向大家表示一下我的歉意，”沙力倒也很有顾大局的意识，立即向愤愤然的众人致歉，还向大家谦恭地作了个揖，然后继续阐述起他的见解来，就第二个问题，他突出的是：

    为投入到公司要创立的创新型企业的改革，江海岭和何以然两位部长，向党委，董事会各自递交了一份已经引起众说纷纭的陈述报告。针对公司要创立的创新型企业来讲，江海岭部长所表述和所要求的，正是公司应该加深理解并坚决支持的。这正如江部长报告中所讲——为树立企业形象、为参与各种的评比晋级、为投入大型展览的展示、为迎接上级检查和汇报，我们在公司领导的指导下，几个部门的办公室联手，一直非常注重于公司环境的整洁、着装的严格、商标的形象、广告的力度、纪律的严明、以及生产部门的达标，这些方方面面的工作上。可以说，正因为我们在这些方面的工作做得还不好，不够严，所以才会发生如袁紫霞之类严重违纪的现象；所以才会形成我们的产品，在市场上不能与其它大公司进行，既有力又有利的竞争状态。由此，不更体现了，我们应该好好理解和支持江部长报告的重要性了吗？而且他的报告，深刻分析指出，由于现存体制是如何阻碍着我们紧密地与市场同呼吸，共命运的状况，因此，我们太需要以江海岭的报告为原则，积极响应，并投入到