第124章 签证与风波/第125章 赏罚分明(求月票！) (第3/3页)

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    会你解决。不就是钱吗？我们最不缺的就是这个。

    “是的，高总为石头河老丁做地事情我都知道。我们所有的员工都很感动，这也是我们愿意跟随你到上海来的原因。”孙雷一见高盛话锋一转。不知道他的意图是什么，只能见话说话了。

    “那好，我就给你一次机会，你说说工地的情况吧。别让我自己去查，那样把脸拉下来都不会有好事情，你明白吗？”

    孙雷这才知道。高盛绕了一个180的大弯，还是回到了工地。但是经过这个弯，他似乎之前准备的话一句也说不出口了。

    “我……，我……”

    孙雷很犹豫，但是他心里很自信：“高总，我可没有吃过一分钱的回扣，也没有拿过任何施工单位的红包。我可是清白的！你可别听苏婷河王柯地一面之词。”

    “那你怎么解释下午的情况？你有没有帮过施工单位说话呢？”

    “帮过，但那是有理由的，苏总他们本来就不该多管闲事，那种处理方式很明显就不合适，对工期很影响的。”

    “哦，继续说。你认为该怎么处理呢？”高盛期待地看着他，也想听听不同的版本。

    “我觉得事情既然发生了，就不要一棒子打死，要给他们改正错误的机会。否则的话，我们临时撤换他们，不仅不利于解决问题，而且时间和金钱上我们地损失都很大。”

    看着孙雷起伏的胸部还有口中气息的粗重，显得他有点激动，高盛的依旧是心平气和地问话：

    “嗯，有一定的道理。有个伟人说过，孰能无错，只要改正了，就还是好同志。但是我要问你一个问题，我们在工地上有几个人？”

    “十个。”孙雷机械地回答道。

    “那你们地职者是干什么的？为什么苏总偶然去了一趟就发现了问题，你们整天呆在工地却发现不了。您能告诉我，这是为什么吗？”

    “这……”孙雷立刻觉得额头上的汗水一下子冒了出来，他没想到高盛从这里发起了攻击。而自己却一直忽略了这个最基本的职责问题。

    “回答不上来了吧！我知道你回答不了。其实，我不是不允许你犯错误，人非圣贤，孰能无错呢？但是我已经给了你一次机会，你居然自省自我的工作，反而埋怨起苏婷苏总！我高盛其它的都能容忍，就是不能容忍窝里斗，最不容忍自己地兄弟帮着外人欺负自己的兄弟。问题我已经问过了，机会不会再有第二次。吃里扒外，本来就不能让我容忍，你尽然还要把错误转移到别人的身上。你的回答，让我很失望！我不不在问你了，我已经报警了，有什么话，你去跟警察说吧。”

    高盛的话音一落，王柯、宋律师还有两个警察就走了进来。孙雷这才感觉到事态的严重性。没有想到高盛这个毛头小子，下手这么恨，一点余地也不给自己留。

    扑通一声，他跪在了高盛面前，哀求道：“高总，我错了！我知道错了！求你放过我吧！我什么都说，我一定老实交待，退回所有的东西。”

    “我对待兄弟，拼死以报；对待你这种死猪不怕开水烫的人，也不会留任何情面。有什么话，你去警察局说吧。”

    ……

    当天晚上，那个包工头、还有监理公司的工地负责人都被请到了公安局。事情很快就水落石出了。

    工程是由多次转包才落到现在这个姓尤的包公头身上，因为利润微薄，尤姓的包工头铤而走险，以五十万现金贿赂了孙雷和一个主管基础的监理工程师，孙雷得到42万，那个监理工程师得到了八施工材料和工艺上动手脚……

    第二天上午，因为出了这么一件大事，高盛在建筑工地现场，召开了现场会，参加的除了现场参与建设的负责人之外，还有建设局以及总包的薛总。

    幸亏问题发现得早，这样才没有真正地耽误时间。所有损失都由总包方和监理方承担了。总包方也因此挖出一批人，监理方的名字也上了建设局的黑名单。

    处理完这些事情，已经是下午四点钟了。看着疲惫的苏婷，高盛有些过意不去：“苏总，本来今天想约出去聊聊的，看来没有时间了。谢谢你为我做的一切！”

    “不用谢！我只是尽了我的职责而已。而且今天我高兴，你雷厉风行的处事态度和行动，让我更加觉得没有跟错你！而且，昨晚上瑶瑶告诉我，你一听说我受气了，发了很大的火气，我也很感动！”说到这里，苏婷的眼圈还有点红。高盛赶紧把脸转到另一边。好一会儿，苏婷才有接着说道：“看来到了上海，诱惑增加了，我们的队伍建设要加强了。这方面的工作是我没有做好，孙雷也是我招进来的，我有责任，你该处罚我才对。”

    “他是他，你是你，不相干的事情，不要扯到一起。要说责任，我是拍板人，责任最大。以后我们怎么能避免这样的事情发生，这才是我们要考虑的问题。”

    星期一，当所有员工上班走过告示板的时候，都发现了这样一个通告：

    孙雷，因在石油研究院工程建设中，收受贿赂，牺牲公司利益，特免去其所有职务，开除出公司，交司法机关处理，在公司追回损失之前，保留诉讼的权利。

    另现场工人员丁伟工作负责，坚持原则，能及时向领导反映工作的问题，避免了公司承受巨大的损失。因此提升为工程部副经理，并奖励人民币十万元；公司行政副总苏婷对公司尽职尽责，……，奖励人民币五万元。望所有员工自爱、自重、尽职尽责！

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