第23章 新团队成型 (第2/2页)

后的顺序安排面试的顺序。

    程序是：前一个面试完了之后，柳香橙给小钰一个微信提示，小钰即安排后一个人员进去。出来的人就可以离开了，等候录用通知。

    小钰当然还有一个任务，就是不动声色地记录大家在等待过程中的表情、动作和语言。

    高素质的人员面试与一般的人员面试，其实区别是很大的。

    面试人员是全部都准时到达了199D.

    面试进行的也很顺利，四个主试人员，面对应聘的人员时，都可以提一到二个问题，当然不要与其它的主面试人员提一样的问题。

    大家分别在自己手中的应聘简历上，记录下自己对被面试的评价分折。

    最后，四个人选在大家的综合考量中出现在大家面前：人力资源经理唐糖；办公室主任、傅启中；财务经理、方晧玟；大堂经理、薛富盛。

    事情完了也快要天黑了。

    沈宗泽说：“北进，我的肚子可是饿了，你总不会好意思让我们都回家吃自己吧？”

    这话让平时不苟言笑的唐主席都笑了，说：“一点不错，我也附个议，李总，你要请大家吃个饭。”

    老荣两手一摊，说：“北进，大家都是万众一心，我再想为你省一点，也说不出口了，我不能犯众怒吧。不过我要补充一下，你不会晚上再请我们吃过桥米线吧？”

    这下大家又是哄地笑了，不过笑声中是亲切地、温暖的。

    李北进说：“被你们这一出双簧一唱，我倒成了葛朗台式的中国铁公鸡了，那可不行，我要用行动为自己平个反。”

    说说笑笑，大家定了去听涛小筑吃饭。

    李北进上次是对那里的温泉感觉好。

    唐主席也去过，认为那里环境好。

    沈宗泽知道，那里的饭菜是纯绿色的。

    老荣说，大家说好，那一定好，这是历史经验。

    还有两个女孩子柳香橙和小钰，那是虽然是没有去过那里，听说在湖边，又有温泉，都很兴奋。

    李北进说：“唐主席，宗泽，老荣，要不我把今天我们定下来的几个人，还有我几个以前的下属，都约来一起吃，你们看行不行？”

    本来就是李北进请客，当然没有人说不行，更何况还有一个沈宗泽，那是希望人越多越好的。

    李北进就打电话给彭郅伟，让他组织沙丽姗、罗思铸、王旭东等人去听涛小筑。想了一下，又打了一个电话给博能的仓库主任居卫星，让他会合彭郅伟也来听涛小筑。

    然后让小钰和柳香橙分别打电话约唐糖、傅启中、方晧玟、薛富盛。

    唐糖、傅启中、方晧玟、薛富盛四个人还都没有回到家，听到了电话，按电话要求给出了自己的一个百度位置。小钰和柳香橙把位置给了小张，小张就开车去接他们。

    李北进和小钰坐老荣的车，与沈宗泽和唐主席的车，就一起向听涛小筑开去。

    按沈宗泽的建议，大家开了一个可以坐20人的大桌。

    沈宗泽说，这样热闹，又可以继续考察新来的人员的习惯、人性人品，北进，我没人理解错你的意思吧，你总是要把我的价值压榨到最后一滴，真是还没有当上资本家，资本家的嘴脸就上来了。

    唐主席又被逗得笑起来，说，北进，你的朋友都是这样风趣幽默吗？

    李北进说，也不全是，不过有几个是爱逗乐子，这个沈宗泽，是我们大家的宠物。

    先是彭郅伟、沙丽姗、王旭东、居卫星、罗思铸他们一批人过来。

    之后是小张带傅启中、唐糖、方晧玟、薛富盛几个过来。

    座位由沈宗泽来安排，李北进坐主位，唐主席坐李北进左手，老荣坐李北进右手，沈宗泽自己坐唐主席另一边，柳香橙和小钰分别坐老荣和沈宗泽两边。

    接下来是：彭郅伟、傅启中，沙丽姗、唐糖，王旭东、方晧玟，居卫星、薛富盛分别坐在一起，罗思铸和小张坐在最靠门的位置。

    然后小张就通知上菜。

    菜自然是不俗，酒也是不错，有白酒、有红酒、有啤酒。

    李北进先说了几句开场白，大意就是接手欢乐谷的事情，请彭郅伟、沙丽姗、王旭东、居卫星、罗思铸到时候来帮助进行交接，傅启中、唐糖、方晧玟、薛富盛没有培训和熟悉时间，要直接上手。

    唐主席和沈宗泽也都说了几句，主要是祝贺李北进接手健身会馆，希望新来的人员能尽快地进入状态。

    之后就是大家开始喝酒发挥的时候了。

    李北进先敬了唐主席和老荣。

    沈宗泽说：“北进，我们不要你敬我我敬你的，大家一起搞。”

    彭郅伟、沙丽姗、王旭东、居卫星几个人是李北进的老部下，看李北进先敬酒的顺次，就明白了今天酒桌上的规矩，大家就开始敬酒，新来的人也不是职场新鸟，立即跟进。

    一轮敬酒下来，大家就开始各自寻找对手作战，主力军自然是博能的李北进前下属和沈宗泽，新人略带保守，这是第一次与新老板吃饭，必然的情况。

    新来的唐糖、李北进未来的人力资源负责人说：“李总，你对我们的要求是什么？或者说，你对员工的要求的核心价值有哪些？”

    李北进说：“我的要求其实很简单，就是忠诚、勇敢、上进。”

    大家都鼓起掌来。

    沙丽姗说：“唐糖，我们几个都是李总的部下，我的理解就是，每一个员工，无论做什么事，不管你是在工作中，还是在工作外面，我们都要按照三个原则行事，忠诚，勇敢，上进（Honor，Courage，Commitment）。这也应该是我们每个人的行为准则，这就是它的核心价值（CoreValues）。如果我们自己做到了，又能影响我们的员工，那这个企业，一定会成为一个优秀的企业。我们个人，也会成为一个优秀的人。”

    彭郅伟接着说：“我们博能股份在这方面，是受到了李总的深刻影响，李总对公司优秀的企业文化的形成，作用可以说，是超过黄老板的，只有明白了这一点，你才能理解，为什么黄老板对李总的辞职是那么的不舍，到现在，黄老板都不让李总的司机就是小张离开李总。”

    “我是真不想离开李总的，给李总开车，我觉得开得有成就。”小张说。

    唐主席与老荣交换了一下眼神，都是很欣慰的那种。

    沈宗泽说：“北进，话被你的下属都说了，我没有办法了，只好与你干三大杯了。”

    一顿饭，是吃得宾主尽欢。

    饭后大家在湖边走了走，然后就去泡温泉。

    当然，是分男女池，因为有上下级的关系在，必须有所节制，这是形成企业内部伦理的必须的一部分。