第125章 新年攻略（上） (第2/2页)


    俞聿微很满意非常满意风紫去年的收益。尽管表面来瞧核心的经纪产业没能取得太大的利润只有一圯还远远不如电影投资来得高但正如大家的了解经纪产业是长期的利益每年都可以产生庞大的利润。最关键的是控制了幕前幕后资源。所以风紫才可以靠着投资电影与电视剧赚钱。到了现在资源也经体现自己的效用了。

    若是不计对鼎威的投资回报风紫的收益亦达到了三亿人民币对于一间资产还不过十亿上下的公司而言这是一个非常令人眼红的数字。

    不过俞聿微还是表示了自己的意见：“我认为公司应该尝试开源节流全年的支出太庞大了。”

    开源节流这貌似一个好建议。风紫目前的支出太庞大了先行政支出每年就过一亿而且额外的譬如艺人和幕后的一些支出全都是风紫在支付这就未免有些不合算了——实际上若是算上风紫每年在训练班形象设计和策划包括服装及交通费等等各方面的支出仅仅只有经纪业上的一亿盈利也只达到收支平衡。

    不含子公司在内风紫数百名员工每年就要一亿的行政开支这也确实是一个庞大的开支。可大家也深深了解有些东西是省不了的其中尤其关键的就是形象设计和策划部。

    形象部当其冲的就是科科两百万的年薪是风紫第一高。但科科在公司的作用是决定性的没有他的训练与形象设计就连颜青萱都很难那么快走红毫不夸张的说一句每一个艺人能够走红背后都有科科的一份汗水与功劳。

    就冲着形象部是艺人走红的一大关键因素这就省不下来。况且风紫旗下目前有数十名经纪人这些经纪人也属于靠佣金吃饭的只不过风紫抽大头他们占的比例很小——但因为每个经纪人都带着过两三个艺人收入也颇高。

    其实大家都知道俞聿微指的节流关键就是为艺人出的一些开支最基本的就是交通费。公司目前一共有八辆交通车与司机都是为了艺人准备的这些累积下来是一笔开支。而艺人的服装与造型等等这些与风紫有着很大的关系算算下来积少成多成了很大的负担。

    俞聿微的提醒算是很及时大家迅讨论了一下林子旭尴尬的表示回去就立刻做一个策划出来一定要实现节流的目的——不得不承认在这方面的确是风紫白白的负担了很大一部分若是裁减下来每年大概可以减少一半——三四千万左右的开支。

    节流的关键挖到了可开源又从何谈起。电影？电视？音乐？能做的风紫都有做电影与剧集本身就无法形成稳定而有效的长期利润——去年有等戏卖座赚钱若是某一年全都赔本呢？艺术这东西是很难稳定下来的。

    关于开源大家讨论了很久没有得到切实的办法。若是插足其他行业与领域这与风紫当前全力冲刺经纪产为巅峰的目标背道而驰很难形成有效的手段。倒是俞聿微的一句话说得很好：“开源有很多方法不止是为目前的产业获得新的利润点只要投资可以获得利润也可以。叶子可以办得很好鼎威就为公司带来了十亿的利润！”

    集体附议……

    叶秋晕了鼎威的奇迹就不要再提了罢。那只是一个意外他总不能奢望每期都能出现类似的消息如果那样肯定要被读者大骂作者开金手指的。

    大家的意思他没办法反驳正如罗致轩凶狠的一句话：“少罗嗦你丫是投资部主管这件事就该你负责。”

    “好吗可至于其他的开源方法我认为一样可行。譬如哥今年将推出如果没有意外应该会有一定的成绩到时我们该为他在国外寻找新的广告收入那也属于开源之一……”叶秋自己不开心也不能让这帮家伙开心了。

    不论如何董事会都是皆大欢喜去年的成绩太耀眼了最挑剔的人都找不到任何的篓子。如果真的有那一定是行政管理上的问题。

    倒是铧仔在离开会议室的时候叶秋见他好似有些郁闷连声追问铧仔的答案令他愕然：“早知道我就投资几千万给风紫现在岂不是有几亿身家了！”所有人当场笑扑！