第三十二章 唇枪舌剑 (第2/2页)

竟:

    我赞同吴副院长的看法。补充一点:如果取消医生提成奖，医生的工资连工厂里的工人都不如（为什么不把吃回扣、索红包、吗提成，还有奖金也算一算呢？）。今后谁还愿意当医生（危言耸听）？建议也向上面反映一下（估计这家伙屁股不干净）。

    副院长温度:

    医改的事每年都在做，但收效甚微。给我的感觉就是雷声大雨点小。要改就彻底改，改彻底，不能流于形式。这一点嘛，很重要，嗯，很重要（屁大官儿耍啥官腔？）。所以说，我认为我们要立即行动，把改革工作落到实处（全是TM的废话）。

    ……

    陈文忠:

    刚才，几个领导谈了自己的看法。借这个机会，我说说我的心里话。首先申明几点:

    第一，我说的话没有想打击谁的意思，如果涉及到某个部门的利益，那也是这次改革的重点，它绝不会因为我或者某人的观点而转移。

    第二，我的观点仅代表我个人，仅供参考。如果错了，请大家当面指出，我一定改正。

    从卜院长传达的市局会议精神可以看出，这次改革不是哪个县、哪个市或者哪个省，而是全国统一行动，这么大的动作说明国家早已对医疗卫生系统状况了如指掌，它所暴露出来的问题已经不是个别现象，而是成为社会问题，成为国计民生问题，牵动着国家的神经。大家从报纸上、电视里都能看到，一些医院唯利是图，把医德抛在脑后，盗卖病人器官，哄抬药价，从中谋取暴利。一些医院与社会人员相互勾结，狼狈为jianian，从病人头上抢饭吃，这种行为与谋财害命有什么区别？一些地方什么都想卖，工厂、学校、医院，能卖的一律卖光。一个公立的、资产几个亿几十亿的医院说卖一夜之间就改姓“民”。试问:什么人能吃掉一个庞大的医院？这种违法行为如果不纠正必将民心大乱，社会动荡不安！

    我和卜院长去过新加坡、美国和RB等国家，他们无论是医疗环境还是医疗技术都是一流的。他们的医疗管理体系是完善的、人性化的。他们的经验值得我们学习和借鉴，更值得我们深思。

    大的不说，就说我们医院，个别医生贪图名利，不在技术上钻研，却在病人头上揩油，向病人索要红包，暗地与地方药材供应商勾结，左手给病人治病，右手吃回扣、拿提成。有些医生心思没有放在病人身上，一心多用，甚至长时间不坐诊，无手术备案。还有的作风不正，玩起了地下情。

    我小时候在寺庙里念佛，明白了一个道理，做人要规矩，不求索取，不图回报。你赤条条来，挣的再多，最后还是赤条条去，什么你都带不走。既然你带不走，贪财何用？要名何用？

    我听说在我们江南医院有十八罗汉。这好啊，罗汉是干什么的？是普度众生的。那么我们这十八罗汉普度了多少众生？我看不多。有人也把我排进了十八罗汉里头（自己大笑），惭愧呀惭愧，如果我是罗汉那也充其量是个赝品罢了（自己笑，众人笑）。

    我还听过一些医生发牢sao，说做医生苦，待遇低。你嫌当医生苦，可以改行，否则你就老老实实做医生，三心二意，害了病人，也害了你自己。说待遇低，我们随便找一个企业或者一个学校问问，他们每个月的工资是多少？能不能按时发放？问明白了，我想你就知道该怎么做了。

    对上面存在的问题，虽然说别的医院也有，也普遍，但在我们医院存在了，就是我们的问题，作为常务副院长，我有推脱不掉的责任，特别是在财务管理上，存在漏洞就说明我管理不到位，我会向组织做出书面检查。

    总之一句话，刚才卜院长也说了，通过这次改革，能使我们的医院在管理方面步入规范化轨道，成为在全市、全省，乃至全国一流的百强医院，这才是我们努力的目标。

    陈文忠的讲话得到了市局钱长城副局长的充分肯定。

    会议决定由院改革领导小组拿出改革方案，由校官和我负责起草方案，然后报上级批准。

    会后，我们各奔东西，卜贤玉没有走。大概他花了一夜时间在想一个问题:这个牛百顺究竟是何许人也，竟然有这么大的定力？