第90章 贾翠翠主持早会 (第2/2页)

呆，又指了指另一位同事，要他谈想法。

    有了杨汉配合的态度，那位同事也便粗略地谈了谈。

    有了好的开头，又有夏云坐镇，每个被贾翠翠指到的人不管愿不愿意，昨天有没有思考，都会说几句。

    这是一个好的开始，又有一个好的良性循环。

    最后只剩下夏云没有发表意见，贾翠翠瞧着她，那神情，有点尴尬。其他人也看着夏云。她是老板，身份不同。

    夏云脸上依然保持着如春风般温暖的微笑，说：“我刚才说了，现在这里你最大，你让谁发言谁就得发言。”

    所有人望着贾翠翠。

    贾翠翠迟疑着说：“要是我让你发言呢？”

    夏云笑了，说：“让谁发言是你的权力呀，这是规则，我也要遵守的。”

    贾翠翠像是松了一口气，说：“那我能请您谈谈想法，成不？”别看她平时和夏云没上没下的，真遇上事，对夏云还是挺敬畏的。

    夏云点头，说：“那我就谈谈？”用的是征询的语气。

    贾翠翠忙说：“好好。”

    夏云听了半天员工提的五花八门的建议。有些很不靠谱；有些可以试试；有些确实是认真思考过后的真知灼见。于是趁这个机会作了个总结，算是用行动支持贾翠翠了。她知道贾翠翠是做不出总结的。

    员工们见连老板都听贾翠翠的，多多少少对贾翠翠有些刮目相看，不敢再抱着看笑话的心态了。夏云冷眼旁观，估计经过这一场贾翠翠有一些威信了，但要真说到把早会办好，还差得远呢。贾翠翠本身能力的提高也很重要。

    夏云总结后，贾翠翠便吩咐散会了。她也不笨，老板发言后还再谈下去就不明智了。

    解散后，夏云把贾翠翠叫到步道，问：“不是说八点开早会吗？怎么八点半还没开始？”这事问是要问的，只是怎么问，也得有技巧，这时候再问，无异是很给贾翠翠面子。

    贾翠翠苦着脸，半天不吭声。她是想八点开始来着，可是准时八点搬张椅子坐在那的只有许柔烟和杨汉，别人还磨磨蹭蹭，不知道在干什么呢。她一连吼了好几嗓子，着急上火，差点发飙，也只有两三个人配合。最后还是杨汉一个一个去做说服工作，人才慢慢挪过来的。

    人到齐后，贾翠翠又迟迟不敢上台，这是她这辈子第一次主持这样的会议。前几次上台发言，她只敢站在台的一角，哪敢站到中间去？现在要求她当主持迎接这么多双眼睛的注视，不是很难为情么？

    还是杨汉充当司仪，“请同事们用热烈的掌声请贾翠翠上台“”。虽然掌声确实稀稀疏疏，她也只好赶鸭子上架，先上去再说。站在那儿，她只觉得心跳加快，脑子一片空白，哪里说得出话来。

    同事们一开始还安静了会儿，一看她站在台上发怔，很快便和要好的同事聊起悄悄话来了，现场像菜市场一点都不奇怪。

    直到夏云进来，局面才改观。

    这种情况，贾翠翠不说，夏云用脚趾头也想得出来，她确实没有经验。场胆不是说有就会有的，总得积累历练。

    夏云说：“做一件事，无论是大事还是小事，都得付出努力，都得用心。主持早会虽然简单，但是你有没有想过，站在台上说些什么话？有没有想过眼光得和台下的同事们交流？有没有想过如何引导同事们朝着你想要的方向去走？”

    贾翠翠“啊”了一声，夏云说的这些，她哪有想过。

    夏云看她的表情，无奈地苦笑，说：“这些你都没想过，早会怎么开得好？开得不好，达不到应有的效果，那就是浪费时间，浪费所有同事的时间。明白吗？”

    贾翠翠傻傻地点头。

    看贾翠翠这个傻样，夏云叹了口气，说：“现在去做一个方案来，不用太复杂，简单谈谈你要怎么把早会开起来就好。还有，每天的主题你要怎么征集？每天都要有一个主题，这可不是一件容易的事哦。”

    贾翠翠问：“还要做方案啊？”

    夏云反问：“你说呢？”

    贾翠翠无可奈何，勉勉强强说：“好吧。”

    夏云下命令：“今天中午十二点前写好了交给我。”

    贾翠翠唯唯诺诺说：“好。”

    夏云又教导贾翠翠：“做什么事都要用心，这是机会，别错过了。你要不把这件事办好，以后同事们怎么看你？你想过吗？”

    贾翠翠一凛，她还真没想过这个。