第116章 谁当分校校长（三更奉上） (第1/2页)

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    随着新办公楼的设备投入一天天增加，招生工作也在紧锣密鼓地进行中。

    员工们谈论的话题总离不开分校校长的人选花落谁家。目前呼声最高的有三个人，一个是杨汉，不仅课讲得好，和夏大老板关系又特别；一个是潘扬，成绩最好；第三个是李东华，在德鑫，他人缘最好，如果投票的话，当选肯定没悬念。这三人，在教师中的各项评比指标一直是前三名。当然其他人选也有，呼声却不及这三人。

    也有一部份好事者肯定地说这个位置除了杨汉没有别人，那意思，不用说大家伙都明白。

    杨汉在同事们问起的时候总说他不可能是候选人之一。具体原因不详，不过不信的人居多。有好事者开玩笑说看来德鑫要开成夫妻店了，说不定洪敏也会把老婆弄进来。

    当然说笑归说笑。

    在一个周末，夏云把全体员工召集起来开了一个会，在会上，夏云宣布了分校校长的任职标准：“大家都知道德鑫第一个分校即将成立，当然这只是第一个分校，以后我们还会有第二分校、第三分校等等很多个分校。也就是说，只要大家愿意努力，任分校校长的机会是很多的。在这里，我公布一下担任分校校长的任职标准，以后分校校长必须符合以下条件，请大家共同监督。”

    底下鸦雀无声，全神贯注地听着夏云接下来列出来的条件。

    夏云接着说：“标准一共四条，主要还是对分校校长自身的素质要求，当然，以后总部提拔干管也按这个标准。第一条。符合德鑫的价值观；第二条，每一个管理者必须体现德鑫的气度、胸怀和文化；第三条，管理者必须有高尚的人格、人品、无私的胸怀、亲和的个性；第四条，我希望德鑫有自动淘汰机制，自动淘汰掉无能的管理者，只要这个人的价值观和德鑫的价值观不一样，不符合德鑫的文化和要求，我们就把他淘汰掉，这样才能培养符合德鑫要求的管理者。新校长将选择符合这四条标准的人来担任。”

    夏云的话掷地有声，说完。热烈的掌声响彻整间屋子，远远地传了开去。

    所谓流言止于智者。自夏云公布这四条标准后，胡乱猜测的声音少了很多。很多人扣心自问，自己是不是符合这四个标准。其中犹以潘扬和李东华为最。

    李东华自认成绩不如潘扬，不过亲和力比潘扬强得多，正在患得患失之际。夏云找他谈话了。

    以前见夏云倒没什么，现在从教师办公室到夏云办公室短短五十米的距离。在他来说，比五公里还漫长。每挪一步，心脏都狂跳不已。

    踏进夏云办公室，夏云正和贾翠翠说话，一瞧见他，说：“到会议室来。”丢下贾翠翠往会议室去。

    贾翠翠们伸长脖子张望着，不知夏云要和李东华说什么私密话。

    在会议室坐下。夏云开门见山问：“你到德鑫也有一段时间了，对德鑫有什么看法？”

    李东华按捺不住狂跳的心，额头微微见汗。

    夏云微微一笑，说：“不要紧张，想什么说什么。就算指出我的不足我也不会介意。”

    李东华的汗“唰”地下来了，结结巴巴说：“很多同事都夸您呢。您哪有什么不足？”本来还以为夏云找他是为了谈分校校长的任命，没想到夏云一开口便让他指出她的不足，这让李东华如何不紧张，搞不好要开除他都有可能。

    夏云估计他误会了，正色说：“今天找你来，是想让你谈谈对分校的管理办法，你有什么想法？”

    “分校？”听夏云提到自己心心念念的字眼，李东华心里一凛，睁大双眼说：“对分校的管理当然是保持德鑫现在的风格，贯彻总部下达的方针。团结同事，做出成绩。”

    夏云听他话里的意思，并没有独立的看法，略一沉吟，问：“决定成立分校这么久，你没有想过如果把分校交给你，要怎么管理吗？”

    夏云说得这么明白，李东华再听不懂，那可真是傻瓜了。他浑身一振，半天说不出话来。这么些天，他花了几乎所有的业余时间来猜测这把交椅有没有可能落到他的头上，却从没有想过有一天真的让他来坐这个位子，他要怎么管理，有什么措施。

    夏云温和地看了他一会，缓缓说：“你回去写一份报告给我，主题是如果分校让你管理，你要怎么管理。怎么想怎么说，不要怕。我只想听你说实话，有不妥的地方，我们再讨论。”

    李东华感激涕零，这么好的老板上哪找去？

    花了两个晚