第四百四十六章： (第1/2页)

    言归正传……

    顾恒放下报告，沉吟片刻，开口说道“陈总，能冒昧问你一个问题吗？”

    “你和晓薇是朋友，叫陈总就太见外了，叫叔就行。”

    陈继明先是满脸笑意的纠正了顾恒的称呼，这才点头“有什么问题？”

    我和陈晓薇其实不太熟！

    顾恒犹豫了下，没有把这比较伤人的话说出口，说道“我挺好奇，陈叔您还是两年前就打算进军中低端酒店市场了，怎么现在才准备实施？”

    陈继明悠悠一叹，说道“中低端酒店市场要想形成影响力，必然要形成一定的数量和规模，这样一来，前期的投资成本就会比较大，所以董事会一些人，出于谨慎，觉着还是先缓缓，就推迟了下来。”

    说这话的时候，陈继明有些不好意思，因为当时他可是明确提出了想要和美团达成一些合作意向的，结果却拖到现在，有放鸽子的嫌疑。

    顾恒倒是没有在意这些，只是笑着摇了摇头。

    陈继明说的是董事会原因才导致项目延迟到现在执行，顾恒看到的，却是对方作为执行总裁，缺少应用的魄力。

    也许，他也担心，大笔的投资不一定能够成功，不敢承担可能失败的后果，所以就随大流，从了董事会的决定。如果他能够据理力争，甚至是下个军令状，保证项目一定能行，董事会不可能不给予通过。

    毕竟，他能当上华田的执行总裁，不管是资历，还是能力，都是得到过认可的。他打包票认可的项目，董事会怎么也不可能全投反对票。

    从这点看，相比前世新闻里某位“六亲不认”，因为不搞裙带关系，坚决不让自己哥哥进公司而导致亲戚关系破裂的董小姐，陈继明也许在学历、资历、以及眼光等很多方面都有所胜出，但在魄力上，却明显差了一个层次。

    人家一个女人，而且是从销售工作起步的，最终坐上总裁位置后，却敢于大刀阔斧的对内部进行改革，对不作为的部门经理说开就开，市里领导打电话来都不好使，这就是魄力。

    反观陈继明，即便看到了行业未来的发展趋势，却因为董事会的谨慎原则，因为不敢承担某些后果，选择了推迟，这就是差距。

    他看不到国企出身的华田存在一些积弊吗？

    可能性很小，身处体系内部的他可能看的比很多人都清楚。更大的可能，是因为内部关系太过复杂，担心大肆改革必定会得罪很多人，只能缝缝补补的过下去。

    管中窥豹，从华田一家企业，顾恒已经大概能想明白，当年掌握着全国所有生产制造行业的国企，在改革后，大片大片死去和衰落的原因。

    也大概看清楚了，那么多改制后的国企，在汹涌的互联网浪潮下，却没有抓住任何一个点进行布局，最后让bat等巨头成功崛起的原因。

    不是因为实力不够，也不是缺乏具有一定前瞻性与眼光的管理者，纯粹是积弊已久。改制只改了表面，内地的很多东西已经腐朽，反而不如新兴的私营企业更具活力和冲劲。

    所以，在顾恒看来，陈继明这样的企业家，虽然取得了成功，他的光辉却只适合铭刻在上一个世纪。

    在新世纪的大舞台与掀起的巨浪里，他如果无法像那位董小姐那样以大魄力对企业内部动刀，最终也只能守着如今创下的厚实家底过日子，无法继续引领风浪。

    脑海中思绪翻飞，顾恒心情也难免有些波澜，既有扼腕叹息，也有庆幸。

    扼腕坐拥大好优势的一些企业的不作为，导致很多优良资产最后被贱如一些处于黄金地段的厂房和地皮，在资不抵债的情况下，纷纷贱卖出手。更可惜的是，这些资产可能还没得到公正的处理，存在着不少侵吞国有资产的现象。

    庆幸的，是重生在了这个时代里，正是因为那些国有企业的不作为，才让私营企业有了趁势而起的机会，最终出现一个个属于商人和企业家的传奇故事。

    言归正传……

    虽然对于陈继明有些失望，但在接下来的谈话中，他倒也说了一些真心话。

    毕竟他的失望，只是针对陈继明没有尽到自己身为一个管理者的最大能力。而并非他这个人的性格人品等方面。

    相反，就性格这方面来说，他觉着陈继明还挺不错的。

    最起码两年前那次见面，在自己还是个人微言轻的小后辈时，对方也从未摆过谱，还有着乐于指点后辈的雅趣。

    是以，在仅有两个人的场合里，顾恒也没多少忌讳的谈起了对现如今的一些企业的看法。

    比如改革后却依旧弊端重重的不少国企，以及在上个世纪一些取得了不错成绩的带有家族性质的私营企业……

    他给出的结论是，在竞争越来越激烈的将来，他们最终的结果只有两个，一是被迫转变，一是慢慢衰败倒下。

    至于对华田与美团的合作，顾恒稍稍犹豫了下，也应承下来了。

    因此改变恒创的整体战略是不可能的，他只是想到，华田进入中低端酒店市场，这势必需要一个过程。

    从选址、建造、装修、人员招聘和培训，