踏中一步_第三章 机会是谁给的? 首页

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   第三章 机会是谁给的? (第1/2页)

    这一日,行政审批服务大厅人头攒动。穿过一楼的税务大厅,爬上一处大理石砌成的开阔楼梯,就到了二楼。

    许月就坐在26号窗口,热情洋溢,等待着局里来人。

    许月是谁?是安监局向企业借调的窗口服务人员,归安监局首席领导。

    她是一名90后的女孩,却已经开始怀二胎了,一个月两千多元的工资,却能开着奥迪A4的车。

    按理说政府招些没有编制的借调人员来,是没有意义的,因为这些人并不能承担任何责任,出了问题还得找在编的正式人员。但是在政府里任何事,只要有领导的介入,情况就不同了。领导说有意义,那就是有意义。

    有什么意义呢?

    领导不会直接告诉你,你只能自己去悟。

    有一种悟出来的结论是:领导之所以这么安排,其实就是为了给自己提供一种保护,一旦出事,让自己可以免于被追究管理责任。说白了,前台直接跟老百姓打交道,危险多,而行政审批服务大厅的首席在后台,危险少。前台借调人员出事了,领导可以解释啊,说这些人都是没编制的,临时招来的,把她们开除就是了,领导不用承担倒追三级的领导责任。

    而领导口中的所谓危险所谓出事,无非就是上班的时间偷偷看电影看小说玩手机等等被老百姓举报了,或者上班跟老百姓争吵故意刁难乃至收受财物被老百姓发到互联网上等等。

    杨小强在许月的引导下见到了安监局目前的首席于伟。

    这是一个矮小粗犷的男子,就端坐在静幽幽的后台办公室,用一种诡秘的神情问道:“谁让你来的?”

    杨小强还没有从失恋的阴影中走出来,声音中带着伤感的味道:“局长。”

    于伟的声音突然大了起来,“我怎么没接到换我的通知?再说这行政审批大服务厅的窗口首席是说换就能换的吗,还有很多事情要处理呢!”

    杨小强看向于伟,就感觉对方奇怪神情的背后所隐藏的东西化作点点毫光,如同一张网搬向自己罩来,再往前半步,自己就逃脱不了。

    在几秒钟的时间内,杨小强的思绪从失恋的痛苦中暂时抽出来,在安监局各种人情世故关系背景中转了一大圈。梁涵韵那一刀扎疼了杨小强,也扎醒了杨小强,让他不能再像以前那样简单地看时间简单地品官场,而是复杂全面深刻地考虑所有地方。

    自己刚来安监局不久,或者说刚刚迈入官场不久,半点根基都没有,一旦做错一步,连个帮自己说话的人都没有。可是于伟不同,他来安监局好几年了,他跟谁熟,谁是他的关系,谁和他有什么恩怨瓜葛,自己都明白吗?他的影响力到底有多大,自己都清楚吗?

    想到这里,杨小强陪着笑脸道:“不好思议,于哥,这是局长的意思。”

    “你先回去吧,我跟局长说。”

    于是杨小强便点头离开,半点都没有犹豫停留。自己以前的倔强执拗让自己在公务员面试时吃了大亏,现在弄得媳妇都没有了,自己难道还要继续吃亏下去吗?牛撞了南墙还知道回头呢。

    这么想来,自己在政府工作,话一定少说,不是原则上的事情,人一定不要得罪。这非但因为考核提拔之类的个人利益个人升迁与民主评议挂钩,还因为政府的工作往往都是交织的,许多活儿只有多个人合作才能完成,你得罪人太多就没法干活了。

    以前杨小强从来没觉得自己应该这么谨慎小心。在梁涵韵挥刀分手之前,他觉得官场什么伴君如虎,战战兢兢都是太边缘的事情了,甚至完全是影视剧糊弄老百姓的。因为按照《公务员法》,只有两年年底考核不称职的,才能辞退。全额事业编参考公务员管理。也就是说,即使你得罪了局长甚至更高领导,只要你不是两年考核不称职,你就不能被辞退,而衡量你称不称职的考核,不是由哪个个人决定的,而是有一套细化的量化考核标准,只要你不满足不称职的考核标准,就没有人可以让你不称职。总之,这些官员根本左右不了你的工作有无。

    而且更重要的,是这些官员根本不能左右自己的工资多少,因为钱是国家发的,月底20号必然会发,一天也不会耽搁,发钱时,该多少钱每月就是多少钱每月,一分也不会少,也一分也不会多。

    但是梁涵韵的突然分手让杨小强疼得几乎断了气,梁涵韵尚且可以说走就走,一年的感情马上就可以变得一文不值,对自己没什么感情的政府官员们收拾自己起来还会留半点仁慈吗?鬼知道他们想弄你时会有什么阴招鬼招损招?

    “在政治家的眼里一切都是可以交换的,只看利益多少,而不会在乎正直或良知。政治本
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