第二十七章 身不由己 (第1/2页)

    杨小强被肖科长拉着往前走，走进了电梯。

    杨小强能把科长推搡开吗？

    那岂不是会得罪科长？

    他能得罪科长吗，她可是他的顶头上司啊!

    尽管心里万分不情愿，但还得随着肖科长迈进电梯，然后随着电梯去往21楼。

    杨小强感觉时间都要停滞了。

    太痛苦了。

    从小到大，他从来没有这么出卖过一个人，更没有去害过人。

    他在心里默默念叨着：吕哥，你能原谅我吗，我真的没想出卖你。

    电梯到了21楼，肖科长拉着他走出电梯，朝审计组所在的房间走去。

    他最终还是没有进去，停在了走廊。尽管理智告诉他，跟着肖科长进去会让科长高兴，但他心里还是过不了那个坎儿。他觉得，即使最后被迫不得不伤害吕哲，他还是不能自己去举刀。

    许是肖科长从杨小强的眼神里看出了他的难受，她考虑了一下，还是放过了杨小强，自己进去跟审计组的领导解释去了。

    杨小强在走廊里听得清清楚楚，肖科长说：“这份文件里的内容不是我么局拟定的，我们不清楚这份文件。”

    一个领导的声音传来：“那这份文件是怎么来的？”

    “我们不知道。”肖科长说得很有底气。

    “不会吧，办公室拟定文件，不都是需要各个局提供相关内容吗，你们怎么会不知道？”

    “我们的确不知道。”

    “会不会是你们盖过章了，却忘记了。”

    “不会的，领导，您不了解我们局，”肖科长道：“我们局对章管理得可严格了，没有我、我们副局长和局长的签字，是不可能盖章的。而我确定，我就没见过这份文件，当然我也就不会签字。我都没签字，当然文件就到不了局长那里，也就不会盖上这个章。”

    听到这里，在外面走廊里的杨小强的脑袋就已经“嗡嗡”的响了。很显然，随着肖科长的详细描述，他们所在的安监局的责任会摘得一干二净，而办公室那边就要被追责了。可办公室领导会当这个冤大头吗？

    官场第一潜规则：推卸责任，推诿扯皮，能不往自己身上揽的千万不要往自己身上揽，责任承担得越少越好，利益享用得越多越好。

    办公室领导当然不会当这个冤大头，自然会把原始拟制该文件的吕哲给推出去。所以吕哲最终必然成为被追责的对象。

    吕哲最后会怎么处理，杨小强并不知道。但吕哲无论怎么被处理，这里面都有他的一份“功劳”。他心如刀绞。

    肖科长在里面说着一大堆话，杨小强在外面却几乎没有力量来保持从容和镇定的，更要命的是他想不出自己在外面不从容不镇定能有什么意义。他能进去阻止科长跟审计组领导的谈话吗？不能。他能保住吕哲吗？更不能。在巨大的部门现实利益面前，他个人显得很渺小。

    谁叫他自己连个科长都不是呢？

    他就是想帮人，有能力吗？他就是不想害人，由得着他吗？

    杨小强想，人真的是个可怕的东西啊，为了自己的利益，甚至面子，或者自己所在部门的利益与面子，就不怕要别人作出重大牺牲，甚至关键的时候就要把别人当替死鬼。凭良心希望世界凭良心来运作，那就太可怕了。人不凭良心又怎么办？凭良心？说凭良心这个话本身就是没有良心。在杨小强的经验中，良心只是在少数人的少数情况下才是有效的。当年他参加政府公务员考试，笔试拔尖，面试没问题却仍然进不了公务员，那些面试官谁凭良心没有？父亲干了一辈子，死于心肌梗塞时雇主连个医药费都不肯拿，又有谁凭良心站出来说句心里话良心太不可靠了，这是个未知数。凡事说凭良心那不但是幼稚，简直就是欺骗。人在不凭良心的时候根本不会意识到良心还是一个问题，个人的欲念和情感趋向已经把良心重重叠叠地遮蔽起来。

    杨小强觉得，也许这就是他没干上科长而肖雨竹能干上科长的原因：他心太软手不狠，而肖雨竹够硬够狠。

    也许本身肖雨竹是对的，而自己是错的。在官场是没有真正的好人的，好人也混不下去混不好。要往上爬，就要心狠手辣，不变坏你就永远是个科员。这种坏，就是为了自己的利益，为了自己部门的利益可以甚至应该不择手段，必要的时候就是要牺牲他人的利益他部门的利益来成全自己方。其实自己以前的正直有什么意义呢？能保护得了谁？能做得了谁的主？

    思来想去，想来思去，杨小强觉得自己还是要变坏的，因为自己还是得往上爬，要往上爬就必须够硬够狠，否则你也上不去。没事你就心慈手软，没