第三十二章 对症下药 (第1/1页)

    　　两天后，棚户区改造动员大会就这样轰轰烈烈地开始了。

    　　首先是棚户区改造的南海街道周书记表态发言，他一是强调“稳”字当头，要确保社会稳定；二是强调机遇、挑战与考验，表示要和谐圆满地完成这八个社区的拆迁任务。要变被动拆迁为主动改造，要实行网格化管理，要采用一线工作法，要尽可能把矛盾化解在“萌芽”状态中。

    　　这次是杨小强真正身临其境地参与到拆迁工作中来。

    　　前两天的棚户区改造学习会，只是一个预演。

    　　人就是这样，当事情真正落到你头上的时候，你的心境会发生许多微妙的变化。两天前杨小强还只是以按照赵局长指示开开会的心态参加学习会，那是可以发发牢sao，是可以骂骂胡乱炫耀的官员，可是真当拆迁的事情落到他的头上，心境就全变了。

    　　赵局长让杨小强和他一起负责南海街道王庄南社区的拆迁改造，这对杨小强是多大的信任啊！

    　　赵局长是正处级领导，他一生能信任多少个下属，能愿意和多少个下属来同甘共苦地完成一件棘手的任务？

    　　大人物是讲功利的，也是讲人情的。

    　　在安监局里，赵局长就是大人物。

    　　在拆迁改造这件事上，赵局长没有跟杨小强讲功利，他讲的是人情。他信任杨小强，他觉得杨小强行，他想锻炼杨小强，他愿意和杨小强共事，他不求杨小强给他送多少多少东西（杨小强从来没有给他送过一毛钱的东西），他讲的是情。

    　　不要说为了升职为了在官场里往上爬，就是为了对得住赵局长的这份信任，杨小强都决心全力以赴地把拆迁工作干好。

    　　马云说过，员工想要跳槽，就是两点原因：1、钱给的少；2、心委屈了。如今杨小强每月钱是固定的，赵局长又对他这么好，他自己还想干事想往上爬，怎能不竭尽所能？

    　　此时高新区吴江书记开始讲话：

    　　“

    　　棚户区改造，是可以让老百姓说一辈子的事情。

    　　要善于做思想工作，要善于谋划，要敢打敢拼不知疲劳。

    　　现在，是万事俱备，东风尽吹的时刻，是顺天时、占地利、拥人和的时刻，所有的同志，尤其是党员领导干部，都要做到：

    　　1、全力以赴，聚精会神，全身贯注，率先垂范，亲力亲为。

    　　2、坚定信心，强化措施，狠抓落实，精心组织，积极推进。

    　　3、团结协作，齐心协力，互相补台，互相支持，互相帮助。

    　　”

    　　吴书记还讲了许多，杨小强都记不全了。但吴江书记说话的那种艺术性，那种鼓动性，让杨小强难忘。

    　　开完棚户区改造动员大会，杨小强就正式开始了他的拆迁改造任务。他的身份是3战队王庄南社区联络员。赵强局长的身份是3战队王庄南社区战区司令。

    　　拆迁工作是很辛苦的，这一点杨小强在心里已经给自己提前打了预防针。他明白，这世界上只有两种工作，一种是你辛苦了，别人看得见；另一种是你辛苦了，别人看不见。拆迁工作虽然辛苦，但至少自己的辛苦别人看得见。而父亲呢，自己的父亲一生干了那么那么多的工作，谁看得见？

    　　还是要干这种看得见辛苦的活。

    　　动员会一结束，杨小强就立即以联络员的身份来进行拆迁准备，将局里的桌椅、文件柜、沙发、电脑、打印机等装车送往王庄南社区。

    　　为什么要准备沙发？准备普通椅子不行吗？

    　　不行。

    　　准备沙发是为了局长。

    　　官场第九潜规则：形式主义不可少。

    　　摆上沙发，是为了衬托局长的尊贵身份。否则，以特别寒酸的状态出现，岂不让村干部们小看了局长？

    　　这种形式往往是必须的，特别是在其他单位的领导面前。

    　　这就是为什么许多开厂子的人，喜欢开奔驰宝马甚至保时捷劳斯莱斯的原因。他们都是爱车吗？未必。对他们来说，车是身份的象征，豪车象征着我有钱，象征着我是上等人，象征着你与我做生意会更稳妥。

    　　在赵局长进村之前，杨小强先进村里去熟悉情况，与他同行的，还有一个叫李明的协管员。

    　　杨小强之前对李明并没有什么好印象，因为他觉得李明总在混日子，根本就不用心工作。但既然赵局长已经这么安排了，那杨小强只能好好地去带。

    　　要带好李明这种混日子的人，需要做好以下两点：一是让李明能感觉到舒服，或者至少让他感觉自己比杨小强舒服；二是让他得点小利。老子云：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”人都是为了利而来，你只要给李明一定的利益，他自然会为你拼。

    　　于是杨小强对李明说，“我是在编人员，挣得比你多，我觉得我就应该比你多干，否则对不起比你多的这份钱。每次的辛苦活儿，累活儿，都由我来干，只有在我分身乏力的时候，才会让你干。”

    　　李明也感到不好意思，不过他是这样说的：“杨哥，你没有必要那么累，反正是社区拆迁，咱又没有什么事儿，不如你干半天我干半天，或者你干一天我干一天，这样轮，好了。”

    　　杨小强有些不高兴，李明的建议分明是要应付着干嘛，可如果工作总应付的话，能出成绩吗？不能出成绩的话，还怎么往上爬？

    　　于是杨小强对李明说：“李命，不要说咱们干拆迁这种辛苦活儿，就是在局里干普通的活儿，你就能干半天歇半天吗？咱是来工作的啊，不是来玩的。”

    　　李明表面上答应，但却依然玩手机看视频，心思完全没有放在工作上。他的主要打算，就是赵局长在时好好干，赵局长走后偷偷懒。这一切杨小强心知肚明，一方面不定时地与李明进行沟通交流，提升李明的工作积极性，另一方面则自己多干多学，确保工作高标准高质量地完成。

    　　身为王庄南社区联络员，每天杨小强都有几项工作是必做的，一是上午九点一刻去区里开调度会，听取区领导的指示，然后把这些指示向局长汇报，向村书记和村主任通气，督促村里落实；二是每天下午两点前汇报舆情控制情况；三就是每天下午五点前的当日工作汇报了，这份汇报既要报告给局长，也要报告给区棚改办（棚户区改造办公室）。

    　　下到王庄南社区进行拆迁改造的第一日，杨小强是这样向棚改办汇报的王庄南社区当日工作总结：

    　　“今天，我局安排两人到王庄南社区了解情况，与社区书记和主任交流。经了解，目前王庄南社区共有2100户要拆迁，经过摸底后确定100%的居民想要拆迁。社区两委六人，小组长六人，网格员六人，目前都在积极地发动宣传，让村民们尽可能地多了解拆迁，支持拆迁。王庄南社区居民收入相对平均，村稳定，社区领导工作能力强。因为目前南海街道还处于征集意见阶段，还未确定哪些村是第一批拆迁对象，因此村里一方面宣传，一方面等待街道政策。社区已经向南海街道办事处提交改造启动申请。

    　　”