第135章 请来一批技术骨干 (第2/2页)

辈也提了很多好的想法和意见，说的东西林青侯其实有点听不懂，主要负责点头，林云峰则负责把有用的意见记下来。

    大家热热闹闹地高谈阔论，说的无非是农场以后经营思路和村里的一些闲事。

    快天黑时，这些长辈才陆续告辞离去。

    最终结果，五个家族内的堂叔都答应了来农场帮忙，其他人都表示要回去考虑一下，不过明天去现场考察和研究规划的时候，可以一起去帮忙参考，顺便看看农场的情况。

    虽然没有明说，但很显然这些长辈还是担心农场闹鬼，做养殖工作经常要晚上值守，如果闹鬼的话，这活工资再高也是不敢接。

    林云峰脸色变得不好看了，没有这些人加盟，很多经营项目没个带头人，可能搞不起。

    林青侯提出加点工资，林贵和李清经验丰富，技术远超其他人，工资提高到八千，其他人的工资，全部提高到五千，奖金按业绩提成，他们家里人需要来农场工作的，可以优先安排。

    手里资金充裕，林青侯也豪气了。

    这个工资水平已经超出了林云峰的预算，在乡下已经算是很高的工资了。

    特别是对于这些年纪较大的老农民来说，出去外面找个月薪三两千的工作，怕也是不容易。

    给这么高的工资，林云峰有点纠结了，可一想到现在人真是难请，只好点头同意。

    如果经营得好，一个月多出点工资也不算多。

    林青侯自然有自己考虑，俗话说万事开头难，现在摊子铺这么大，正是需要有经验的长辈来奠定基础，保驾护航，在场地建设和项目启动初期，这些经验丰富的长辈多提一条好的建议，以后就可能减少很多损失。

    几十年的经验，绝对值这个价。

    “候仔，工资给高了，我担心他们还是有人不愿来，农场闹鬼的事情，才是最大的问题。”

    “叔，这个问题就交给我来解决，你负责继续招人就好了，招什么人你决定，你是总经理，用人不避亲不避仇，有能力的人工资开高点，人事安排多照顾自己人就是了。”

    林云峰郁闷地点点头，一筹莫展地道：

    “还有一个问题，现在干活的人手不足，才是最头痛的！如果农场建设全面铺开，搞基础建设和日后经营的人手都严重不足啊！单单老茶亭周围几千上万座坟要清理，就是一个大工程，还有上万亩荒山要开荒，尽快种上果树……”

    “叔！你看自己一大家人，看谁愿意来农场工作，如果愿意来的，都安排一下，工资开高点，不懂的可以跟着学。”

    现在人手不足，以后更需要一大批管理人员，更需要自己人的支持，打虎还要亲兄弟呢，年纪大的，可以看大门嘛，也是一份收入。

    林云峰点点头：“只是光自己家族的人远远不够啊！”

    林云峰之前也没有经营过农场，如今粗略一算，才觉得问题严重了，整个农场没有几百上千工人根本经营不起来，而前期基础建设阶段，工作量尤其巨大，毕竟在荒山上开荒种植，主要还是靠人力，就是有几千人都不嫌多。

    云溪村一共才多少人啊？

    一千四百多人里面，女人、老人和小孩占了多数，而且家家都有自己的果园，能雇佣到的闲置壮劳力，就算加上女人，怎么算也不超过两百人。

    之前农场闹鬼，虽然林青侯亲自带人去了趟老茶亭，但还不足以打消许多村民的疑虑，毕竟老茶亭闹鬼由来已久，闹鬼邪地的印象，在村民心中早已根深蒂固。

    这种情况下，要请人来干活更是难上加难。

    林云峰这么一算，林青侯也意识到问题严重了，当初就想着面积越大越好，随便种点树也有收入，想不到搞个像样的农场要请这么多人，如今却也没有更好的办法，只好出言安慰道：

    “叔！这人手问题我们慢慢来解决，实在不行，有多少人做多少事，那些顾不过来的地方就先放着。”

    林云峰长叹一口气，只能如此了。

    没想到施工队和资金解决了，农场可以全面开工了，还没高兴多久，又被卡在人手不足上了。