商界巅峰_第109章补习常识 首页

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   第109章补习常识 (第2/3页)

要的事情上。

    第七项,多线程工作还是专注再专注?

    瞎忙族经常高估自己的能力,总想实现传说中的多线程同步工作。但是现实情况,却是各种事情乱成一团麻,效率反而大大降低。

    高效人士相信专注的力量,一次只求做好一件事。遇到重要的任务,他们会给自己安排整块的不被打扰的时间,给自己找一个安静的封闭空间,以最高的效率攻克一个堡垒,然后再下一个。

    第八项,总在焦虑还是拥抱变化?

    瞎忙族经常处于无意义的焦虑状态,总在担心可能存在的变数,总害怕工作没保障、行业没前途、选择有风险。任由焦虑消耗宝贵的时间和精力,却很少做出点实际行动。

    高效人士明白,世界上唯一不变的就是变化。变化带来挑战,也带来机遇。与其无谓地焦虑,不如主动拥抱变化。所以,他们经常会利用业余时间了解前沿信息,主动学习新技能,永远让自己保持在成长进步的状态。

    第九项,大家一起忙还是大家一起高效?

    瞎忙族不仅自己忙,也总想让身边的人都忙起来。这种人当了领导,最怕下属闲着,没事也要找事做,至于做的事情有没有意义,反倒不关心。有这样的领导,是员工的灾难。

    而崇尚高效的领导,想得最多的是如何提升团队效率,反复研究改进团队的工作流程和管理机制。在生产力工具和员工培训上花钱绝不心疼。只要业务进展顺利,并不吝啬让员工早点下班或者多搞一些有益于员工们团结的活动。有这样的领导,是员工的福气。

    第十项,众口难调还是快速行动?

    缺乏决断力是瞎忙族的通病,做事害怕犯错,行动时畏首畏尾。为了让所有人满意,过于广泛地征求意见,结果必然是众口难调,导致更加难以决策。

    而高效人士明白,行动力才是决定成败的关键,没有行动,一切都是零。他们会适当听取意见,但是更相信自己的判断,下定决心之后,快速地行动起来!用行动赢得成功和梦想!

    有五种人不能成为我们的合作伙伴。

    1、不与私欲太重的人合作,因为他们看不见别人的付出,只在意自己的得失与结果。

    2、不与没有使命感的人合作,因为他们以赚钱为目的,不惜损害合作伙伴的利益。

    3、不与没有人情味的人合作,因为他们就是随时点燃的爆竹,在一起会出现不愉快的。

    4、不与负能量的人合作,因为他们的消极思想和怨天尤人思维模式,会消耗你的正能量。

    5、不与无感恩之心的人合作,因为忘恩的人必然会负义,一个会背后捅刀子的合作伙伴是很可怕的。

    有七类人不可以做朋友的。

    1、对父母不孝者不可交!

    2、为人刻薄者不可交!

    出言不逊、口无遮拦、为人不丈夫,处事不能将心比心,此类人往往会伤害他人,岂能为伍?

    3、斤斤计较之人不可交!

    凡事斤斤计较,生怕自己吃亏,偷机钻营、耍小心眼儿,似乎以占便宜方能使其心态安然,相交何宜?

    4、不知敬重之人不可交!

    俗话曰:来而不往非礼也。凡事有来有往,你敬我一尺我敬你一丈,又则滴水之恩当涌泉相报,对自私只知索取小人何必相交!

    5、善于阿谀奉承者不可交!

    此辈往往见风使舵,好利忘义,此种自私有余、无义鼠辈,是人生中最危险的人物,万万不可掉以轻心,与其相交焉知祸福?

    6、对权贵无原则不可交!

    做人有自已的尊严和人格,或高官或平民、或富豪或穷人,都为血rou之躯,不可仰视以嗅他人鼻息、也不可俯瞰他人使之卑躬屈膝,差距相大者何苦相交。

    7、没有同情心的人不可交!

    要么心肠歹毒,要么自私绰绰,此辈为伍如同以狼为伴。

    需要交的五类朋友。

    1、交一个欣赏你的朋友,在你穷困潦倒的时候安慰你帮你。

    2、交一个有正能量的朋友,在你情绪低落的时候陪伴你鼓励你。

    3、交一个为你领路的朋友,自愿做你的垫脚石,带你走过泥泞,迷雾。

    4、交一个肯批评你的朋友,时刻提醒你,监督你,让你时刻发现自己的不足。

    5、交一个能为你让步的人,是最可交的人。一个不懂得为亲人让步,为朋友让步,为爱人让步,为合作伙伴让步的人,是缺乏胸襟的人,最无能的人。

    即便是宋太平口若悬河,滔滔不绝的讲上一个小时,也是很费脑子,有些吃不消的。宋太平看到宿舍楼的大门,欣喜若狂,终于可以休息一下了。

    叶悠然不紧不慢的跟在宋太平身后,慢悠悠的说道:“宋太平弟弟,按照领导的指示,我们龙魂行动队要随行保护你的安全,今晚我就睡你上铺吧,要继续给我讲管理理论,我要好好学习一下经济管理。”

    宋太平闻言,好悬没一头栽倒在台阶上,这是哪位首长下达的指令,让叶悠然和自己住一个宿舍的,这么个监视法,还有点人身自由吗?

    当宋太平看到叶悠然蛮横的霸占了问天的床铺,把问天撵到乔东林的上铺,便果断的开始讲解最近的东国热播电视剧,所带来的感悟:

    一,职场没有捷径,职场的晋升之路布满荆棘!

    罗子君做了全职太太十年,一直都是养尊处优的,已经不适应职场的环境,但为了与前夫争夺儿子的抚养权,罗子君咬牙开始找工作。然而作为一个三十岁以上的职场新人,罗子君自然到处碰壁,这让闺蜜唐晶十分担心,贺涵却如此安慰唐晶:“路要自己一步一步走,苦要自己一口一口吃,抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之外,没有捷径。”

    很多人求之不得的捷径,其实不过是投机取巧,在苦难和挑战面前绕道而行,以求得在一条平坦的道路上在职场上混日子。

    忽略了,挫折和苦难才是成长的加速器。失败的人之所以倒地不起,就是因为他们一击即溃,而成功的人之所以无往不胜,恰恰是他们在每一次跌倒后都脱胎换骨,看似节节败退,实则以退为进,因此再度上阵后必将强者愈强。

    与其耗费脑细胞耍小聪明,不如先练就无坚不摧的真本事,在职场上能逢凶化吉,才是屹立不倒的盔甲。

    二,交友才能交心,交心才能交易。

    离婚官司开庭前,罗子君所有的面试一次次的失败,好不容易找到一份便利店售货员的工作,因为和顾客发生冲突,被领导开除了。

    此时的罗子君急需有一份稳定的收入来增加儿子的抚养权争夺的筹码,关键时刻,贺涵给她介绍了一份工作,高端商场里的奢侈品销售,对罗子君这种毫无经验的人,连便利店的打杂都干不好,转而做高端销售简直是天方夜谭。

    贺函知道子君对这个工作已经没有退路,势在必得,干脆面授了自己的经验之谈:“每一个买过东西的客户,你都要记住他们的特点喜好,留下电话和电子邮箱,然后根据他们的特点给予他们精确的咨询,而不是无差别的群发对待。这样他们就有一种被奉为上宾,被重视差别对待的良好感受
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