第198章：职场成长之路 (第2/3页)

那职场新人怎么掌握好呢？答案也是三个字：忘掉它。

    忘记分寸，才能掌握分寸。

    没错，职场上咋咋呼呼的，一看就是没分寸感的新人，像你这种少年老成、一句话要斟酌老半天的，都不是到现在老板跟前也没说上三句话的失去存在感的人吗？

    里的郭靖初入江湖，六位师父教了一堆江湖规矩，其实就是怎么才有分寸感。可小郭靖这么乖的徒弟，还是一转头就忘了个干干净净。

    头一回见了黄容，两个人点了一桌子菜，一出手就是一锭金子——小郭同志，炫富是很l低的行为，你还有没有一点分寸感了？

    后来到了王府，看见人家家里的点心，就往怀里塞。知道你惦记着人，可人家是桃花岛来的，这种破点心，不是存心恶心人家吗——小郭同志，这分寸感不行啊。

    要是考虑分寸感，郭靖早就被黄蓉甩到黄河里了，真正有分寸感的新人，是杨康，是欧阳克。

    当你问我“职场新人怎么把握分寸感”时，你的潜台词是，我怎么能在一天时间里，把你们掉过的坑都绕过去？

    对不起，要有秘诀，你以为我会写文章免费告诉你？

    没有的。分寸感这个东西，没有统一的标准，不是水在0度会结冰，也没有计算公式，不是勾三股四弦五，都是你自己的习惯。

    一个沟通高手的话术，在另一个沟通高手看来，都是废话。因为气质不同，因为习惯不同，每个人都要有自己的独特分寸感。

    在找到属于你的分寸感之前，你唯一的方法就是忘掉这回事，大胆的去得罪人。

    如何正确地“说错话，办错事，得罪人”？

    老王到朋友家去做客，看到客厅里，朋友的儿子和儿媳的婚纱照，老王顺口夸了一句话：

    “这孩子，跟他爸一样，真会挑人。”

    这话分寸感怎么样，当然好，2个字，四个人都夸到了。

    但这属于妙手偶得，可遇不可求。现实一点说，就算是“夸奖别人”这种最基本的社交功夫，都得从基本功做起，从夸一个人开始，在夸人中学会的夸人。

    当老王还是小王的时候，他会夸过头，让人以为不是在夸人而是骂人；

    然后意识到问题之后，他还会夸得不足，人家根本不知道他在夸人；

    他还会不停调整姿势，因为夸得语气不对，就像嘲讽人，夸得部位不对，就像马屁拍在马腿上。

    等小王混成了大王，夸任何一个人都不成问题之后，他还要学会在一群人面前不动声色地夸大领导，既让领导受用，又不让群众反感。

    没错，夸人是有方法的，但要真正掌握，还是要靠厚脸皮，要不停地犯错误。夸对一次的代价就是丢十次脸；每夸对十个人，你总会得罪一个人。

    这才有了把夸人的分寸感把握在无形无声无色之间，夸死人不偿命的“夸神”老王。

    回到他还是小王的那一天，他应该庆幸在职业生涯的第一天，就看到了这句话：掌握分寸感的唯一方法就是忘了分寸感。

    我说了这么多，大家忘记了吗？

    还没忘？没关系，下面我就告诉你怎么忘……

    忘记分寸感的第一个层次是“建立目标感”。

    忘记“分寸感”其实是要做到“意思准确”和“情绪到位”两个方面。

    但“情绪到位”体现的是生活阅历，需要的是人生的沉淀，所以，新人要忘记“分寸感”，重点要放在“意思准确”上。

    这里面又包含了两个层次，我们一个一个地来看。

    第一个层次就是“建立目标感”——知道自己想要什么，不想要什么。

    还记得学骑自行车怎么掌握平衡感吗？

    眼睛越盯着车头，越晃得厉害。正确的姿势大家都知道，要看着远方，要注意目标，这就是让你不要去刻意关注平衡感，平衡感自然就来了。

    建立了目标感，你就忘了至少50%的“分寸感”。

    职场上的目标感是什么呢？

    举个例子，有俩人到牛排馆吃牛排。服务员问他们：“先生，牛排要几分熟？”

    这俩人也不懂，但不能露怯啊，不就牛排嘛，随口说：“八分吧。”

    然后，服务员就非常有礼貌地提醒说：“先生，牛排只有一、三、五、七和全熟的。”

    服务员的回答有分寸吗？没有，让客人丢面子了，你就写个七分熟得了，反正一个要“八分熟”牛排的人也尝不出来。

    这是因为她不努力地掌握说话技巧吗？其实不是，她非常有礼貌，表情也很友好。

    问题出在哪儿呢？没有目标感。她记住了所有待客之道，唯独不知道自己为什么要这样做——不是为了表演给我看，而是赢得顾客的好感。

    特别是在领导面前，过于关注分寸感的人，常常紧张地连基本的沟通目标都忘了。

    今天跟老板沟通，最重要的目标是什么？是申请费用？确定日程？是提供可选择方案？还是纯粹个人建议？你不可能什么都想要，又什么风险都不肯承担。

    要学会一次沟通突出一个目标，用所有资源突破一个点。经过一段时间训练，你会发现，所谓没有分寸感，无非是两个：

    一个是缺乏动机，不知道自己在干什么；

    另一个是动机不纯，混进了无关的目标。

    忘记分寸感的第二个层次是“把话说清楚”。

    第二个层次就是“把话说清楚”。炼到这一层后，分寸感……，啊，什么叫分寸感？

    这一点上，有很多的方法论，你可以一个个的试，找到最适合你用的方法，然后反复练习。

    比如前面说的如何夸奖别人，有一种方法，叫“正——证——反”，我给大家做个简单的演示。

    比如说，你想夸我的文章写得好，三句话就可以了：