第五十章 保护圈内人 (第2/2页)

但他只是个管金融政策的官员，跟企业和社会上那些有钱人打不上交道，这些人也无求于他，就算他亲自出面，人们也不会给他面子，这就是一物降一物。

    老王在三十五岁前都在农村度过，他在村里干了近十年的村委会会计，后来通过他姐夫的关系，在城里一家商业机构谋到了一份工作，在财务科做现金出纳。除了他姐夫，老王在社会上没人什么人脉，揽储指标对他来说也是一项不可能完成的任务。

    这一点，齐明远看的很清楚。

    安排老王做中层管理人员，齐明远可以将他的基本工资定的比普通职工高两倍，大家心知肚明，即使没有绩效，再扣除基本工资的百分之十，老王的收入仍然比普工员工高出很多。

    这些年来，通过关系进入东升信用社的亲朋好友和关系户为数不少，当初提出激励政策前，齐明远就考虑过该怎么保护这些圈内人。

    不能说圈子里的所有人都没有社会活动能力，起码有三分之一确实需要他的保护，否则，如果与普通职工一视同仁地对待，有些人恐怕连基本工资都拿不到手。何况，这些人中的某些人，凭借他们背地里与齐明远的关系，想要拿到的不仅是基本工资，而是谋取比一般员工更高的收入。

    要想保护圈内人，只能通过类似方式，给他们安排一定的行政职务，名正言顺地把基本工资定的高一些，即使没有业绩，也能获得高额收入。

    怎么才能做到内外有别？在新政酝酿之初，齐明远就考虑在先了。

    ......

    新政实施的第三年，也就是齐明远接任后的第四年末，东升信用社的规模发展到一个前所未有的高度，存款额是三年前的六倍，贷款规模是他接手时的五点五倍，毛利润为当年的四倍，资产规模增加到当年的三倍。

    从存贷规模、利润、资产规模到职工人数，东升农村信用联社与农行东升支行已经总体相当，由于办事网点遍布城乡，信用社办事处的数量甚至要比农行多不少。从当年分家时的不在一个档次，到现在实力上的旗鼓相当，这个巨大的跨越仅仅用了三年半时间。

    东升信用社取得的成绩有目共睹，这期间齐明远付出的精力和心血也是人所共知的。毫无疑问，这些成绩的取得，与齐明远的努力和能力密不可分。

    三年多来，除了春节的七天法定假日，齐明远从没有休过节假日和周末，即使家里装修住房、搬新家和儿子齐勇高考，他都没有请过一天假，这三年多，他把自己的全部精力都用在谋求信用社的发展上。

    出任联社主任的第二年，齐明远就成了东升区人大代表，第三年又被选为市政协委员。从出任联社一把手的第二年开始，他已经连续三年被评为全市劳动模范，去年他还被推举为东兴市出席全省劳模表彰大会的代表。

    ......

    春节前，齐明远好一阵忙乎，年前他要带着班子成员去有关部门和机构挨家拜年，一直忙到腊月二十九才算完事，该亲自登门拜访的老领导，只能等到年后拜访了。

    腊月三十下午，齐明远才带着老婆孩子回老家，除夕夜和自己的父母兄弟一大家子吃了顿团圆饭，初一在老家待一天，初二去岳父家拜年。

    正月初三一大早，天空中飘着零星的雪花，北风将掉在路面的积雪刮进两边的低洼处，路面冰冷而光洁，齐明远开车拉着家人回到城里，他把老婆孩子送到家，自己带着礼物出门了。

    第一个要拜访的，自然是老主任许增天。对于老主任的知遇之恩，齐明远一辈子都报答不完，许增天是他的贵人，没有这个伯乐，齐明远最多也就做到城区办事处主任，也许就在这个位置上一直熬到退休。

    “老主任，明远本该在年前就来拜访。平时少有关照，拜年又姗姗来迟，实在忙的抽不开身，该罚该批，还请老领导见谅。”见面先做自我批评，齐明远把礼物放在一旁，和许增天握手寒暄。

    “说些什么呀，大过年的，一见面就自我批评，你这是怎么了？”许增天和齐明远之间存在着一种特殊关系，他们彼此连自己的隐私也不避讳，寒暄起来当然很随便。

    “说真的，应该年前来看望你，但你也知道，单位年前的事太多，一家家跑下来，腊月二十九下午才忙完。我这还是今天一早从老家赶回来的。”

    “客气啥，年前学峰他们不是来过了嘛。”许增天一幅无所谓的样子。