第六十章 各怀心思 (第1/2页)

    被突然点将，老孙有点不自在，“其实也没啥可说的，咱们就这么几个人，两份名单把班子里的所有人都包括进去了，还有咱们的员工和几个社会上的企业代表也参与进来，体现出了比较广泛的代表性，这就很好了。”

    “你对自己没有进入董事会，而是进入监事会有啥看法？”

    “在哪里都一样，你知道，我这个人对这些东西向来没有什么偏好。”

    “按照章程规定，监事长和董事长在待遇上是一致的，如果你做了监事长，收入要上涨一大截，涨了工资你得请客呀。”

    “那当然好，请客也没问题，可还不知道上面让不让我干呢。”

    “开个玩笑。下一个，子凯说说你的看法。”

    “我没啥好说的，就是变个称谓，工作和以前没有什么两样，人还是以前那些人。”

    “你说的不完全对，成为合作银行后，办事或制定政策都要比以前更加规范，管理要更加细化，很多时候还要求量化。这一点我希望引起大家的重视。”

    “这我知道，放心吧，我保证拖不了后退。”

    “那就好。接下来莹丽说说吧。”

    “正如几位领导刚才说的，合作银行很快就会正式运营，管理还得靠咱们在座的原班人马，只不过工作量比以前肯定要大，无论对一线员工还是中上层管理人员，要求都比以前更加严格。筹备期间对有关政策和规章制度进行了一些研究，在公司治理方面，咱们虽然不能与国有大型股份制商业银行相提并论，但银监局今后对咱们的监管，将比以前严格得多。”

    稍微停了停，何莹丽继续说：“我个人认为，为了使合作银行得到健康稳定的发展，咱们原有管理团队必须上升到一个更高的平台，今后应该面向社会吸收新鲜血液，用以充实和加强咱们管理团队的力量。”

    这一席话要是放在刚来那一两年，何莹丽说啥也不会讲。那时她非常低调，身为联社主管财务的副总，领导班子开会时，她能不发言就尽量不开口，必须表态时总是最后一个发言。

    通过在筹备小组半年多卓有成效的工作，何莹丽的能力在整个联社机关人所共知，环顾周围，能出其左右者还未见到，加上她进入联社已有四五个年头，早就不是什么新人，她没有必要再那么低调，自己想表达的，她就要完全讲出来。

    除了她自己，在座的没人爱听这番话，这在何莹丽的意料之中，但她就是想说出来。

    当初自愿从国有大行的省级支行结算中心，来到这小小的县级金融机构，除了有些家庭原因，一个主要动力就是她想选择一次挑战，想在这个新型小平台有一番作为。要想混日子，在国有大行的省级支行结算中心，比在这里舒服体面得多。

    何莹丽想借这番话表达两个意思，其一，对于包括齐明远在内的所谓联社的几位元老，面对即将运营的合作银行，需要主动更新管理理念和工作方式，以前管理联社的那一套，在新机构中行不通，如果固执己见，新机构的运营就会遇到麻烦，监管机构也不允许。其二，这三四年联社发展较快，这不能成为自满的理由，若不开门纳贤，新机构照样干不好，这主要说给齐明远听。

    其实，这番话出自何莹丽之口都不合逻辑，但是，为了各自的私利，包括齐明远在内的元老们又不愿意讲。

    尽管都不爱听，这些话却句句在理。凭着何莹丽自己超强的工作能力，还有她父亲的老面子，以及她爱人汪尊平这几年在社会和政界积攒起来的人脉，这几个所谓的元老们爱听不爱听也得受着。

    “嗯，莹丽提出了很好的意见和建议，咱们以后要好好研究。袁勇该你了。”齐明远让坐在最靠后的袁勇发言。

    “我对名单没有任何意见，一切听从上面的安排。”袁勇来得晚，又不懂业务，每次开会讨论事情都是随大流。

    “通过表态发言，大家对两个机构的名单没有提出什么修改意见，那就按照这份名单报上去，下面再议另一个议题。”

    齐明远用目光扫视了一圈，“新成立的合作银行，是董事会领导下的行长负责制，按说应该是董事会成立以后，由董事长提名行长人选，再经董事会讨论批准。但东升合作银行不是零起点成立的机构，改制更名不可能花费几天甚至几个月时间，经营管理更是一天也不能停顿，所以在确定董事会成员时，要把行长人选同时确定下来。”

    “根据现状，行长只能由董事会成员兼任