第八十四章 抵触情绪 (第1/2页)

    “我的意思是你和乔倩办完交接后，你们筹备小组也差不多该正式启动了，如果董事会这边她的工作不是很忙，是不是可以让她在剩余时间里参与到筹备小组中去？这样可以让她多向你学习，早点熟悉业务，你也好早日从董秘的事务中完全解脱出来。”

    “这样当然好，有利于她尽快熟悉业务，只要她愿意。”

    ……

    东升农商银行筹备小组于半个月后开始正式运转。有了上次筹备滨海合作银行的经验，这一次的工作从一开始就显得有条不紊，小组里的专职人员只有三人，工作内容也被分为政策法规、组织构架和条件差距三个方面，三名专职人员各负责一个方面的工作，最后由何莹丽统筹。

    根据筹备人员陆续整理出来的资料，何莹丽越发感觉到，将来的农商银行在组织构架和治理结构方面要求更加严格，现在这种模式照搬到将来的农商银行，是绝对行不通的。

    一天上午，何莹丽向齐明远汇报工作，最后闲聊时，她提到农商银行对治理结构要求很严，组织构架方面，现在的董事长和行长一人兼任的模式，将来肯定不允许。

    这话要是出自他人之口，齐明远会非常反感，但从何莹丽嘴里说出来，他不得不听下去。说实话，他宁愿不改为农商银行，也不愿意交出行长一职。

    何莹丽看出了齐明远的想法，“其实，董事长才是真正的大权在握，行长就是一个执行人，跑腿的。”

    “这个道理我懂，我不是贪恋行长手里那点权利。”

    “你的顾虑我也清楚。我觉得关键在于怎么处，毕竟行长归你领导，只要相处好了，说不定比你自己兼任行长办起事来还要方便。”

    “你的意思让我交出行长一职？”齐明远用异样的目光看着何莹丽。

    “不是我的意思，是发展趋势要求你这么做。”

    “当时你说成立农商银行，我就觉得这里面事情不少，果不其然吧。”

    “口头说理解，看来你实际上并不理解成立农商银行的意义。要想往前发展，要想做大，要想在与同行的竞争中立于不败，成立农商银行是大势所趋。银行业的竞争只能越来越激烈，就咱们现在这么个状况，别看目前的日子过得挺滋润，等外地的股份制银行一进来，咱们就得四面受敌了。”

    “我把行长一职交出去，别人做行长就能避免竞争？”齐明远这是故意说气话，看得出来，对于交出兼任的行长一职，他有明显的抵触情绪。

    “谁做行长都要面对竞争，不是去回避，而是怎样更加积极地参与竞争，并在竞争中取胜，这才是关键！你一身兼两职，首尾不能相顾，纵然本事再大，也是双拳难敌四手。到时候你连本职工作都频于奔命，怎么顾得上你兼职的那个大清公司？”何莹丽说得语重心长。

    最后这句话对齐明远触动最大，他所顾虑的，正是害怕银行这边发生变动，将来对大清公司产生不利影响。

    “如果交出去，谁来做行长？”

    “现有人员中，我认为没有合适的。按以前的设想，最好从外面招聘。”

    “什么时候对外发布招聘消息？”

    “这个不用着急，农商银行也不是十天半个月就能组建起来的，半年一年完成所有工作就不错了。新行长最好在农商银行开业时就位。如果你对新行长有所期冀，这期间，你可以利用一切对外交往的机会，自己物色或请人帮你物色人选，通过考察接触，事先与未来的行长达成某种默契。”

    齐明远没有说话，只是微微点头，他认为何莹丽不仅聪明能干，而且颇有心计。“这样招聘的行长能不能得到董事会的认可？”

    “你是董事长，这个时候你手中的权力就有用武之地了。再说，咱们董事会这几个人，除了老方，别人都好说话。即便是老方，他也就是过过嘴瘾，哪次坚持到最后了？但有一点，新行长的业务能力一定要说得过去，于公于私都要坚持任人唯贤。”

    ……

    根据得到通知的时间，乔倩按时到东升农村合作银行人事科报到。办完手续，她先到董事长办公室，齐明远向她交代了她的职务和工作内容，还给她单独安排了一间办公室，要求她在最短时间内熟悉工作环境。

    上班第三天，齐明远让乔倩去找财务总监何莹丽，就部分工作进行交接。

    在乔倩看来，文案起草和档案管理之类