第三百四十二章 未雨绸缪 (第2/2页)

斌说话。

    “你是指赵宏斌吧？他这个年龄，再等十来年，他也是五十好几的人了，我认为培养价值不大。咱们还是着眼于更年轻的下一代吧。”

    “这样也好，你有目标人选了吗？”何莹丽见齐明远主意已定，她再说什么都是多余。

    “没有目标，这不是跟你商量嘛。目前只能跟这批年轻人排个队，单从现在担任的职务而言，当然齐丽是第一，方伟排第二，还有三四个办事处的年轻主任和林小慧，也可以进入考虑的范围，但这几个都得排在齐丽和方伟后面。”齐明远道。

    “那就按这个顺序考虑吧。”事不关己，何莹丽干脆来个顺水推舟。

    “这些人将来有可能就是领导班子的组成人选，但是，我并不想把齐丽作为培养目标。”齐明远道。

    “为什么？她现在已经是槐州分行行长，在年轻人里面排位最高呀！”何莹丽觉得出乎意料。

    “她和方伟资历差不多，现在的职务完全相同，只是方伟那个单位所处的地理位置差一点，我要把齐丽作为培养目标，倒不是害怕方子凯和方伟叔侄有想法，我是不愿让外人认为我齐明远任人唯亲。”

    “工作能力方面，你认为齐丽和方伟谁更强一些？俗话说，举贤不避亲，只要你觉得齐丽更胜一筹，培养她做接班人也没有什么不妥。”

    “说实话，仅就工作能力而言，我认为齐丽稍强一点，但这可能跟她负责的单位所处的地理位置有关。尽管这样，我还是倾向于不把她作为培养重点考虑。你要知道，即使将来齐丽接了班，不出意外的话，方伟肯定也要进班子，真要那样的话，我认为齐丽没法开展工作。”齐明远分析道。

    “这个嘛，还真有可能。”何莹丽暗自佩服齐明远，不愧是管人管事的一把手，把这种事情都提前想到了，“那你准备怎么办呢？”

    “齐丽和方伟，谁也不考虑，我想从他们以外选择培养目标。”齐明远道。

    “他们以外还有更好的人选吗？”何莹丽疑惑道。

    “具体人选还没有，即使有，现在也不如他们两个的职位高，但咱们要选的是培养目标，而不是马上就要上任的接班人。当初老主任许增天退休前，我的职务也比孙学峰和方子凯低。”

    何莹丽很清楚齐明远的那段历史，“是啊，不过你也得有个选人范围，总不能漫无目的呀！”

    “范围嘛，我不是说了吗？除了齐丽和方伟，还有三四名年轻的办事处主任。”

    “对，还包括林小慧。”何莹丽故意提起林小慧，她心想，难道你想把自己的亲外甥女培养成接班人？

    “小慧不可能成为主要培养目标，她最多成为未来班子成员的候选人。”

    “哦----，”何莹丽提着的心放了下来，在她看来，董事长的这位外甥女，即使做她的本行，能力也实在一般。

    “呃，我听人说，这三四个年轻主任中，至少有两个还没成家，他们都在乡镇办事处工作，我对他们不熟悉，你能不能抽个时间，在背地里对他们的情况做些了解？”齐明远道。

    “我----，了解他们？这个工作你应该让人事科去做啊！”何莹丽不明白齐明远的意思。

    “人事科当然也要做，但我认为还是你先了解后再说。”

    齐明远这话更让何莹丽一头雾水，董事长这是什么意思呀？先是特别提到有两位年轻主任还没成家，又让自己对他们先做了解，再让人事科出面，难道他这是要----？

    “董事长，你是让我只对未成家这两位进行了解，还是对他们几个都进行了解？”何莹丽的话有针对性。

    “对他们几个都了解一番，但对还没成家那两位进行重点了解，包括他们的家庭环境，工作能力，为人处世，性格脾气，等等等等，越详细越好。”

    “要求这么详细，你亲自出面多好呀！”

    “还是你出面最好，有些事我不方便说出口。”

    “难道----，你是不是想让我？”

    齐明远做了个不让往下说的手势，何莹丽没把话说完。

    “你先了解完了再说，一切都会让你知道的。”

    “我对这几个人更不熟悉，又不能明着直接打听，还得从侧面拐弯抹角地托人了解，时间上肯定快不了。”

    “不着急，啥时候了解清楚了，你啥时候告诉我。”