香江之东方崛起_第十二章、形势大好 首页

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   第十二章、形势大好 (第1/1页)

    经过那次谈话以后,众人的干劲就更高了。虽然平时大家也很努力的工作,但是,总感觉缺点什么。虽然其他人说不出来,但是后世学过管理学的左明飞知道,群体效应损害了人的积极性,在群体情形下,虽然大家都会为集体着想,当都不会积极的去创造,去多想。

    用一个专业的名词,就是非正式群体,也就是小团体阻碍集体创新。大陆的民营企业创新能力就是这样被搞死的。

    把股份下放,也就意味着他们从此工作可以拿绩效工资和分红。钱在自己手里总是要让人感到舒服。虽然都是自己家里流动,但是哪个人不希望自己独立,而最重要的独立就是财务独立。

    左明飞就被大家推举出来作为经理,而老爸则是厂长。当然,说是推举,还不如说是他自己强烈要求。实际上左家的厂子管理相当落后,连业务员都没几个,好在这年代的制造业还不发达,而且大家都不好不差,不然早就死翘翘了。

    不过好在他最近表现还不错,而且家里人也想看看这个毛头小子能给大家带来什么意外之喜。大家也就半开玩笑的同意了。

    左明飞就在小厂经理这个小岗位迈出了他的香江梦想的第一步。以前嘛,呵呵,只能算筹备吧。

    日子就一天天的过,现在已经六月中旬了。左明飞到这个世界算算也有三个月啦,不过就感觉这一个月是前世今生中最充实的一个月,至于另两个月,免啦,那时候他可是病号。哼哼,你们等着。

    左明飞对厂子里的人事做了很大的调整。还好,差点,就被掀翻啦,不过总算涉险过关了。主要还是他的能力说服了大家。这一个月,厂子产量达到了10万套。放到21世纪,小kiss,不过比起左家以前的厂子,就天上地下了。这时候,只能说信息革命开始萌芽,连大哥大都没被生产出来。

    所以说,每次技术革命就是一场盛宴,中国能在21世纪迅速崛起实际靠的是技术革命的红利,靠得是城市化和工业化转型。也就是生产率的提高。至于人口红利,那就见仁见智了,中国一直是储蓄大国,千百年都是自个养老,国家保障那得00年才觉醒啊,所谓的康乾盛世不也是玉米、土豆东进的杰作吗而且印度人口少吗他们比我们可穷的多,红利到哪去啦。就是我们自己也是东西中三片天。

    当然,他们卖出去的衣服更多,近50万套,也就是说香港基本上所有的大学都是用他们生产的校服。学校相对还是有节cao,不敢侵权,再说他们卖校服差不多都是这个价,无所谓。

    因为自家产量跟不上,所以很大部分的订单,便宜了古月月和唐雅两个小妞。反正她们也有一部分专利权,而且她们两个家里貌似很有实力的样子。所以左明飞委托她们帮自己生产30万套,又找其他厂家委托生产10万套。左明飞为什么找她们呢实在是他们太缺德啦,自家的衣服都没上市,她们生产出的就快上市了。真的这样,左明飞也不好说什么,她们有一部分专利权,而且香江蛋疼的没有专利保护。好在,被左明飞给拦住了。左明飞索性委托她们生产30万件,够她们忙活一阵子了。估计她们也看不出左明飞的意图。

    昨天刚刚把最后一所学校的校服交货,这一个月赚的左明飞真心泪牛满面,经过左家老少和工人们得一起努力。共计盈利2000多万港币。平均一件赚到30多港币,不够以后就没好这好事了。

    不过台湾那边来了个意外之喜,台湾有多所学校表示愿意接受这款校服。其实,这时候,港台许多学校根本没有校服,只有西式校服也就是教会学校才有校服的。校服的盛行可以说是西式文化的东扩。当然,我们不得不承认人家就是先进。国歌国徽国旗,都是西方的概念,只能说文化是趋同的,趋优的。

    不过,他们表示价格需要商议,鄙视他们,不就是嫌分成太少吗。分成是潜规则,无所谓好坏,不要太过,大家都能接受。可要钱就是贪污啦,不过台湾吏治就那样,一直都很差,从来没好过。

    2000多万港币的盈利,让左明飞和他的父母都惊呆了,可也在意料当中。在一块处女地里垦荒是非常容易的,现在的校服市场就是这样。虽然教会学校早在30年代就有了自己的校服。但是大部分学校可不具备免费提供校服的条件,至于收费,你试试,还要不要民主啦

    以左明飞的眼光来看,教会学校的校服土的可以。向教会学校要求换校服其实比向其他学校推销还来得容易些。首先,他们学生有穿校服的传统,其次,教会学校这些年的吸引力在下降,他们也急迫通过某种方式来提高影响力。最后,左明飞的资助方案打动了他们。从数据上也看的出,全港几乎所有的教会学校都定了新校服。

    而且人们用于服饰的消费一般可以占到30,2000多万放在70~80万学生头上真不多。不过,左明飞细细一想,也没什么,大陆,一纸批文卖几亿的都有,你这点钱担心什么烫手。

    好吧有钱了,左明飞决定给员工们发放一次奖金,这些天,真心累着他们了,温碧瑕这个小妮子差点没把左明飞咬死,不是说好请我当模特的吗怎么在这里做劳工。这也太伤感情了吧。

    不过这种事还是交给父亲去做比较好,经过左家内部激烈的争辩,最后决定按绩效分五个等级发放,最少1000,最多3000,平均也就2000每个。要知道,这可相当他们一个月的工资,香江此时的平均工资也就1000左右,工人工资要高些,不过也差不多。直到1984年7月之后,因为大陆改革开放开始进行全面改革。全球的资金又都来到香港,香江聚集了很多别人的钱,于是,香港人开始用别人的钱来赚钱。这才推动了香江人力资本的上升。当然,三十年后,工人工资也才每月6500块,高么,相对房价不高。

    当然,左家内部还要分出一部分来做管理层奖励,不过这在内部决定就好了。反正也不会没人会乱说。最后,左明飞摸了摸口袋,有近五十万了。唉,左明飞只能感叹老爹的抠门。厂里账面上还有1000万港元,本来有1800万,可老爸用200万买了套房子,再用800万买了块地,准备建新厂,老爹竟然准备扩大产能,想拦都没拦到,左明飞晕了。这时候要搞投资也应该去大陆啊。

    处理完手头的事,左明飞觉得自己厂里还是要招收些人才,不过,这是也不急。急也急不来,这一个月,左明飞把市场部扩大了,也就是有30多个人专门负责跑单,50万的订单大部分就靠他们跑来的,当然左明飞也没亏待他们。每个人底薪1500,最多的一个收入达到了6000。其实,左明飞认为市场部还要扩人,他的观念就是渠道为王,市场部太小,渠道就打不开。可是老爸已经对他的举动很不满了,说到底,左于山就是一个传统的工厂主。倒是几个兄妹和三个老妈很认同这一套。

    左明飞心目中最适合的模式就是,香江设计,大陆生产,全球销售然后收钱的模式。后世的苹果就是加州设计,全球配件,中国组装,全球销售。

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