第四十八章 经理 (第2/3页)

太多的干预，也没有说什么，而是选择相信江思然，把事情都交给了他。

    虽然如此，但江思然并不知道别人有没有跟老板反映自己工作上的失误。

    磕磕绊绊，总算是把人给招齐了，接下来江思然又遇到了一个问题，那就是关于新员工培训的事情，还有试用期的管理。

    江思然发现自己以前在书本上学的东西都不管用，他再次没有陷入困境，只能在网上找资料。

    最后，他借鉴着网上的资料，做了一份培训计划，按照计划一步步落实。

    结果可想而知，业务部门的两个经理怨声载道。

    因为跟公司以前的培训模式完全不一样，还耽误两个业务经理的时间。江思然只能再次选择妥协，按照以前的方式cao作，直接让老员工带新人。

    结果，问题又来了，带新人的补贴应该怎么解决。以前就因为补贴的事情引起一些矛盾。老员工带新员工肯定是会影响自己的业务的，新员工业绩的计算应该怎么办，这种种问题，都快把江思然给逼疯了。

    自从到了这个公司后，江思然没有一天是不加班的，经常睡不好觉。让他有点欣慰的是，老板还算挺赏识他的，信任他的工作，不会轻易插手。而且，似乎有把公司内部的管理交给他的想法。

    冲着这一点，江思然就决定拼尽全力，不能让老板失望。

    但有时候拼尽全力不一定就能够达到目标，甚至有可能一无所获，这种事情江思然不止遇到一次。

    到底什么才是合格的经理，江思然有点茫然，他做的那个说明书，好像没有太大的作用，也指导不了自己什么。

    就像招聘这个事情，网上是能找到一些方法，然而，真的落实的时候就不一样了，现实往往是残酷的。

    例如摆摊招聘这个事情，同样的地方，同样的时间，他坐在那里，没有任何收获，但是那个前台过去，就有很多人凑过来。

    江思然知道这并不是因为前台是个女孩子，而且长得漂亮，主要是因为人家能够豁出去，站在那里大声吆喝，给往来的人发传单，主动介绍公司的情况。

    江思然认为自己做不到这样，他觉得有点丢脸，不是一个经理应该做的事情，但经理到底应该做什么事情？江思然又搞不清楚。

    后来，江思然找到了王老师，想让王老师帮他支支招，聊是聊了挺久的，不过回到公司之后又发现好像聊的东西都用不上。

    聊天的时候是很激动，有种豁然开朗的感觉，到了工作中，又陷入了迷雾。

    江思然不敢把自己的这些事情说出去，跟大家聊天的时候总是说自己很好，工作很顺利。一点问题都没有。

    江思然心里也是这样想的，问题只是暂时的，只要再给他一点时间，他熟悉之后，这些都不是问题，他认为自己是有这个能力的，是可以把事情做好的。

    虽然老板还是信任江思然的，但公司的那些人好像有点想法，江思然也了解到有人在背后议论他有没有资格做这个经理。

    尤其是公司的一些老员工，觉得江思然一进来就给一个这么高的职位，非常不公平，而且没有给公司做出一点贡献，江思然连一些办公设备都不会使用。

    江思然想了很久，还是决定给张阳打一个电话，在他认识得这么多朋友中，也就张阳的职场经历比较丰富，见识得多一点。

    “思然，怎么突然有空给我打电话啊？”江思然听到电话那头传来熟悉的声音，毕业已经有一段时间了，这还是他第一次给张阳打电话。

    江思然说道，“老张，最近怎么样啊？过得还好吗？”

    张阳说道，“挺好的，就是忙了点，你呢？现在是经理了，感觉还不错吧？”

    江思然叹了叹，说道，“也就那样吧，真的做了经理这个职位，我才发现其实并不是那么容易的事情。”

    张阳隐约感受到江思然应该是遇到了困难，说道，“你是遇到什么问题了吗？跟我说说，也许我能帮上忙。”

    江思然说道，“就是工作没有什么头绪，发现职场上很多事情跟书上说的不一样。”

    张阳哈哈笑道，“当然不一样，书上的很多东西都太理想化了，或许能够起到指导的作用，但不能完全照搬。”

    江思然说道，“我现在也知道了，但是我应该怎么做呢？老张，你能不能给我点建议。”

    张阳想了想，说道，“我觉得首先你还是要了解公司的情况，包括人和事。这是第一步。”

    “其次你要有自己的想法，自己心里有个计划，分清楚事情的轻重缓急，遇事不要慌乱。”

    “还有一点