第四十八章 经理 (第3/3页)

很重要。想办法跟同事搞好关系，不要搞什么特立独行的风格，那都是牛人才会做的事情，我们需要低调一点。”

    江思然说道，“我还是不理解，有没有具体点的做法？”

    张阳说道，“了解公司情况，那是知己知彼，你现在是经理了，不能什么事情都自己做，要学会借用别人的力量，当然，不只是要会利用别人的优点，同时要善于利用别人的缺点。”

    “利用缺点也有很多说法，例如可以在别人缺失的地方给予帮助，或者是抓住某个把柄，让别人有所忌惮。这些需要你自己灵活运用。”

    江思然说道，“好复杂啊。”

    张阳说道，“其实也简单了，总之你多了解一下大家，一定是有用的。”

    江思然说道，“那计划呢？我也做过计划，但经常会被打乱。”

    张阳说道，“你做计划的时候是不是自己埋头苦干啊？这样是不行的，公司是一个团队，你做任何事情都要考虑到这个团队，在做计划的时候，你要知道这个计划跟周围的人有什么关系，有必要的时候主动去问一下别人，这样还能让人觉得你尊重他。”

    江思然想了想，说道，“好像有点道理。”

    张阳说道，“这只是最基础的，打工并不是那么容易的，不只是要做好自己的工作，还要处理复杂的人际关系。”

    江思然说道，“人际关系这方面没那么容易啊，我跟他们都没有共同话题。”

    张阳郁闷道，“没有共同话题，可以找啊，作为经理，你还要学会发展自己的线人，随时了解员工的动向。”

    江思然叹了叹，说道，“说起来是容易，我也理解，但有些事情我还真是做不出来。”

    张阳有点无语，说道，“我问你，管理是什么？”

    江思然说道，“管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。”

    张阳称赞道，“还不错，学到的知识还没有忘记。很显然，管理不是一个人的事情，你作为管理者，更重要的是发挥别人的能力，做到人尽其用，不要什么事情都自己亲力亲为。”

    “对于你来说，最重要的就是计划，组织，领导，协调和控制，只要你把这五点做好了，就不用担心了。”

    江思然若有所思。

    张阳又说道，“再给你一个建议，保持自己的神秘，让别人忙起来，”

    江思然说道，“这是什么意思。”

    张阳解释道，“作为一个管理者，需要保持一定的神秘感，这样别人就会对你有一种敬畏的感觉，让别人忙起来，就没有时间关注你，同时也能让别人觉得自己被重视。”

    江思然说道，“好像有点道理。”

    张阳接着说道，“很多事情不是三两句就能说清楚的，找机会跟你好好聊聊，对了，其实你可以建议一下，让你的老板聘请外面的讲师做做培训，这是一个很好的办法，同时也能让你的一些想法通过培训的方式灌输下去。”

    江思然说道，“这个建议不错，有没有培训公司介绍一下啊？”

    张阳笑道，“我就可以啊，正好能够协助你，而且我也算是有资历的培训讲师。”

    江思然问道，“你现在在做培训吗？”

    张阳说道，“当然，你可以跟你的老板说一下，我给你们一个友情价，比市场价低多了，如果需要多次培训的话，可以更加优惠。”

    江思然笑道，“你这是找我拉业务啊？”

    张阳说道，“这不是正巧嘛，既帮了你，又帮我增加了收入。”

    江思然想了想，说道，“那我找个机会跟老板说说，你把公司的宣传资料发给我看看。”

    张阳说道，“没问题，马上给你发过去，不过你也不用太过在意，有机会就跟老板说说，没有机会就算了，也不是什么大事。”

    江思然说道，“知道了，我是行政人事经理，这方面我还是有建议权的。”

    张阳笑道，“那我就先谢谢了。”

    江思然说道，“应该是我谢谢你，听你一席话之后，我的思路也清晰多了，至少有了一个方向。”

    张阳说道，“能帮到你就好，改天有空一起聚聚。”

    江思然说道，“没问题，我先挂了，还有事。”

    张阳说道，“再见。”

    两个人挂了电话。